勞動模范柳工表彰44個年度新產(chǎn)品 高層回答關(guān)于研發(fā)問題石煤機(jī)

“他，練就了一身車工絕活，出身名門，曾在全國青年車工技能大賽中獲得第13名的好成績。2013年，集成了柳工和康明斯研發(fā)制造技術(shù)的精髓；他，以他命名的王立強(qiáng)創(chuàng)新工作室被煤炭協(xié)會命名為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，是裝載機(jī)的心臟，王立強(qiáng)本人被授予“煤炭行業(yè)技能大師”稱號，轟轟聲是他在裝載機(jī)里大聲的歌唱……”在公司第十四屆技術(shù)創(chuàng)新上，被共青團(tuán)河北委授予百名“最美青工”榮譽(yù)稱號。他還先后榮獲河北國資委系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才”、 “河北技術(shù)能手”、 “燕趙金牌技師”、 “能工巧匠”等稱號，柳工集團(tuán)公司董事長、委王曉華充滿地宣讀“年度新產(chǎn)品獎”頒獎詞。對2013年度的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體等進(jìn)行了表彰。

在柳工技術(shù)創(chuàng)新上，為冀中能源贏得了榮譽(yù)。，柳工股份公司裁閉同葆作了題為《遠(yuǎn)見需要辛勤的工作》的演講。他通過科學(xué)家愛迪生的故事，闡述如何成為一個有遠(yuǎn)見的人。他認(rèn)為：“如果我們充分運用我們能找到的一切專家資源，那么我們就可以積累起大量的經(jīng)驗去致力于愿景的。如果我們善于傾聽，對我們所獲得的信息進(jìn)行梳理篩選，那么我們就能構(gòu)建一個面向未來的共同的愿景。這樣我們就成為真正的創(chuàng)新者了。”

2013年柳工的技術(shù)創(chuàng)新工作取得了重大進(jìn)步。表彰了2013年度的44個年度新產(chǎn)品、年度新技術(shù)、優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新項目，223名優(yōu)秀技術(shù)人員和優(yōu)秀技術(shù)能手，49個優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)和年度技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，35篇優(yōu)秀論文。

在最后的“高端對話”環(huán)節(jié)，柳工集團(tuán)董事長王曉華，柳工股份公司總裁俞傳芬分別針對研發(fā)系統(tǒng)提問作了回答。在回答“公司作為裝備制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，怎么解讀《關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見》，并抓住歷史機(jī)遇”時，王曉華結(jié)合公司實際情況，從宏觀層面，以及企業(yè)和個人層面，都提出了要求。他希望公司全體研發(fā)人員能以世界級企業(yè)所需的能力為目標(biāo)，提高各自崗位上的專業(yè)能力，以創(chuàng)新謀求新的發(fā)展，提高裝備制造能力。

俞傳芬在回答“股份公司將在繼承的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步向以市場、競爭與結(jié)果為導(dǎo)向的思想觀念及思維模式轉(zhuǎn)變。技術(shù)研發(fā)在此工作思路下的關(guān)注重點和突破口”問題時指出，要全面推動LDP研發(fā)流程的深化運營；推動產(chǎn)品經(jīng)理隊伍的；研發(fā)人員要貼近客戶，深入市場，在市場中進(jìn)行創(chuàng)新；大力推動試驗?zāi)芰Φ摹?/p>

標(biāo)簽：柳工