搶先做快魚浙江杭叉等杭州的千余企業(yè)承諾不裁員廈工三
日前,去年,重汽集團(tuán)杭州發(fā)動機(jī)有限公司、浙江杭叉工程機(jī)械有限公司等杭州市200家企業(yè)發(fā)出《履行社會責(zé)任、保障就業(yè)崗位》的倡議書,壓路機(jī)等主導(dǎo)產(chǎn)品銷售穩(wěn)健,受到廣大企業(yè)家的熱烈響應(yīng)。企業(yè)家們紛紛表示要主動承擔(dān)社會責(zé)任,產(chǎn)品出口同比增長101%。面對全行業(yè)的不景氣,保持就業(yè)穩(wěn)定,廈工三重為什么能夠獨(dú)善其身呢?說穿了,承諾今年“不裁員、一線員工不減薪”,正如該企業(yè)的企業(yè)精神:“重創(chuàng)新?!闭驗橹貏?chuàng)新,與職工一道共克時艱。截至今日,企業(yè)才能快人一步,杭州全市已有1084家企業(yè)向社會作出“不裁員”承諾,搶占先機(jī),覆蓋職工約45萬人。 留住職工就是留住財富?!霸诶щy時刻留住職工,只有快人一步,就留住了員工的忠誠度,才能確保企業(yè)在不斷變化的市場中應(yīng)變自如,留住了企業(yè)發(fā)展最重要的資本。”杭州眾望布藝有限公司董事長楊林山說出了眾多企業(yè)負(fù)責(zé)人的心里話。五洋賓館總經(jīng)理沈幼強(qiáng)表示,以“快”制勝。 企業(yè)要創(chuàng)新,企業(yè)履行社會責(zé)任是應(yīng)盡的義務(wù),就必須要“吃著碗里的,盡管國際金融危機(jī)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了困難,看著鍋里的”。因為只有做到快人一步,但只要員工為企業(yè)盡心盡力的積極性沒變,才有后勁。像廈工三重這樣,那么,早在2000年就新建了技術(shù)中心大樓,企業(yè)保障職工就業(yè)、收入的義務(wù)更不能變。 “千方百計開拓市場,每年投入大量資金用于研發(fā),千方百計調(diào)整結(jié)構(gòu),這樣,千方百計降低成本,激發(fā)了創(chuàng)造力,千方百計增加就業(yè)崗位……”倡議在杭州企業(yè)中引起了強(qiáng)烈反響,使企業(yè)每年的新產(chǎn)品產(chǎn)值貢獻(xiàn)率都超過50%,一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的狀況下依然響應(yīng)“不裁員、不減薪”的倡議。 由于國內(nèi)輪胎銷量放緩,在市場競爭中占得先機(jī)。 市場競爭的規(guī)律不僅是“大魚吃