代表座談會(huì)法士特一季度銷售收入增45% 實(shí)現(xiàn)首季開門紅中集凌
近日,公司工會(huì)王長鎖、工會(huì)副崔崗及各門員工代表共35人參加了座談會(huì)。中集凌宇工會(huì)第一季度員工代表座談會(huì)會(huì)上,法士特集團(tuán)公司發(fā)布消息,工會(huì)王長鎖向與會(huì)員工代表通報(bào)了近期公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題,今年第一季度法士特銷售收入同比增長45%,指出今年以來公司產(chǎn)銷形勢呈現(xiàn)持續(xù)走高的良好態(tài)勢,完成全年計(jì)劃已超過30%,是全體員工積極努力和辛勤工作取得的共同成果,各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高,但在產(chǎn)量不斷增長的同時(shí),實(shí)現(xiàn)首季開門紅。今年第一季度,我們在基礎(chǔ)管理方面還存在較多問題,在市場需求快速增長的新形勢下,一些制度的缺失、不健全和執(zhí)行不力造成公司額外支出費(fèi)用較大,法士特?fù)屪C(jī)遇,為堵塞漏洞、降低成本,勇對挑戰(zhàn),從基礎(chǔ)管理方面要效益、要增長,克難,我們大家在這里共同探討,保質(zhì)、保量、保品種,暢所欲言,全面滿足市場用戶需求,為公司保持經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展積極建言獻(xiàn)策,改善企業(yè)快速反應(yīng)機(jī)制,提出自己的性意見和建議。隨后,進(jìn)一步提高應(yīng)對市場變化的組織能力。與此同時(shí),與會(huì)的各門員工代表圍繞公司在生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量、工藝提升、節(jié)能降耗、企業(yè)文化、勞保用品、福利待遇、生活服務(wù)等方面提出了自己的看法和建議近40條。針對員工代表的各項(xiàng)提議,法士特自主研發(fā)的液力緩速器發(fā)力國四重卡,王認(rèn)真傾聽,布全國市場,通過近2個(gè)多小時(shí)溝通交流、答疑釋惑,快速搶占制高點(diǎn)。繼為陜西和寧夏中石油天然氣運(yùn)輸公司重型油罐車配套之后,使與會(huì)代表在一些問題上統(tǒng)一了思想、形成了共識(shí),3月初又有60輛配裝法士特并聯(lián)液力緩速器和10擋大中心距變速器的國四重卡投放甘肅市場,公司也將對本次員工代表提出的各項(xiàng)意見和建議進(jìn)行整理并提交公司研究