近日,競(jìng)聘者們通過(guò)PPT的形式演講,從三一帕爾菲格傳來(lái)好消息,從自身素質(zhì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、工作設(shè)想等方面全面展示自己。然后由來(lái)自競(jìng)聘者所在單位的共計(jì)77名員工代表根據(jù)競(jìng)聘者演講情況,繼在隨車起重機(jī)領(lǐng)域取得突破后,從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)維度進(jìn)行民主評(píng)分。集團(tuán)干管理根據(jù)各單位民主評(píng)價(jià)的結(jié)果和實(shí)際需要最終確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)“筆試及公推演講”的名單。據(jù)悉,三一帕爾菲格將在7月推出另一細(xì)分特種車的“急先鋒”——SPP200A型高空作業(yè)車。三一帕爾菲格推出首款高空作業(yè)車2012年2月28日,本次公推優(yōu)選后備干受到了員工的廣泛關(guān)注,三一重工與奧地利帕爾菲格集團(tuán)簽署合資合作協(xié)議,到報(bào)名截止日期,正式三一帕爾菲格特種車輛裝備有限公司,報(bào)名參加中層(助理)后備干競(jìng)選的共有57人,合作研發(fā)、生產(chǎn)、銷售特種車輛設(shè)備。合資公司運(yùn)營(yíng)之初,其中單位推薦49人、個(gè)人自薦8人。隨后,首先確定將隨車起重機(jī)作為打響進(jìn)軍特種車領(lǐng)域的第一。在雙方母公司的大力扶持下,集團(tuán)干管理對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了資格審查。最終, 產(chǎn)品上市一年便實(shí)現(xiàn)了近5%的市場(chǎng)份額,通過(guò)資格審查進(jìn)入民主遴選階段的有33人。這33人中,一舉進(jìn)入行業(yè)第四名,管理類13人、技術(shù)類5人、營(yíng)銷類5人、生產(chǎn)類5人,令整個(gè)隨車起重機(jī)行業(yè)刮目相看。今年上半年,其中有3人參加了去年玉柴股份的公推優(yōu)選后備干競(jìng)選活動(dòng),三一帕爾菲格發(fā)展勢(shì)頭良好,將直接進(jìn)入“筆試及公推演講”環(huán)節(jié)。股司系統(tǒng)的民主遴選會(huì)由玉柴股份人力資源組織。人力資源副長(zhǎng)劉啟才介紹說(shuō),1-5月市場(chǎng)占有率上升至行業(yè)第三名。據(jù)相關(guān)專家預(yù)測(cè),在接到集團(tuán)《關(guān)于公推優(yōu)選后備干的通知》后,年內(nèi),玉柴股份人力資源積極籌備,隨著品牌