家發(fā)明專利陜建機營銷總公司崗位招聘徐工研

新年伊始，大力推進徐工創(chuàng)際一流企業(yè)的步伐。，陜西機械股份有限公司營銷總公司崗位招聘，來自公司各門的34名職工分別對營銷系統(tǒng)24個崗位進行了競聘角逐。

本次競聘涉及營銷總公司主機業(yè)務等門負責人、各分公司經理等24個重要崗位，本著“公開、公正、公平”的原則，嚴格按照“公開報名—資料審核—宣講答辯—客觀評分—擇優(yōu)聘用”的招聘流程進行，參與的職工不僅有經驗豐富的銷售員工，還有初出茅廬的大學生，更有著不讓須眉的巾幗英雄。面對由公司高管層領導和企業(yè)規(guī)劃、人力資源、群紀委工作、營銷總公司領導共同組成的招聘評審，34名應聘者自如陳述、輕松答辯，面對評委提出的意想不到的問題，進行條理清晰的分析、有禮有節(jié)地回答。

陜建機營銷總公司招聘會現(xiàn)場

本次競聘不僅考核了應聘候選人對公司產品的技術性能、賣點、用戶市場、行業(yè)動態(tài)、競爭對手等多個知識點的掌握程度，營銷工作在新一年里的工作設想、科學策劃、管理創(chuàng)新等，更通過宣講答辯等環(huán)節(jié)考察了應聘者作為負責人應具備的“邏輯思考、分析溝通、領導決策”等多項能力，整個招聘過程緊湊而不顯倉促，現(xiàn)場氣氛緊張而不失活潑。

經過一整天的緊張角逐，營銷總公司招聘的24個崗位終于各得其主，50%的招聘崗位由年輕人中標，這不僅為營銷隊伍注入了新鮮血液，更是摸索出了一種新的用人模式，形成干隊伍能上能下的嶄新的管理機制，為公司構筑新的營銷體系和高端營銷平臺、實現(xiàn)2013年經營目標打下堅實基礎。（郝萌  張晉安）

標簽：