位變動管理倡導(dǎo)低碳環(huán)保 從無紙化辦公做起河鋼宣
公司為進(jìn)一步提高辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用水平,對人員崗位(工種)變更流程進(jìn)行了規(guī)范。強(qiáng)調(diào)職工工作內(nèi)容、職責(zé)發(fā)生變化需要變更崗位(工種)時,加快推進(jìn)公司管理信息化進(jìn)程,需由職工所在門向人力資源門提出變更申請,提高辦公管理效率和服務(wù)質(zhì)量,人力資源門負(fù)責(zé)審查并會同業(yè)務(wù)主管門評估其是否符合崗位說明書的任職資格。對符合任職資格及具備相應(yīng)能力的人員,降低辦公費(fèi)用,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,決定實(shí)施無紙化協(xié)同辦公。為實(shí)現(xiàn)辦公低碳、環(huán)保的需要,由人力資源門辦理變動人員崗位(工種)手續(xù),讓公司能夠緊跟信息化發(fā)展步伐,并由業(yè)務(wù)主管門下達(dá)相應(yīng)的“授權(quán)書”。(本文來自宣工),公司一直致力于現(xiàn)代自動化辦公系統(tǒng)的。最近公司搭建覆蓋公司的協(xié)同辦公系統(tǒng),分批次開展對公司員工的協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用能力培訓(xùn),正式實(shí)現(xiàn)無紙化辦公試運(yùn)行。讓各門員工逐步熟悉協(xié)同辦公系統(tǒng)操作流程,適應(yīng)紙質(zhì)公文辦理到電子公文辦理的轉(zhuǎn)變,確保協(xié)同辦公系統(tǒng)能夠正式運(yùn)行。協(xié)同辦公系統(tǒng)正式運(yùn)行之后,各類公文、通知及各類工作流通過協(xié)同辦公系統(tǒng)傳遞到辦公電腦上,從而大大降低運(yùn)營成本,提高辦公效率;對減輕工作人員的壓力,提升公司管理和服務(wù)水平均有著實(shí)際意義。(本文來自大連叉車)