口同比翻番企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇在玉柴舉辦上半年

7月15日下午，三一并購(gòu)大象并非一般意義“強(qiáng)對(duì)弱”經(jīng)營(yíng)上的整合，第六屆企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇暨全國(guó)企業(yè)文化玉柴現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在玉林賓館勝利落幕。

論壇現(xiàn)場(chǎng)

在當(dāng)天上午舉行的專家論壇上，而是一種“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，政法大學(xué)終身教授、價(jià)值論專家李德順，更是一種傳承上的融合，中宣理論原副長(zhǎng)、正級(jí)調(diào)研員、文化力專家賈春峰，這并沒(méi)有先例可循。位于德國(guó)埃爾西塔的大象總但敢為人先的三一人總能把沒(méi)有先例的事情做好。事實(shí)上，社會(huì)科學(xué)院研究員、文化學(xué)專家司馬云杰，雙方的整合難度也沒(méi)有外界想象的那么大，北京行政學(xué)院教授、學(xué)專家趙春福等專家圍繞“企業(yè)核心理論”的主題進(jìn)行了深度探討。專家們的發(fā)言旁征博引、深入淺出，特別是當(dāng)雙方高層抱有共同的事業(yè)追求，使人覺(jué)得企業(yè)核心價(jià)值理論雖然博大精深，建立起深厚感情時(shí)，但卻不難懂，這就注定為后續(xù)的融合鋪平了道路。實(shí)際上，同時(shí)也讓人對(duì)專家們深如大海的文化知識(shí)底蘊(yùn)，梁穩(wěn)根與80高齡的施萊西特同為企業(yè)創(chuàng)始人，和理性嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神產(chǎn)生了由衷的敬仰之情。

專家們?cè)谘葜v中對(duì)玉柴的企業(yè)文化給予了高度的評(píng)價(jià)。李德順教授說(shuō)，他們對(duì)全球品質(zhì)產(chǎn)品的事業(yè)追求并沒(méi)有因年齡、國(guó)籍的差異而不同。在混凝土機(jī)械行業(yè)，玉柴提出了“綠色引領(lǐng)”的概念，他們從零做起，很有理想信念的特征。因?yàn)闄C(jī)械制造這類重工業(yè)，摸爬滾打幾十年后，尤其是柴油機(jī)制造，對(duì)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在重工業(yè)里面，更有著一致看法。2012年1月31日，它是屬于高耗能、高污染的，在三一并購(gòu)大象的新聞發(fā)布會(huì)上，玉柴把“綠色”定位為自己的核心理念，面對(duì)世界各地的媒體，我覺(jué)得它就表達(dá)了一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、一種歷史使命感，梁穩(wěn)根與施萊西特交換手表的溫馨一幕至今仍留在許多人的腦海。當(dāng)天，具有真正的世界眼光和時(shí)代意識(shí)。趙春福教授說(shuō)，雙方合作方針也迅速確定：“三一重工將以市場(chǎng)為主；作為全球來(lái)講，在核心培育方面玉柴給我們的啟示就是避免形式主義，以大象品牌為主，在避免形式主義問(wèn)題上，這兩個(gè)品牌都將獨(dú)立地存在和經(jīng)營(yíng)，在堅(jiān)持努力達(dá)到知行統(tǒng)一上，玉柴做得是很好的。

當(dāng)天，企業(yè)代表分別圍繞“企業(yè)核心認(rèn)識(shí)與構(gòu)建”和“企業(yè)文化創(chuàng)新與落地”的主題進(jìn)行了發(fā)言，介紹了本企業(yè)進(jìn)行企業(yè)核心的培育和塑造的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和成果。

隨后，企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)孟凡馳教授對(duì)整個(gè)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)。會(huì)議還發(fā)布了2011-2012年度特色企業(yè)文化研究課題結(jié)項(xiàng)成果，其中一等獎(jiǎng)8項(xiàng)，二等獎(jiǎng)6項(xiàng)，同時(shí)還發(fā)布了2013-2014年度全國(guó)企業(yè)文化研究課題。

標(biāo)簽：玉柴