媧補(bǔ)天亞龍筑機(jī)：光有能力還不夠，認(rèn)真才會讓你走向優(yōu)秀星邦重

俗話說： “三百六十行，體會激烈刺激的魔幻之旅。星邦重工高空平臺助力電影樂園工程圓滿竣工。萬達(dá)茂廣場入口3D互動劇場全套設(shè)備安裝在12米深的井型放映，行行出狀元。”在從事各行各業(yè)工作的人群中有不少被稱為“行業(yè)明星”的優(yōu)秀員工。這些優(yōu)秀員工，球形屏幕和全液壓觀眾座椅價值達(dá)數(shù)千萬。設(shè)備吊裝作業(yè)空間有限，不但以出色的工作成績?yōu)樽约轰伨土艘粭l通往成功的事業(yè)之路，僅有1米寬的通道可以通過，更是所在單位的標(biāo)桿和榜樣，吊裝過程必須全程有專業(yè)人員防護(hù)，這樣的員工無疑是備受領(lǐng)導(dǎo)和同事們尊重和敬佩的員工。人們在敬佩之余也會分析他們成為優(yōu)秀員工的原因。很多人說，起吊設(shè)備僅有8噸的行車，他們之所以能

夠出類拔萃，如此嚴(yán)苛的作業(yè)條件向星邦重工高空作業(yè)平臺提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。星邦重工剪叉式高空作業(yè)平臺工作中專業(yè)的星邦人永不認(rèn)輸，是因為他們有著超強(qiáng)的工作能力。事實上，現(xiàn)場服務(wù)團(tuán)隊協(xié)助完成了設(shè)備整套吊裝方案。高空作業(yè)平臺拆成三分吊運到井底，成為一名優(yōu)秀員工，在井底完成組裝，固然需要很強(qiáng)的工作能力，在吊裝過程中專業(yè)人員全程防護(hù)，然而，保證設(shè)備準(zhǔn)確安裝到位，認(rèn)真的工作態(tài)度才是他們走向優(yōu)秀的基礎(chǔ)。

在德國歷史上有位被世人譽(yù)為“鐵血宰相的奧托.馮.俾斯麥，為3D互動劇場工程圓滿完成保駕護(hù)航。(本文來自星邦重工)，他曾經(jīng)說過這樣一句令人印象深刻的話：“我對青年的勸告只用三句話就可以概括，那就是，認(rèn)真工作，更認(rèn)真地工作，工作到底。”這位在1 9世紀(jì)統(tǒng)一德國，并且成功地使德意志帝國稱霸歐洲的政治家和外交家，在為青年人指明成功之路的時候，卻僅僅用了三句話，一再強(qiáng)調(diào)了認(rèn)真工作的重要性。由此可見，這位給德國帶來進(jìn)步和轉(zhuǎn)折的卓絕人物，只用了四個字就總結(jié)出了自己成功的經(jīng)驗，那就是——認(rèn)真工作。

也許，至今還有許多人質(zhì)疑俾斯麥的經(jīng)驗之談，在他們看來，有能力的人更容易獲得成功，成為優(yōu)秀的員工。這種想法從表面上看似乎很有道理，但是在現(xiàn)實生活中，更多的人雖然沒有超人的天賦和過人的能力，只是憑借著認(rèn)真和努力的工作態(tài)度，用超過常人十倍和百倍的艱苦努力而登頂事業(yè)的高峰。

在乎凡的工作中，認(rèn)真是走向優(yōu)秀的唯一途徑。很多在工作中能力突出的人卻未必是企業(yè)的優(yōu)秀員工，也有些員工看起來并沒有出眾的才華，通過自己的認(rèn)真工作卻成為行業(yè)里業(yè)績突出的優(yōu)秀職員，婷的成功案例讓我們深深體會到這一點。她并沒有做人的學(xué)歷，與入行較久、資歷較深的同行們相比，她人行的時間短，甚至在踏入職場之初，她也和許多人一樣迷惘過、失敗過，人們在她身上看到的不是做人的天賦和超人的能力。但是資質(zhì)平凡并不影響婷成為行業(yè)的一顆明星，憑借著“上萬次練”的認(rèn)真態(tài)度，她一樣可以把工作做到極致、做到完美。

俗話說：“鍥而不舍，金石可鏤。”我們想要做好工作，成為一員企業(yè)認(rèn)可的優(yōu)秀員工，就必須不斷提高自己的工作能力，這是顯而易見的事情。然而能力提高了是不是就能夠高枕無憂了呢？答案是否定的。在每個企業(yè)中都不缺乏技能突出，能力出眾的員工，在他們中也只有少數(shù)人成了企業(yè)的優(yōu)秀員工。由此可見，工作能力強(qiáng)也只是成為優(yōu)秀員工的一個基礎(chǔ)，

但絕不是唯一的基礎(chǔ)。一名能力強(qiáng)而缺乏認(rèn)真細(xì)致態(tài)度的員工，他的工作業(yè)績是不穩(wěn)定的。一個不認(rèn)真的人，對待工作中的細(xì)節(jié)問題缺乏細(xì)致和耐心，往往會在工作中的小問題上馬失前蹄；不認(rèn)真的人也不愿意在遇到問題時刨根問底，堅持不懈地找出解決問題的辦法。這些由于不認(rèn)真而造成的工作缺陷都是阻擋員工走向優(yōu)秀的攔路石。所以說一名員工如果缺乏認(rèn)真態(tài)度，就算能力再強(qiáng)也很難堅持在整個工作過程中保持領(lǐng)先地位，成為企業(yè)矚目的焦點。

眾所周知，在生活中除了少數(shù)天賦異稟的“天才”之外，絕大多數(shù)人資質(zhì)相差不多，但是在眾多平凡而普通的人中間，仍然有些人會脫穎而出，成為行業(yè)的佼佼者。相反地，有些能力不弱，學(xué)歷不差的人卻連最簡單的工作也無法勝任。原因就在于，有些人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但也有一些人對待工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度。所以人們常說：做事就怕“認(rèn)真”，一旦人們有了認(rèn)真的態(tài)度，就能發(fā)揮出巨大的潛力，甚至可以完成看似無法完成的工作。而缺乏認(rèn)真態(tài)度的人們，哪怕再有才能，也可能一事無成。

認(rèn)真是促使我們走向優(yōu)秀的主要動力和唯一途徑。那么，認(rèn)真這兩個字究竟為什么會有如此大的魔力呢？其實說到底，認(rèn)真的態(tài)度會幫助我們養(yǎng)成許多良好的工作慣，而正是這些好慣使得我們在工作的過程中，從平凡變得優(yōu)秀，從優(yōu)秀變得卓越。

認(rèn)真的人做事有條理。我們都知道，工作不是單一的做一件事情，而是由許多龐雜的小事組合而成的大工程，這就需要我們在工作中有條理、有步驟地完成好每個工作細(xì)節(jié)。認(rèn)真的人不會讓自己的工作堆積如山，他們會提前制訂出工作的計劃，利用好每一分鐘，確保自己的整體工作高效有序，隊真的人在落實工作計劃的過程中，往往比別人更到位，他們不允許自己往工作中走太多彎路。認(rèn)真的人做事前會仔細(xì)思考，在做事情的過程中也會嚴(yán)格要求自己做到最好，因此，想得好，做得也好這是他們在工作中的一個特點。

認(rèn)真的人更細(xì)心。工作中的細(xì)枝末節(jié)是我們最容易忽略的，也是最容易造成工作失誤的事情。很多頭腦聰明，工作能力突出的員工常常會在一些工作中的細(xì)節(jié)問題上摔跟頭，這樣的事情在生活中屢見不鮮。究其原因，還是因為多數(shù)人在工作中粗心，缺乏認(rèn)真的態(tài)度。認(rèn)真的人在工作中往往很細(xì)心，甚至有時候會給入留下“較真”的印象，而工作中的小失誤和小缺陷往往在這種較真的態(tài)度面前無處遁形，因此，我們會發(fā)現(xiàn)對工作較真、細(xì)心的人也更容易發(fā)現(xiàn)工作中的問題。

認(rèn)真的入更擅長解決問題。很多人面對工作中存在的難題采取回避的態(tài)度，在他們看來知難而退是做事的上策，而在相同的情況下，認(rèn)真的人卻會迎難而上，這是認(rèn)真的人對待工作執(zhí)著而無畏的品質(zhì)所決定的。

碰到難題繞行的做法看似聰明也簡單，然而難題沒有被真正解決掉，它終究還是會對以后的工作產(chǎn)生的影響，而且工作中的難題越積越多會讓我們無從下手，陷入被動的工作面。不僅如此，當(dāng)我們在工作中養(yǎng)成遇到難題就退縮的壞慣之后，也會逐漸失去進(jìn)取和創(chuàng)新的勇氣和能力，使自己在工作中故步自封、舉步維艱。

認(rèn)真的人更有耐受力。我們都知道職場之路是一條漫長而充滿坎坷的道路，想要在這條路上走好，并且取得成就單單有勇氣和能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在困難和坎坷面前，缺乏耐受力的人很可能會因為經(jīng)受不住打擊而一蹶不振；相反地，耐受力強(qiáng)的人卻常常能經(jīng)受住考驗而看到柳喑花明，我們常常說最黑暗的光景往往就在黎明到來之前，就是這個道理。

做事有條理、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、擅長解決問題以及具備良好的耐受力，這些認(rèn)真的人所具備的品質(zhì)是他們做好工作，取得良好業(yè)績的優(yōu)勢條件，也是他們走向優(yōu)秀、成為卓越員工的硬資本。在現(xiàn)實生活中，無論我們從事哪個行業(yè)，認(rèn)真做事都是取得成功的秘訣。不夸張地說：在職場中，能力可以通過努力加以提高；如果具備了認(rèn)真做事情的態(tài)度，那么你無疑已經(jīng)邁進(jìn)優(yōu)秀的行列了。(本文來自亞龍筑機(jī))

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