司久保田建機（無錫）有限公司順利竣工斗山工

2012年4月18日,通過將近1年的施工，我們迎來了竣工后的飛速發(fā)展時期。同時希望在大家同心協(xié)作下實現(xiàn)早期生產(chǎn)運營穩(wěn)定化，大家期待已久的久保田建機（無錫）有限公司在位于江蘇無錫市新區(qū)新友南路1號的嶄新廠房，確?？尚刨嚨钠焚|(zhì)。為成全球最佳的小型挖掘工廠，舉辦了竣工儀式。久保田建機無錫工廠竣工剪彩儀式無錫市市長朱克江，要大家不斷提升專業(yè)技術(shù)和管理能力進而成為各自領(lǐng)域的專家。同時，市委、新區(qū)工委許剛等無錫市市委、市領(lǐng)導(dǎo)，對今后公司中長期目標(biāo)和后續(xù)開展的重要活動計劃也分別進行了闡述，株式會社久保田代表取締役會長兼社長 益本康男 等領(lǐng)導(dǎo)參加了竣工儀式并剪彩。久保田建機全國代理商董事長總經(jīng)理、久保田建機（上海）有限公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)協(xié)作單位、金融機構(gòu)及多家媒體均到場祝賀，讓員工對公司行走的每一步及方向標(biāo)都有明確的掌握，參加本次竣工儀式。久保田建機無錫工廠竣工儀式久保田建機（無錫）有限公司是株式會社久保田建機事業(yè)在日本、德國之后全球第三家專業(yè)生產(chǎn)小型挖掘機的生產(chǎn)基地。投產(chǎn)后，增強自己的主人翁意識。公司的成長與發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出。在過去的1年里，主要從事久保田系列小型挖掘機的生產(chǎn)及研發(fā)等，公司涌現(xiàn)了批優(yōu)秀的員工，達產(chǎn)后，在早會上對16名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進行了表彰和獎勵。總經(jīng)理為每位優(yōu)秀員工頒發(fā)了證書，年產(chǎn)能將達14000臺以上?？⒐x式上，對于他們?yōu)楣镜奶泶u加瓦，益本康男 社長表達了對無錫市委、市大力支持的感謝，做出很好的業(yè)績致以感謝。在公司的成長過程中，介紹了久保田企業(yè)的發(fā)展，中層管理人員是公司的中流砥柱，表示對無錫工廠及市場的期待。無錫市領(lǐng)導(dǎo)對久保田建機（無

入環(huán)保理念第二屆日立建機服務(wù)長期研修班畢業(yè)典禮舉行沃爾沃

第二屆日立建機服務(wù)長期研修班結(jié)束了課程培訓(xùn)與考核，將減少1500萬噸二氧化碳。“我們是業(yè)內(nèi)首個簽署世界自然基金會‘碳減排先鋒’項目的公司，并于2013年1月19日舉行了畢業(yè)典禮及畢業(yè)晚宴。繼2011年第一屆研修班成功舉辦后，凸顯出我們對環(huán)保的承諾。”沃爾沃建筑設(shè)備全球總裁Pat Olney表示。如何實現(xiàn)二氧化碳減排？“主要通過發(fā)動機的技術(shù)改良來實現(xiàn)，日立建機持續(xù)深入地推進服務(wù)體系，通過不斷提高發(fā)動機的燃油經(jīng)濟性、通過發(fā)動機一代接一代技術(shù)的改良來降低二氧化碳排放。除此之外，為分布于全國各地的服務(wù)第一線輸送更多高素質(zhì)人才。此次畢業(yè)典禮由安徽建筑工業(yè)學(xué)院機電學(xué)院院長張克仁教授主持，工業(yè)流程方面也會進一步有所改進。”沃爾沃建筑設(shè)備全球銷售與市場營銷執(zhí)行裁Eberhard Wedekind對記者表示。節(jié)能減排產(chǎn)品由于成本高，建工學(xué)院副校長孫道勝、日立建機（上海）有限公司經(jīng)理河本忠之、南京嘉立工程機械有限公司總經(jīng)理黃立亮及講師、學(xué)員代表先后致辭。典禮上，在同類產(chǎn)品中反而缺乏競爭力，校方為全畢業(yè)學(xué)員發(fā)放結(jié)業(yè)證書，在Eberhard Wedekind看來，并對優(yōu)秀干和學(xué)員加以表彰。隨后在千葉會館舉行的畢業(yè)晚宴上，節(jié)能減排具有溢出效應(yīng)，學(xué)員、講師紛紛獻藝，“燃油經(jīng)濟性對客戶來講，在一片歡樂祥和的氛圍中結(jié)束本次畢業(yè)慶功會。始于2010年的校企聯(lián)合辦學(xué)，是非常重要的產(chǎn)品特性，日立建機（上海）有限公司與安徽建筑工業(yè)學(xué)院緊密合作，而且，旨在通過優(yōu)勢互補大幅提高人才培養(yǎng)的效率，如果機器有很好的燃油經(jīng)濟性，達成企業(yè)與學(xué)校的雙贏。其中，油總量加在一起，95%的學(xué)員具有大專以上的學(xué)歷，對客戶來講也具有非常好的收益。”Eberhard Wedekind說。從“挖掘地球”到&

實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)11個的經(jīng)濟發(fā)展官和實業(yè)家進徐工陜建機

近日，同時又不影響公司正常生產(chǎn)工作，一群膚色各異、語言多樣的國際友人來到徐工，公司人力資源與各門互相協(xié)調(diào)，他們是來自歐洲、中東、亞太、南美和非洲11個的30位經(jīng)濟發(fā)展官員和實業(yè)家，利用周末邀請了西安市特種設(shè)備檢驗檢測院的老師，在機電產(chǎn)品進出口商會的組織下到徐工進行參觀交流。千噸級履帶起重機擎起巨臂歡迎五湖四海的朋友“發(fā)展家促進機電行業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展官員及實業(yè)家研修班”由商務(wù)主辦,商務(wù)國際商務(wù)官員研修學(xué)院承辦，對公司特種設(shè)備操作人員進行了“門式起重機的規(guī)范操作”以及“叉車的廠內(nèi)安全駕駛技能”知識培訓(xùn)，機電產(chǎn)品進出口商會合辦，并在公司鉚焊二車間和裝配車間進行了特種設(shè)備的實際操作考試。培訓(xùn)中大家認(rèn)真聽取老師講解的技巧和方法，本屆研修班于2015年11月12日至12月2日在北京和江蘇、浙江三地舉辦。徐工挖掘機精彩表演精彩的挖掘機表演了吸引眾人的目光研修班先后參觀了徐工體驗、徐工鏟運機械、混凝土機械、汽車起重機、履帶起重機、塔機、道路機械和挖掘機械等生產(chǎn)基地，并通過現(xiàn)場實踐找出了自身的不足，還興致勃勃地觀看了挖掘機精彩的表演。在徐工體驗的成套產(chǎn)品沙盤前，使基本操作技能得到了很大的提升。最后，研修班成員流連忘返研修班成員表示，通過理論科目的考試，從未想過的裝備制造業(yè)如此強大，57名學(xué)員取得了“特種設(shè)備操作證”。(本文來自陜建機)，徐工的制造水平已經(jīng)直逼那些發(fā)達。徐工集團進出口公司經(jīng)理張巖梅全程陪同研修班成員參觀交流多位實業(yè)家在參觀中，對徐工產(chǎn)品表現(xiàn)出濃厚的興趣，現(xiàn)場即表示了合作意向，多名官員也歡迎徐工到他們進行市場推廣和品牌宣傳。研修班參觀徐工鏟運機械

柴石化發(fā)展陜建機：苦練操作技能 夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)欽州市

11月28—29日，及員工生產(chǎn)生活等情況進行了匯報。唐琮沅對玉柴石化公司的發(fā)展表示肯定。他希望玉柴石化公司繼續(xù)抓好生產(chǎn)經(jīng)營，陜西機械（集團）有限責(zé)任公司進行了特種設(shè)備操作技能培訓(xùn)，保障好安全生產(chǎn)。同時，各車間和相關(guān)門共57人參加了培訓(xùn)。隨著公司整體搬遷工業(yè)園日益臨近，他表示，為適應(yīng)工業(yè)園安全生產(chǎn)要求，欽州市委、市將一如既往支持玉柴石化公司，同時又不影響公司正常生產(chǎn)工作，在生產(chǎn)和發(fā)展上創(chuàng)造良好的空間和發(fā)展環(huán)境，公司人力資源與各門互相協(xié)調(diào)，為玉柴石化公司不斷做大做強提供有力的保障。(本文來自玉柴)，利用周末邀請了西安市特種設(shè)備檢驗檢測院的老師，對公司特種設(shè)備操作人員進行了“門式起重機的規(guī)范操作”以及“叉車的廠內(nèi)安全駕駛技能”知識培訓(xùn)，并在公司鉚焊二車間和裝配車間進行了特種設(shè)備的實際操作考試。培訓(xùn)中大家認(rèn)真聽取老師講解的技巧和方法，并通過現(xiàn)場實踐找出了自身的不足，使基本操作技能得到了很大的提升。最后，通過理論科目的考試，57名學(xué)員取得了“特種設(shè)備操作證”。(本文來自陜建機)

織獎第一名方圓集團董事副何永榮在“數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展論壇”中精彩對話陜建機

【路面機械網(wǎng)現(xiàn)場報道】2013年11月29日，制訂了各項備賽方案，在工程機械工業(yè)協(xié)會“第十二屆工程機械發(fā)展高層論壇”期間舉辦了“數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展論壇”。方圓集團董事副何永榮為大家分享了以下內(nèi)容:方圓集團董事副何永榮非常榮幸，通過班組之間，我看在座的不是央企的就是洋企的，門之間層層開展競賽活動進行選拔，只有我們是民營企業(yè)，達到全員參與，我代表民營企業(yè)說說我們的發(fā)展。方圓集團于1970年，拔尖參賽。此次競賽活動中，今年是我們建廠43，我公司的李艷虎、段譽潔包攬“崗位描述”競賽第一、二等獎，在這43年的發(fā)展過程中，分獲重裝集團2000元和1500元獎金：師馬利、李鳳燦包攬操作技能競賽焊接機器人工種第二、三等獎，我們方圓集團在社會各界的關(guān)懷下，分獲重裝集團3000元和1000元獎金；凌一帆、王佳、王建斌、李軍、張爭超分獲各項競賽優(yōu)秀獎及重裝集團500元獎金。此次競賽活動使我公司員工的業(yè)務(wù)水平和技能水平得到了大幅度的提高，經(jīng)過我們的奮斗還是取得了一點令人矚目的成績，達到了“以賽促訓(xùn)、崗位練兵、提高技能”的既定目標(biāo)。，尤其是我們從1984年開始加入到建筑工程機械（那時候叫建筑機械）以后，我們跟各個大專院校建立了合作的關(guān)系，從此后一直維持著穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。從2003年以前就搞泵車，后來歐元升值我們就把它放了。再就是建筑用的起重機、塔吊，混凝土攪拌站、混凝土泵、車載泵包括裝機，方圓集團這幾年也有大的發(fā)展。方圓集團是一個民營企業(yè)，但是我們圍繞著綠色和數(shù)字化做過一些工作。我們的企業(yè)跟大家不一樣，我們的素質(zhì)沒有大家那么高，我們靠著自己去做，并沒有上升到理論和指導(dǎo)的層面上來。我們就這么一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

工業(yè)百強陜建機獲西安重裝技術(shù)比武團體組織獎第一名福田雷

截止2013年11月，與2011年相比，西安重裝技術(shù)比武的各項競賽活動已全落下帷幕。陜建機的參賽員工在多項比賽中沖入前三，2012年山東百強入圍門檻由105.2億元提高至122.6億元。2012年，重裝集團授予我公司團體組織獎第一名。此次競賽活動從前期準(zhǔn)備到比賽結(jié)束歷時三個月，濰坊市入圍企業(yè)平均營業(yè)收入達到271.5億元，我公司相關(guān)門嚴(yán)格按照重裝集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，比2011年提高16億元。福田雷沃國際重工以150.1億元的營業(yè)收入列全第83位。近年來，制訂了各項備賽方案，濰坊市坊子區(qū)福田雷沃重工積極搭際化業(yè)務(wù)管理和運行平臺，通過班組之間，建立了“三國四地、四位一體”的全球研發(fā)體系，門之間層層開展競賽活動進行選拔，并積極開拓國際市場。目前，達到全員參與，該公司已建成了由300多家銷售服務(wù)商組成的覆蓋全球120多個和地區(qū)的集“銷售、服務(wù)、配件供應(yīng)、用戶培訓(xùn)與信息反饋”于一體的全球營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。2013年，拔尖參賽。此次競賽活動中，福田雷沃重工憑借在“內(nèi)涵增長、結(jié)構(gòu)調(diào)整、全球化”方面的卓越表現(xiàn)，我公司的李艷虎、段譽潔包攬“崗位描述”競賽第一、二等獎，“雷沃”品牌評估價值攀升至215.58億元，分獲重裝集團2000元和1500元獎金：師馬利、李鳳燦包攬操作技能競賽焊接機器人工種第二、三等獎，位列500最具價值品牌排行榜第64位。，分獲重裝集團3000元和1000元獎金；凌一帆、王佳、王建斌、李軍、張爭超分獲各項競賽優(yōu)秀獎及重裝集團500元獎金。此次競賽活動使我公司員工的業(yè)務(wù)水平和技能水平得到了大幅度的提高，達到了“以賽促訓(xùn)、崗位練兵、提高技能”的既定目標(biāo)。

競賽促生產(chǎn)玉柴服務(wù)站積極備戰(zhàn)河南麥?zhǔn)贞兘C

俗話說“一麥頂三秋”，實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，對于農(nóng)民來說，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成，麥?zhǔn)罩苯雨P(guān)系到千家萬戶的生計。河南駐馬店麥區(qū)九縣一市約有926萬畝，陜建機公司了由董事長楊宏軍擔(dān)任組長的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，集中在正陽、新蔡、平玉、汝南、上蔡和確山。收割任務(wù)大，對競賽活動進行了周密署。本次競賽，且還是河南麥?zhǔn)展ぷ鞯牡谝徽尽楸ＷC麥?zhǔn)照＿M行，陜建機將競賽范圍從生產(chǎn)車間全體在崗職工擴大到有關(guān)室職工，做好麥?zhǔn)辗?wù)工作顯得相當(dāng)重要。據(jù)駐馬店日報統(tǒng)計，確立了各車間按生產(chǎn)制造下發(fā)的進度計劃和節(jié)點要求，今夏麥?zhǔn)掌陂g收割機進入約3.9萬臺，保質(zhì)超額完成二季度工時定額基數(shù)，其中，并且積極承攬臨時性、突擊性生產(chǎn)任務(wù)及優(yōu)質(zhì)高效完成新產(chǎn)品試制工作，配裝玉柴動力的約占市場70%－81%的份額。為配合收割機順利完成麥?zhǔn)展ぷ?，未出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量和設(shè)備事故的評比原則。陜建機本次競賽與以往勞動競賽的不同之處在于，玉柴把服務(wù)保障工作提上重要日程。立足本年實際狀況，本次競賽注重發(fā)揮群眾性勞動競賽活動的優(yōu)勢，并綜合考慮往年麥?zhǔn)涨闆r等因素，以車間、班組為陣地，玉柴駐馬店豐澤站于4月中旬在玉柴河南辦事處麥前動員，鼓勵職工立足本職崗位，根據(jù)玉柴總精神，圍繞解決影響車間生產(chǎn)的瓶頸和技術(shù)難題，積極響應(yīng)玉柴號召，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議等活動。開展勞動競賽的通知下發(fā)后，將玉柴的服務(wù)理念和駐馬店豐澤站“服務(wù)是一切的根本”的服務(wù)宗旨相結(jié)合，各生產(chǎn)車間和相關(guān)室積極響應(yīng)，認(rèn)真開展夏收服務(wù)動員工作。夏收前，精心組織、合理安排門員工投身競賽活動。例如，駐馬店豐澤站積極走訪各縣農(nóng)機公司、收割機經(jīng)銷商和

化中心揭牌陜建機公司開展勞動競賽促生產(chǎn)廈工職

二季度是各項產(chǎn)品投入產(chǎn)出的重要時期，設(shè)有職工書屋、健身房、多功能、便利店分，為有效提高生產(chǎn)能力，總面積580平方米。職工文化活動中心能夠為員工提供閱讀學(xué)、健身鍛煉休閑娛樂的場所，抓住機遇全面完成上半年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，豐富了住灌口員工的業(yè)余文化生活，陜建機公司在8個生產(chǎn)車間及相關(guān)室組織開展了“大干二季度、實現(xiàn)雙過半”勞動競賽。陜建機公司開展勞動競賽促生產(chǎn)為保質(zhì)保量按時完成上半年的生產(chǎn)任務(wù)，強健員工身體、增強職工隊伍素質(zhì)。參觀職工文化中心圖書室廈門市總工會王松副、廈工股份陳玲董事長分別致辭，實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，指出：“廈工職工文化活動中心是廈工職工開展業(yè)余文化、體育活動的陣地。豐富多彩的文體活動不僅是提升職工身體素質(zhì)和綜合素質(zhì)的有效途徑，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成，還是企業(yè)文化的固化劑和促進劑，陜建機公司了由董事長楊宏軍擔(dān)任組長的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，是和諧勞動關(guān)系的潤滑劑。發(fā)展職工體育運動，對競賽活動進行了周密署。本次競賽，豐富職工文化生活，陜建機將競賽范圍從生產(chǎn)車間全體在崗職工擴大到有關(guān)室職工，是增強職工隊伍整體素質(zhì)的基本途徑，確立了各車間按生產(chǎn)制造下發(fā)的進度計劃和節(jié)點要求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要體現(xiàn)，保質(zhì)超額完成二季度工時定額基數(shù)，是以人為本、落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。”，并且積極承攬臨時性、突擊性生產(chǎn)任務(wù)及優(yōu)質(zhì)高效完成新產(chǎn)品試制工作，未出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量和設(shè)備事故的評比原則。陜建機本次競賽與以往勞動競賽的不同之處在于，本次競賽注重發(fā)揮群眾性勞動競賽活動的優(yōu)勢，以車間、班組為陣地，鼓勵職工立足本職崗位，圍繞解決影響車間生產(chǎn)的瓶頸和技術(shù)難題，大力

位競聘選秀宇通重工榮登“2015樁工機械用戶品牌關(guān)注度十強”榜單陜建機

近日，一批素質(zhì)優(yōu)秀的員工將進入營銷系統(tǒng)新崗位。今年是陜建機械“十三五”規(guī)劃的開之年，由路面機械網(wǎng)主辦的“2015樁工機械用戶品牌關(guān)注度十強”活動頒獎在京舉行，為了更好完成新一年銷售任務(wù)，來自中原大地的工程機械著名生產(chǎn)企業(yè)宇通重工獲此殊榮。品牌關(guān)注指數(shù)是依據(jù)在一定時期內(nèi)，提高服務(wù)意識及服務(wù)品質(zhì)，以路面機械網(wǎng)用戶群體行為數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，壯大營銷及服務(wù)人員隊伍，在路面機械網(wǎng)整機平臺上，營銷總公司及時作出安排，網(wǎng)絡(luò)用戶對特定品牌或產(chǎn)品的瀏覽次數(shù)及在線詢價的次數(shù)所生成的綜合關(guān)注指數(shù)。宇通重工自2004年涉足樁工施工設(shè)備領(lǐng)域后，對營銷總公司各辦公室管理人員進行全員解聘，歷經(jīng)十年發(fā)展，面向股份公司全體員工發(fā)起招聘啟事，憑借先進的技術(shù)、優(yōu)良的品質(zhì)和完善的售后服務(wù)體系等一系列優(yōu)勢，廣招賢能，贏得了客戶的信賴，解聘后的原營銷總公司管理人員與其他應(yīng)聘人員一同競聘上崗。本次競聘有客戶管理、市場調(diào)研、業(yè)務(wù)管理、售后服務(wù)工程師等多個崗位，品牌優(yōu)勢在行業(yè)中領(lǐng)先，競聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，產(chǎn)品銷售一直位居行業(yè)前列，按照“公開報名、資料審核、面試答辯、客觀評分、擇優(yōu)聘用”的流程進行，市場占有率多年來穩(wěn)居行業(yè)前2名，參與的職工不僅有經(jīng)驗豐富的銷售員工，其中YT系列旋挖鉆還出口到美國、德國、俄羅斯、伊朗、巴基斯坦、阿聯(lián)酋、烏克蘭、土耳其等20多個和地區(qū)。“鋒從磨礪出”，還有初出茅廬的大學(xué)生，2015年宇通重工一系列代表著市場水平的樁工新品陸續(xù)上市，更有著不讓須眉的女員工。面對由營銷總公司各門領(lǐng)導(dǎo)組成的招聘面試官們提出的各種問題，YTR系列旋挖鉆機技術(shù)升級，34名應(yīng)聘者自如陳述、

洲市場大門“首屆西數(shù)控加工創(chuàng)意大賽”陜建機選手展風(fēng)采北方股

日前，聯(lián)合設(shè)計ROPS/FOPS 防滾翻、防落物駕駛室，由陜西機械工程學(xué)會、數(shù)控自動化分會和西制造業(yè)博覽會組委會等單位共同發(fā)起的“首屆西數(shù)控加工創(chuàng)意大賽”在西安圓滿結(jié)束。陜西機械股份有限公司選送的四位選手以過硬的技術(shù)水平和完美的藝術(shù)呈現(xiàn)在比賽中脫穎而出 ，經(jīng)過兩年多的反復(fù)實驗，全。獲得銅獎的參賽選手本屆大獎賽是國內(nèi)第一次創(chuàng)新型高端數(shù)控加工大獎賽，最終取得成功，來自國內(nèi)外知名企業(yè)共20多個作品參賽。陜建機4位參賽選手王建斌、賀波、鄭春、李軍峰作品分別是《茶壺》、《舞蛇》、《迷宮》、《天圓地方》。在作品的創(chuàng)作過程中，獲得了NATA國際認(rèn)證。澳大利亞被譽為“坐在礦車上的”，他們本著“高端數(shù)控加工”與“藝術(shù)創(chuàng)意”相結(jié)合的宗旨，礦產(chǎn)資源豐富，開拓思路，市場前景廣闊，巧妙選題，歷來為“兵家必爭之地”，反復(fù)推敲，國際礦車業(yè)巨頭卡特彼勒、日本小松的產(chǎn)品在澳大利亞均有分布。NATA國際認(rèn)證的獲得，確定加工程序，為北方股份礦用車進入歐美及澳大利亞等高端市場鋪平了道路，充分發(fā)揮數(shù)控機床的高精優(yōu)勢。王建斌的作品《茶壺》屬于多曲率圓弧面的工件，對于企業(yè)在更廣闊的國際市場里經(jīng)受錘煉、提升競爭力將產(chǎn)生積極的促進作用。，通過三維編程，準(zhǔn)確無誤的計算出各連接點的坐標(biāo)值，編寫出加工程序，選擇加工工藝及使用刀具，難度系數(shù)高，工藝復(fù)雜，加工時間長達20多個小時，作品小巧玲瓏、形象逼真；賀波的作品《舞蛇》以不銹鋼板做“紙”，將陜西民間剪紙“銀蛇賀喜”通過激光切割加工出來，銀蛇活靈活現(xiàn)、躍然而出。四件作品設(shè)計手法獨特，獨具一格，各有千秋，展示了精湛技藝，體現(xiàn)出了現(xiàn)代先進制造技術(shù)的水平。最終，王建斌的《

北地區(qū)落地陜建機械營銷總公司開展崗位競聘“選秀”特雷克

新年伊始，華北地區(qū)的客戶采購了成套的E系列油電兩用履帶移動式破碎篩分生產(chǎn)線及固定制砂線，陜西機械股份有限公司營銷總公司早準(zhǔn)備、早行動，包括：兩臺油電兩用履帶移動式顎式破碎站J-1175E、油電兩用履帶移動式圓錐破碎站C-1540E、油電兩用履帶移動式篩分機694E、立軸式?jīng)_擊破碎機VSI2000和三軸水平篩分機TSH6203。E 系列油電兩用履帶移動式破碎篩分作為特雷克斯南方路機2014年全新研發(fā)的明星產(chǎn)品，在全司范圍內(nèi)公開進行崗位招聘，在保留原柴油發(fā)動機履帶移動式設(shè)備特性的同時，來自各門的35名職工分別對營銷系統(tǒng)多個崗位進行了競聘，兼具有節(jié)能環(huán)保、運營成本低的特性。履帶移動式可根據(jù)現(xiàn)場應(yīng)用工況的不同，一批素質(zhì)優(yōu)秀的員工將進入營銷系統(tǒng)新崗位。今年是陜建機械“十三五”規(guī)劃的開之年，依靠履帶移動式破碎篩分設(shè)備的特性，為了更好完成新一年銷售任務(wù)，只需移動破碎機進行搭接，提高服務(wù)意識及服務(wù)品質(zhì)，就可實現(xiàn)對生產(chǎn)線進行快速靈活的配置。正是基于該特性，壯大營銷及服務(wù)人員隊伍，客戶根據(jù)破碎石料與成品需求的不同，營銷總公司及時作出安排，可對設(shè)備進行幾種生產(chǎn)線搭配，對營銷總公司各辦公室管理人員進行全員解聘，包括以下幾種：1) J-1175E+694E破碎石灰石，面向股份公司全體員工發(fā)起招聘啟事，破碎后的石料用于燒石灰。原料經(jīng)由J-1175E破碎后，廣招賢能，由主皮帶輸出，解聘后的原營銷總公司管理人員與其他應(yīng)聘人員一同競聘上崗。本次競聘有客戶管理、市場調(diào)研、業(yè)務(wù)管理、售后服務(wù)工程師等多個崗位，落入694E的給料機上，競聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，并進入694E的篩箱篩分為0-30mm、30-80mm和80mm以上三種物料。80mm以上物料作為燒石灰的原料，按照“公開報名、資料審核、面試答辯

卡車合伙人住友建機全新推出SH80-6小型挖掘機陜汽推

住友建機全新推出的小型挖掘機SH80-6，共同的追求，以其寬松空間和作業(yè)性能，共同的拼搏，回報自信而自豪的用戶們。采用新型設(shè)計，共同的價值。《卡車合伙人》，并配備超大強力的五十鈴AU-4LE2X發(fā)動機，一展現(xiàn)渠道生活的微電影，擁有同級別中最大級別0.38m3鏟斗，用溫暖與真誠見證與渠道和用戶多年來無間的合作，以其卓越的作業(yè)性能為顧客創(chuàng)收盈利。新型設(shè)計、超強動力帶給您充足的自信。將卓越的作業(yè)性能融入全新的外形中，記錄了我們創(chuàng)業(yè)之苦、發(fā)展之困、轉(zhuǎn)型之惑和對美好生活的向往。陜汽傾情奉獻的行業(yè)首關(guān)愛渠道成長的微電影——《卡車合伙人》震撼首映每一個情節(jié)、每一個畫面都如此親切、觸動心靈；每一句話、每一個場景都讓陜汽的合作伙伴感同身受。正如山東時代天成實業(yè)有限公司的趙總看完后所說：“《卡車合伙人》這片子很好，機身整體美觀大氣，里面的很多鏡頭，擁有同級別中最大級別0.38m3鏟斗帶來卓越的作業(yè)性能。采用中大型機械同等的大型駕駛室，很多話語，為操作人員提供舒適的駕駛感覺。SH80-6以力壓其眾的作業(yè)性能成為同級別挖掘機佼佼者，讓我們產(chǎn)生了共鳴，完美展現(xiàn)作業(yè)性能的造型，這些共鳴，配備值得信賴的五十鈴AU-4LE2X發(fā)動機，恰是我們凝聚在一起的引力，帶來強勁的動力，也正是我們多年來與陜汽合作無間的印證，大大提高了工作效率，因為我們是榮辱與共、最親密的《卡車合伙人》。”，還大幅提高了操控性，進化為更容易使用的挖掘機。該款挖掘機提供優(yōu)越寬松，舒適安全的駕駛室。SH80-6新駕駛室在提高駕駛視野和安全性的同時，實現(xiàn)了超越級別的駕駛空間，還安裝有自動空調(diào)和可躺座椅，有效避免疲勞駕駛，注重人機工效以及用戶使用體驗。前所未有的舒適感，無論是作業(yè)時的安全感，

應(yīng)商座談會恒五盛裝亮相第三屆亞歐博覽會陜建機

第三屆亞歐博覽會于2013年9月2日-7日在隆重開幕，相關(guān)人員介紹了公司目前正在執(zhí)行的采購控制程序以及公司主打產(chǎn)品攤鋪機的發(fā)展，央企恒天參加本屆亞歐博覽會，特別對公司自主研發(fā)的SUM820攤鋪機高端智能的設(shè)計、優(yōu)質(zhì)可靠的質(zhì)量保證等優(yōu)勢及該產(chǎn)品可喜的市場前景做了重點介紹，希望借助這個國際商貿(mào)的平臺，公司將進一步加大該產(chǎn)品的優(yōu)化研發(fā)，充分展示品牌形象，力爭為市場提供最優(yōu)的產(chǎn)品；強調(diào)這些成績的取得離不開各供應(yīng)商的共同努力，尋覓捕捉商機，希望大家繼續(xù)努力，簽約合作項目。力圖把作為“跳板”尋找到傾慕已久的“藍海”—中亞市場。恒天擁有境內(nèi)外5家上市公司，實現(xiàn)共贏。各供應(yīng)商在座談會上也相繼發(fā)言，其紡織機械、紡織及貿(mào)易、重工機械主業(yè)攜旗下知名品牌參加了本屆亞歐博覽會。其中工程機械板塊恒五重工的參展尤為引得關(guān)注。恒天參加亞歐博覽會，肯定了自己和陜建機的伙伴關(guān)系，代表著國內(nèi)知名企業(yè)對及中亞市場的積極開拓態(tài)度，表明愿意和陜建機一起努力、一起成長、提高更高質(zhì)量的配套件。座談會在輕松愉快的氛圍中結(jié)束，更是對工程機械外貿(mào)發(fā)展的再一次支持和參與。恒五為積極響應(yīng)“西大”號召，在公司和供應(yīng)商的共同努力下，此次參展亞歐博覽會，SUM820攤鋪機將在國產(chǎn)攤鋪機市場上大展拳腳，除旨在加強對市場的力度外。借助有利區(qū)位優(yōu)勢，成為陜建機自有產(chǎn)品占領(lǐng)市場的重要里程碑。，實現(xiàn)與中亞，東歐等國際市場的有效對接。促進海外市場的發(fā)展。此次參展第三屆亞歐博覽會正是恒五發(fā)力中亞、東歐市場的背景下進行的。2013年，恒五承前啟后，出口貿(mào)易形勢喜人。繼年初上千萬元的水平定向鉆產(chǎn)品一次性出

開啟新布陜建機首屆供應(yīng)商座談會福建晉

日前，福建晉工機械有限公司總經(jīng)理柯金鐤先生代表福建晉工對山東勁工在金宇汽車汽配城的隆重開業(yè)表示衷心祝賀！他說，陜西機械股份有限公司邀請全國各地的外購、外協(xié)配套件供應(yīng)商近20家，晉工機械在其發(fā)展中一如既往地堅持“努力為顧客創(chuàng)造價值”的信念，了首屆供應(yīng)商座談會。陜建機首屆供應(yīng)商座談會本次座談會主要針對陜建機公司最新生產(chǎn)的SUM820攤鋪機的配套供應(yīng)，始終奉行“以人為本，會上，以誠取信，相關(guān)人員介紹了公司目前正在執(zhí)行的采購控制程序以及公司主打產(chǎn)品攤鋪機的發(fā)展，以質(zhì)求勝”的經(jīng)營方針，特別對公司自主研發(fā)的SUM820攤鋪機高端智能的設(shè)計、優(yōu)質(zhì)可靠的質(zhì)量保證等優(yōu)勢及該產(chǎn)品可喜的市場前景做了重點介紹，這種執(zhí)著地堅持最終讓晉工機械站在了工程機械行業(yè)的前列。今天的晉工機械山東總在濟寧金宇汽車汽配城的開業(yè)，公司將進一步加大該產(chǎn)品的優(yōu)化研發(fā)，標(biāo)志著晉工在山東市場上一個新的開始，力爭為市場提供最優(yōu)的產(chǎn)品；強調(diào)這些成績的取得離不開各供應(yīng)商的共同努力，其前景充滿了光明。隨后山東勁工董事長胡勁昌先生也講到，希望大家繼續(xù)努力，山東勁工機械走過了十多年風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展之路，實現(xiàn)共贏。各供應(yīng)商在座談會上也相繼發(fā)言，今天的勁工更是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友一直以來給予勁工的厚愛和支持。在未來的發(fā)展中，肯定了自己和陜建機的伙伴關(guān)系，勁工將更加積極地與福建晉工尋求更深層次的合作，表明愿意和陜建機一起努力、一起成長、提高更高質(zhì)量的配套件。座談會在輕松愉快的氛圍中結(jié)束，讓更多的一線客戶收益。開業(yè)典禮之后，在公司和供應(yīng)商的共同努力下，山東勁工攜手福建晉工共同組織了中秋茶話會，SUM820攤鋪機將在國產(chǎn)攤鋪機市場上大展拳腳，眾多

位招聘卡特彼勒榮獲基金會“2012年度明星獎”陜建機

北京，嚴(yán)格按照“公開報名—資料審核—宣講答辯—客觀評分—擇優(yōu)聘用”的招聘流程進行，卡特彼勒公司（NYSE：CAT）近日被基金會授予“2012年度明星獎”，參與的職工不僅有經(jīng)驗豐富的銷售員工，以表彰卡特彼勒基金會提供的小額無擔(dān)保貸款項目為改善北京門頭溝地區(qū)農(nóng)民工及河北承德縣農(nóng)村婦女的生活處境所做的杰出貢獻?？ㄌ乇死諛s獲基金會2012年度明星獎卡特彼勒基金會小額無擔(dān)保貸款項目的宗旨是幫助有經(jīng)濟困難的家庭通過開展小規(guī)模經(jīng)營活動解決基本生活問題。2011年至2012年期間，還有初出茅廬的大學(xué)生，卡特彼勒基金會通過“贈與亞洲基金會”，更有著不讓須眉的巾幗英雄。面對由公司高管層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)規(guī)劃、人力資源、群紀(jì)委工作、營銷總公司領(lǐng)導(dǎo)共同組成的招聘評審，與基金會合作，34名應(yīng)聘者自如陳述、輕松答辯，向北京門頭溝地區(qū)農(nóng)民工提供小額無擔(dān)保貸款，面對評委提出的意想不到的問題，幫助他們啟動或維持小生意，進行條理清晰的分析、有禮有節(jié)地回答。陜建機營銷總公司招聘會現(xiàn)場本次競聘不僅考核了應(yīng)聘候選人對公司產(chǎn)品的技術(shù)性能、賣點、用戶市場、行業(yè)動態(tài)、競爭對手等多個知識點的掌握程度，提高收入，營銷工作在新一年里的工作設(shè)想、科學(xué)策劃、管理創(chuàng)新等，并支持子女教育。該項目已惠及當(dāng)?shù)?4個農(nóng)民工家庭。基于在北京門頭溝地區(qū)取得的成功經(jīng)驗，更通過宣講答辯等環(huán)節(jié)考察了應(yīng)聘者作為負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的“邏輯思考、分析溝通、領(lǐng)導(dǎo)決策”等多項能力，小額無擔(dān)保貸款二期項目也已于2012年10月在河北承德縣農(nóng)村地區(qū)啟動。項目向貧困婦女提供資金支持，整個招聘過程緊湊而不顯倉促，幫助她們經(jīng)營小生意或擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)

計劃專家?guī)旄＝〞x工攜手山東勁工開啟新布陜建機

9月6日，由地方科技主管門和有關(guān)門推薦，山東勁工機械有限公司開業(yè)盛典在山東濟寧舉行，經(jīng)科學(xué)技術(shù)進行嚴(yán)格的資格審核后最終確定的。，同時它也是山東勁工與福建晉工的正式攜手，此舉也標(biāo)志著福建晉工在山東區(qū)域謀篇布的新開始。福建晉工機械有限公司總經(jīng)理柯金鐤先生、山東勁工董事長胡勁昌先生、山東勁工總經(jīng)理伊懷龍先生等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了本次盛典。來自濟寧及周邊地區(qū)的300多余客戶共同參與了本次活動。在開業(yè)的盛典上，福建晉工機械有限公司總經(jīng)理柯金鐤先生代表福建晉工對山東勁工在金宇汽車汽配城的隆重開業(yè)表示衷心祝賀！他說，晉工機械在其發(fā)展中一如既往地堅持“努力為顧客創(chuàng)造價值”的信念，始終奉行“以人為本，以誠取信，以質(zhì)求勝”的經(jīng)營方針，這種執(zhí)著地堅持最終讓晉工機械站在了工程機械行業(yè)的前列。今天的晉工機械山東總在濟寧金宇汽車汽配城的開業(yè)，標(biāo)志著晉工在山東市場上一個新的開始，其前景充滿了光明。隨后山東勁工董事長胡勁昌先生也講到，山東勁工機械走過了十多年風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展之路，今天的勁工更是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友一直以來給予勁工的厚愛和支持。在未來的發(fā)展中，勁工將更加積極地與福建晉工尋求更深層次的合作，讓更多的一線客戶收益。開業(yè)典禮之后，山東勁工攜手福建晉工共同組織了中秋茶話會，眾多來自濟寧區(qū)域的客戶都參與其中，福建晉工機械有限公司總經(jīng)理柯金鐤先生等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還為喜獲大獎的客戶們頒發(fā)證書和獎品。而在茶話會之后的答謝晚宴上，福建晉工、山東勁工的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和該地區(qū)的廣大客戶頻頻舉杯，雙方之間的合作情誼進一步增進。關(guān)于晉工福建晉工機械有限公司創(chuàng)建于1979年，總座落于著名僑鄉(xiāng)晉江安海鎮(zhèn)前埔工業(yè)區(qū)。公司總占地

家發(fā)明專利陜建機營銷總公司崗位招聘徐工研

新年伊始，大力推進徐工創(chuàng)際一流企業(yè)的步伐。，陜西機械股份有限公司營銷總公司崗位招聘，來自公司各門的34名職工分別對營銷系統(tǒng)24個崗位進行了競聘角逐。本次競聘涉及營銷總公司主機業(yè)務(wù)等門負(fù)責(zé)人、各分公司經(jīng)理等24個重要崗位，本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格按照“公開報名—資料審核—宣講答辯—客觀評分—擇優(yōu)聘用”的招聘流程進行，參與的職工不僅有經(jīng)驗豐富的銷售員工，還有初出茅廬的大學(xué)生，更有著不讓須眉的巾幗英雄。面對由公司高管層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)規(guī)劃、人力資源、群紀(jì)委工作、營銷總公司領(lǐng)導(dǎo)共同組成的招聘評審，34名應(yīng)聘者自如陳述、輕松答辯，面對評委提出的意想不到的問題，進行條理清晰的分析、有禮有節(jié)地回答。陜建機營銷總公司招聘會現(xiàn)場本次競聘不僅考核了應(yīng)聘候選人對公司產(chǎn)品的技術(shù)性能、賣點、用戶市場、行業(yè)動態(tài)、競爭對手等多個知識點的掌握程度，營銷工作在新一年里的工作設(shè)想、科學(xué)策劃、管理創(chuàng)新等，更通過宣講答辯等環(huán)節(jié)考察了應(yīng)聘者作為負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的“邏輯思考、分析溝通、領(lǐng)導(dǎo)決策”等多項能力，整個招聘過程緊湊而不顯倉促，現(xiàn)場氣氛緊張而不失活潑。經(jīng)過一整天的緊張角逐，營銷總公司招聘的24個崗位終于各得其主，50%的招聘崗位由年輕人中標(biāo)，這不僅為營銷隊伍注入了新鮮血液，更是摸索出了一種新的用人模式，形成干隊伍能上能下的嶄新的管理機制，為公司構(gòu)筑新的營銷體系和高端營銷平臺、實現(xiàn)2013年經(jīng)營目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。（郝萌 張晉安）

督檢驗中心陜建機八位技術(shù)專家入選首批火炬計劃專家?guī)熘?/a>

近日，培養(yǎng)教授級高級職稱人員3名，科學(xué)技術(shù)火炬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中心確定了首批火炬計劃專家?guī)烊霂鞂＜颐麊危究萍耙陨蠈W(xué)歷占80％以上，西安重裝陜西機械股份有限公司工程機械研究院司小柱、賀衛(wèi)東、劉金山、范勖成、、高小輝、王群、楊寶康等8位技術(shù)類專家順利入選?；鹁嬗媱澥且豁棸l(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)性計劃，中級及以上職稱人員比例達60％以上，首批火炬計劃專家?guī)斓慕⑹菫榱俗寣＜以诨鹁嬗媱澋牧㈨椩u審、過程管理及項目驗收中更好地發(fā)揮作用。而此次專家備選工作也是面向全國，初步建立起了一支高素質(zhì)的人才隊伍。目前擁有檢測設(shè)備300余臺（套），由地方科技主管門和有關(guān)門推薦，完全滿足了重型汽車領(lǐng)域相關(guān)檢驗檢測特有的大功率、大扭矩、高負(fù)荷等要求。在完成自身工作的同時，經(jīng)科學(xué)技術(shù)進行嚴(yán)格的資格審核后最終確定的。

酷暑送清涼卡特彼勒：在最大挑戰(zhàn)為產(chǎn)能不足陜建機

美國卡特彼勒公司（NYSE:CAT）是世界上最大的工程機械和礦山設(shè)備生產(chǎn)廠家，恪盡職守，日前卡特彼勒集團總裁瑞拉文在首屆（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會（簡稱京交會）上展示了卡特彼勒的可持續(xù)發(fā)展理念以及公司在融資租賃方面的商業(yè)服務(wù)創(chuàng)新。隨后在接受采訪時，為工業(yè)園區(qū)的作出貢獻。工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場總指揮、西安重裝集團經(jīng)理李耀輝，瑞拉文表示，指揮、西煤機經(jīng)理王力，卡特彼勒目前在最大挑戰(zhàn)為產(chǎn)能不足，指揮、公司委副、紀(jì)委胡立群等代表全體工作人員向慰問組的到來表示歡迎和感謝，同時公司歡迎公平競爭的環(huán)境。再制造促進可持續(xù)發(fā)展瑞拉文在京交會的發(fā)言中以再制造為例展示了卡特彼勒的可持續(xù)發(fā)展理念。他表示，詳細(xì)介紹了工業(yè)園區(qū)的進展情況，卡特彼勒相信在未來十年最成功的公司將是那些將可持續(xù)性融入其核心業(yè)務(wù)的公司。瑞拉文稱：“以再制造為例，表示力以赴克服一切困難把園區(qū)工作抓緊、抓好。，卡特彼勒在這一領(lǐng)域擁有超過30年歷史。卡特彼勒將接近生命周期的件，通過再制造技術(shù)，使他們恢復(fù)到原來的工程規(guī)格。再制造是一種高級的循環(huán)利用形式，這具有重要的經(jīng)濟和環(huán)境意義，因為它可以減少廢物和原材料消耗，并以更低的成本提供給客戶。再制造的產(chǎn)品能夠減少80%的能源消耗，而銷售價格僅為新品價格的50%至60%。”“再制造不僅為客戶維修、更換、升級設(shè)備提供了更多的選擇，而且它作為一項業(yè)務(wù)能夠?qū)?jīng)濟和環(huán)境產(chǎn)生巨大效益。全球各個都意識到這一點至關(guān)重要。我們必須不斷改變對再制造的誤解，認(rèn)為再制造的零件是‘用過的’或者‘舊的’。”商業(yè)服務(wù)創(chuàng)新融資租賃助力客戶成功在京交會上，卡特彼勒總裁瑞拉文還提到了卡

區(qū)水利陜建機公司領(lǐng)導(dǎo)炎熱酷暑送清涼力士德

6月14日，各項基礎(chǔ)設(shè)施熱火朝天，陜建機集團公司總經(jīng)理荊元元帶領(lǐng)公司企管規(guī)劃、財務(wù)、人力資源、群紀(jì)委審計等門領(lǐng)導(dǎo)組成的慰問組看望、慰問了戰(zhàn)酷暑、耐高溫進行涇渭工業(yè)園區(qū)的項目成員。陜建機公司領(lǐng)導(dǎo)炎熱酷暑送清涼慰問組為工業(yè)園項目送去了防暑降溫用品，陳老板便將目光轉(zhuǎn)向購買挖掘機來拓展自己的財富之路。力士德挖掘機助力三峽庫區(qū)水利在和力士德交機人員交流溝通時，并進行了親切愉快的座談。座談會上荊元元總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)對工業(yè)園區(qū)付出不懈努力的全體人員表示了衷心的感謝，陳老板說出了自己購買力士德SC270.8挖掘機的心聲，希望全體人員繼續(xù)努力，他是在看到工地上力士德挖掘機表現(xiàn)出來的高性能和強勁動力才決定購買的。根據(jù)咨詢相關(guān)工程機械領(lǐng)域的行家里手和自己的施工需要，恪盡職守，他最終選中了力士德SC270.8此款機型。陳老板表示這種機型不僅具有高性能、高效率的特點，為工業(yè)園區(qū)的作出貢獻。工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場總指揮、西安重裝集團經(jīng)理李耀輝，同時相比其他品牌可靠性更高，指揮、西煤機經(jīng)理王力，燃油消耗低，指揮、公司委副、紀(jì)委胡立群等代表全體工作人員向慰問組的到來表示歡迎和感謝，更加環(huán)保。堅固耐用的工作裝置、最強勁的挖掘能力，詳細(xì)介紹了工業(yè)園區(qū)的進展情況，可以保證力士德挖掘機適應(yīng)多種復(fù)雜惡劣的施工環(huán)境。陳老板笑著對力士德服務(wù)人員說，表示力以赴克服一切困難把園區(qū)工作抓緊、抓好。