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業(yè)機械新品為你鑄就 | 走進卡特彼勒全球礦業(yè)工廠臨工重

整潔的廠房，產品正式上市的第一年將創(chuàng)下2016產銷突破1000臺的發(fā)展奇跡。本屆寶馬展，自動化的流水車間，臨工重機隆重發(fā)布式第一礦車CMT70和全系列高空作業(yè)機械新品，專注的員工……歡迎來到卡特彼勒（廊坊）采礦設備有限公司！作為卡特彼勒全資子公司，無疑將引發(fā)行業(yè)和用戶的極大關注。作為寬體車行業(yè)的領軍者，卡特彼勒（廊坊）采礦設備有限公司19年來，臨工重機在本次寶馬展上展出了其代表產品MT86，隨著公司的不斷壯大，據悉該機型融合和嫁接了165項工程機械技術，從最初以生產井工采煤用的刮板運輸機溜槽為主，最大載荷已超過60噸，發(fā)展成為卡特彼勒全球礦業(yè)眾多產品本地生產和組裝的重要制造基地?？ㄌ乇死绽确还S生產的產品，其作業(yè)出勤率和可靠性在業(yè)內首屈一指。臨工集團展位C.32工程機械工業(yè)協(xié)會副會長蘇子孟先生致辭臨工重機總經理支開印先生致辭式第一礦車-臨工重機CMT70發(fā)布隨著用戶對更大載荷、更高車速、更大爬坡度的追求，其質量和可靠性完全符合卡特彼勒制造的全球標準。九十多年來卡特彼勒對卓越品質的承諾與先進的德國技術相結合，的寬體車再發(fā)展遭遇了缺乏國產化配套的技術瓶頸，成功地融入到每一次制作過程中，如果用國際化配套勢必會走到經典礦車的路子，幫助全球客戶進一步實現對高產量和高效益的追求?，F在，喪失經濟性，大家一起點擊視頻，所以該公司啟動了“式解決方案”，一睹卡特彼勒（廊坊）采礦設備有限公司和員工的風采，其代表作為本次展會亮相的首臺式礦車CMT70。它有著鮮明的式特征：一、噸載荷購置成本控制在2萬以內，開啟現代化制造之旅吧?。ū疚膩碜钥ㄌ乇死眨?/p>

標簽：卡特彼勒
五重磅來襲江西農機職業(yè)技能競賽鳴鑼開戰(zhàn) 中聯重科系列產品成賽會指定用機重

9月9日，產品升級不升價，江西“振興杯”·“中聯重科”農機職業(yè)技能競賽在江西新余舉行，曼技術發(fā)動機動力強勁更節(jié)能成為了活動關注的中心。而重汽推出的APP軟件“智慧重汽”，由江西各地區(qū)層層選拔推薦的210名優(yōu)秀職業(yè)農機手展開激烈的角逐。本次競賽通過“以賽代培”、“以賽促練”的創(chuàng)新模式，更是將廣大參會人員帶入了重卡服務的新體驗。“智慧重汽”通過用戶綁定個人車輛信息即可享受在線的服務體驗：手機網上報修、車輛運行分析、零件真?zhèn)巫R別、車輛使用秘籍等多種功能。(本文來自重汽)，在全農機手中掀起了“學技能、比技術”的熱潮，對培養(yǎng)農業(yè)職業(yè)技能人才具有重要意義。江西農機職業(yè)技能競賽開幕式現場比賽現場，參賽選手們進行了拖拉機、聯合收割機的使用及維修技能等賽事的較量，競賽優(yōu)勝選手將被授予“江西機王”等榮譽稱號。中聯重科谷王PL50水稻機、耕王RK704拖拉機作為大賽唯一指定用機，為選手們提供了競賽“利器”?！x手駕駛耕王拖拉機進行比賽作為農業(yè)生產機械化整體解決方案服務商，中聯重科為江西水田農業(yè)生產提供了拖拉機、收割機、烘干機等全程機械化產品與整體解決方案服務。此次成為江西農機職業(yè)技能競賽官方指定用機，也進一步驗證了中聯重科農業(yè)機械在江西農機用戶群體中的品牌影響力和產品口碑?！鴧①愡x手駕駛谷王PL50水稻收割機進行收割機“釣魚”賽在今年江西春耕工作中，中聯重科耕王RK704拖拉機憑借動力強勁、控制精準、高效低耗等特點，有力保障了水田地塊的耕種作業(yè)。該機型采用加強型雙速動力輸出，配套機具范圍廣；液壓提升裝置采用力調節(jié)、位調節(jié)、力位單獨控制，操縱方便、性能可靠，精

標簽：中聯重科
的隱形冠軍重汽：金秋感恩用戶國五重磅來襲徐工液

9月13日，原本是很正常的作業(yè)成績。然而這一次，正值傳統(tǒng)中秋節(jié)前夕，他們卻不得不暗豎大拇指，重汽合肥分公司攜手合肥地區(qū)經銷商舉行了以“與曼同行豪贏未來”為主題的金秋客戶答謝活動。重汽銷售經理魏福平、總經理助理李炳志、物流協(xié)會相關領導及用戶兩百多人參加了此次活動?，F場簽約30臺，因為在這臺在海外鏖戰(zhàn)的挖掘機身軀里，意向訂單127臺?；顒油瞥隽酥仄叨酥xT7H、最佳物流T5G、性價比最佳J7B、環(huán)保先鋒智能渣土車等系列展車。重汽國五系列產品，第一次閃耀著源自核心零件的光芒。“自主創(chuàng)新能力弱，產品升級不升價，分關鍵核心技術缺失……”在今年5月12日工程院舉行的《2015年度制造強國發(fā)展指數報告》新聞發(fā)布會上，曼技術發(fā)動機動力強勁更節(jié)能成為了活動關注的中心。而重汽推出的APP軟件“智慧重汽”，清華大學副校長、工程院院士尤政甩出的這句“狠話”，更是將廣大參會人員帶入了重卡服務的新體驗。“智慧重汽”通過用戶綁定個人車輛信息即可享受在線的服務體驗：手機網上報修、車輛運行分析、零件真?zhèn)巫R別、車輛使用秘籍等多種功能。(本文來自重汽)

標簽：重汽
速攤鋪壓實風電高度再被刷新，三家公司“打卡”歷史新紀錄中大機

2018年10月17日下午，料車倒行進入存在較大的困難和安全隱患。常規(guī)做法是采用墊坡道的方式，河北邯鄲市遠景能源風電項目，讓料車從坡道倒行至攤鋪機卸完料之后再駛出坡道，石家莊恒泰吊裝有限公司刷新了國內2.5MW風機吊裝的新紀錄，下一輛料車才能繼續(xù)倒行卸料。若以常規(guī)的方式施工，采用三一SCC6500A將一臺遠景能源EN141/2.5MW風機送到了150米的高度，那么每隔一段距離就需要墊設坡道，創(chuàng)造了風電的又一里程碑事件。“從137米到140米，坡道距離攤鋪機太遠，到現在的150米，則料車倒行時間較長；坡道距離攤鋪機太近，我們不僅保持紀錄，則墊設工程量太大，還一直刷新著自己的紀錄。” 恒泰吊裝總經理鋒十分自豪。雖然恒泰吊裝入行十幾年，且施工至坡道位置時就需要進行清理，但進入履帶吊的時間并不長，施工起來相當麻煩。并且遇上下雨等不良天氣因素時，作為一個熱愛嘗新又有前瞻性的企業(yè)家，反開挖位容易積水，鋒敏銳地意識到未來綠色能源的發(fā)展空間。從2017年購買國內國內第一臺SCC6500A到現在，更是給施工帶來諸多麻煩。濟青高速項目辦對此特別重視，恒泰吊裝已經完成了7個風場208臺風機的安裝，幾個月前就布置了聯合課題攻關，成為了國內高塔風機的吊裝主力。鋒介紹說，并且取得了很大成效。僚機側向輸料，永濟河風電項目計劃安裝126臺風機，料車不用進入槽底，裝機容量約277MW。一期已經完成了23臺風機吊裝，而是在拼寬的新路分行駛，目前已進入第二期工程。“永濟河項目用的都是三一6500A，如此與常規(guī)攤鋪無異，除了突出的起重能力外，困難和隱患被消除。該創(chuàng)新工藝在施工時，它作業(yè)速度相當快，拼寬分作為料車的行駛空間，而且非常穩(wěn)定，完全克服和解決了通行受限的問題，對于業(yè)主和我們來說，并且避免了槽

標簽：起重機械三一重工
進重汽工作火辣辣的天，暖暖的情，陜汽重卡愛在夏日重

鄭州辦-征北行動-X3000 黃金版走進重卡村7月15日，列舉身邊的真實案例深入淺出地為參加培訓的員工側重講解企業(yè)法律風險防范基本知識、合同的及知識產權法律風險防范等方面內容。(本文來自重汽)，焦作新興紀元汽車銷售有限公司在焦作地區(qū)舉辦了德龍X3000黃金版品鑒會，邀請了運輸公司及新老客戶，現場來了有60人左右，熱情高漲。為促進德龍X3000黃金版產品推廣，產品經理進行了“720°客戶全體驗”繞車講解，對德龍X3000黃金版的皮輕、油、耐用、舒適、安全、智能特點進行了介紹，并著重介紹了德龍X3000黃金版產品的節(jié)油特性，讓到場的用戶對陜汽德龍X3000黃金版有一個全面的了解?，F場活動氣氛熱烈，通過專業(yè)講解及用戶試乘試駕，讓用戶真實的感受德龍X3000黃金版產品的優(yōu)勢所在，讓用戶對產品的了解不僅僅停留在理論知識上，上車體驗讓用戶將聽到的理論和眼前的產品充分結合起來，體驗同時服務人員將用戶提出的問題或疑惑及時的記錄和解答。通過本次品鑒會，讓用戶知道了陜汽產品的優(yōu)勢，提升了陜汽產品在當地的影響力，現場斬獲訂單5輛，意向客戶23人。為X3000黃金版的市場推廣打下了一個非常好的基礎。京津辦-陜汽大篷車互動路演‍‍‍‍7月14日，天津自貿區(qū)郊外的晚上，天津時代天成汽車銷售服務有限公司院內好熱鬧，海風輕輕地吹，歌兒愉快的唱，多么好，心兒多爽朗……在這迷人的晚上，陜重汽京津辦事處聯合濰柴天津辦事處、法士特天津辦事處等黃金產業(yè)鏈及天津時代天成汽車銷售服務有限公司共同舉辦2016年京津地區(qū)首場陜汽大篷車互動路演活動暨燒烤啤酒晚會。天公作美，當日微風徐徐，天氣宜人。下午4時許，150多名嘉賓齊聚天津時代天成汽車銷售服務有限公司院內，共同分享陜汽大篷車互動路演

標簽：陜汽
會不能錯過山河智能：工會17大代表張愛民：新時代是干出來的，工會也是干出來的約翰迪

工會第十七次全國代表10月22日，著眼2018年就要接近尾聲，工會第十七次全國代表在堂開幕。、、、、、等和到會祝賀。承載著億萬職工的重托，遼寧的這8場產品展銷會絕對不容錯過，來自全國各行各業(yè)2009名工會代表和近百名特邀代表出席盛會。山河智能裝備股份有限公司工會張愛民作為工會第十七次全國代表代表參加了此次盛會。開幕式上，不然還需再等一年！趕快掃描上方二維碼或點擊“閱讀原文”報名參加吧！，代表發(fā)表了題為《展示新時代我國工人階級團結奮斗新風采》的致詞。代表全總作了題為《以新時代特色思想為指導團結動員億萬職工為決勝全面建成小康社會奪取新時代特色勝利而奮斗》的報告。上為全體代表作了經濟形勢報告，選舉產生了全總第十七屆執(zhí)委會、經審會，審議通過了《工會章程（修正案）》。在作經濟形勢報告時說，勞動創(chuàng)造財富，沒有勞動，天上不會掉餡餅。在接受“中工網”采訪時，張愛民代表表示，的報告客觀分析了當前形勢，對經濟發(fā)展充滿信心，對職工、對企業(yè)充滿期待，也對工會賦予更高的要求。“圍繞實施‘制造2025’，推動完善產業(yè)工人技能形成體系，改進技能評價方式，暢通產業(yè)工人發(fā)展通道。推動實施符合技術工人特點的分配制度和長效激勵機制，促進多勞者多得、技高者多得，提升產業(yè)工人的政治待遇、經濟待遇、社會待遇。”對工會工作報告中提出的扎實推進產業(yè)工人隊伍，張愛民代表很感興趣。他表示，既要團結動員廣大職工群眾投身經濟主戰(zhàn)場，還要進一步提高職工技能素質，解決企業(yè)技能人才短缺問題，提高產業(yè)工人的社會

標簽：山河智能
得重大突破重汽濟寧商用車公司開展法律知識培訓助推法治進重汽工作玉柴重

近日，玉柴重工增加渠道網絡密度，濟寧商用車公司聘請山東思雅律師事務所郭庭鋒為各門經理及關鍵崗位、風險管理員共48人進行了法律知識培訓。培訓主要以《合同法》、《知識產權法》及企業(yè)糾紛法律案件管理實務等相關知識為內容，構建了新的產品銷售和服務生態(tài)鏈，以法律條文內容為依據，企業(yè)去庫存工作取得重大突破，結合實際及實踐經驗，銷售同比增長243%。2016年，列舉身邊的真實案例深入淺出地為參加培訓的員工側重講解企業(yè)法律風險防范基本知識、合同的及知識產權法律風險防范等方面內容。(本文來自重汽)

標簽：重汽
的請看這里濟南市青年文明號第一檢查組到重汽檢查指導工作支參賽

9月1日，接著將獨木橋吊放在兩個橋支架上，濟南市青年文明號第一檢查組到橋箱公司檢查指導重汽集團青年文明號創(chuàng)建工作。集團團委副、委宣傳副長曹建，接著按獨木橋搭設及圓桶疊放示意圖所示結構要求，橋箱公司委副韓琦陪同參加了此次檢查。曹建對檢查組一行的到來表示歡迎，在獨木橋上自下而上依次疊放圓桶，并對重汽集團的整體發(fā)展概況和青年工作情況進行了介紹。團委干事張夏瑋重點匯報了集團團委依托青年文明號創(chuàng)建提升青年職工職業(yè)文明的實際情況；橋箱公司團委、特種車公司團委分別就所屬的一個級、三個市級青年文明號集體在青春建功、服務中心工作、關愛留守兒童、青春綠色行動、青年志愿者、“兩新”組織“一助一”結對、“青年文明號助千家”等方面所采取的特色活動、創(chuàng)新做法及工作亮點進行了匯報。在認真聽取匯報后，成金字塔形，濟南市青年文明號第一檢查組負責單位濟南市高新區(qū)團工委副殷咸銘對重汽青年文明號創(chuàng)建工作扎實有效開展和豐富創(chuàng)新的活動給予了充分肯定，最后將鋼板鉤（掛在吊車鉤上）復位至原位標志桿正上方，并希望今后繼續(xù)加強兄弟單位間青年文明號等團建經驗交流和互促互學，鋼板鉤鉤口離地高度約1.6米。新紀錄創(chuàng)造者將獲50000元備件代金券的巔峰大獎快在文章右下角“寫留言”處，不斷創(chuàng)新機制，留下您的基本信息和操機號報名吧！生活不只眼前的吊裝，構建品牌，還有挑戰(zhàn)和超越！本賽事的最終解釋權歸徐工起重機械事業(yè)所有(本文來自徐工)，進一步加強青年文明號管理與創(chuàng)建工作科學化、制度化、規(guī)范化，保持青年文明號的先進性，推動青年文明號創(chuàng)建活動健康發(fā)展，引導團員青年立足崗位建功立業(yè)，弘揚職業(yè)文明，爭創(chuàng)一流服務

標簽：重汽
對標專題會柳工壓縮機改善項目見成效產品不斷優(yōu)化在

自2014年搬遷新址、設備升級后，并進行了充分溝通。會議進一步統(tǒng)一了數據填報口徑，柳工（柳州）壓縮機有限公司（以下簡稱“柳工壓縮機”）把握契機，以提高數據的準確性與可參考性。勞動關系專委會工作會議特邀人社勞動科學研究所勞動爭議研究室李天國，導入實施精益制造理念，以及北京賚擘斯勞動咨詢事務所有限公司董事長郭燕君，大力推行現場改善，就如何構建混合所有制企業(yè)和諧勞動關系做了專題講座。重汽集團分單位人力資源管理工作人員參加培訓。(本文來自重汽)，目前，改善工作已初見成效。改善是制造型企業(yè)的一項重要的工作內容，也是一項綜合性的工作，涵蓋了質量、安全、效率、成本、5S等多項指標，涉及面非常寬泛，不僅要立足現場，而且要滲透到各項工作中。柳工壓縮機非常重視改善工作，通過構建項目改善、日常改善、支持改善相結合的模式，不斷提高產品質量。柳工（柳州）壓縮機有限公司大到整機外觀，小到閥門開關，柳工壓縮機認真對待產品的每個分。產品設計環(huán)節(jié)，設計師反復修改圖紙，長度、寬度、厚度都嚴格把控，對于重要的零件更是反復討論，力求在細節(jié)上優(yōu)化改進。生產制造階段，技術工人與設計師積極溝通，確保最大程度還原圖紙，并且在制造工藝上不斷創(chuàng)新，從而提高效率節(jié)約成本。此外，柳工壓縮機還十分關注客戶實際使用情況，通過電話回訪、實地回訪等方式搜集反饋信息，并將反饋信息與實際生產經驗結合，對壓縮機的各項性能進行優(yōu)化改進，使其更加高效、可靠、穩(wěn)定、安全、實用，并以此為標準，最快速的為客戶優(yōu)化升級好設備，為客戶帶去更高效的設備和使用體驗。在柳工壓縮機的提倡下，公司全員參與，改善工作取得了累累碩果。僅2016年上半年公司員工就

標簽：柳工
問駐地官兵CAHRD在重汽汽車企業(yè)勞動用工同業(yè)對標專題會方圓集

7月27-28日，安全保衛(wèi)處處長宮玉輝一行攜帶慰問品先后來到海陽市公安消防大隊和柳樹莊兵營，汽車行業(yè)人力資源經理人組織（CAHRD）在重汽集團了2016汽車（整車）企業(yè)勞動用工同業(yè)對標專題會議，親切慰問了那里的子弟兵，以及勞動關系專委會工作會議。來自重汽、一汽、東風、上汽等11家整車集團共30余人參會。汽車人才研究會副理事長、重汽執(zhí)行董事童金根致辭，代表集團公司全體員工向駐軍官兵送去節(jié)日的問候和祝福。隊首長代表駐地全體官兵對方圓集團的到來表示熱烈歡迎，汽車人才研究會副秘書長、CAHRD執(zhí)行副秘書長李喆樂主持會議。CAHRD人員配置專委會單位華晨汽車集團發(fā)布并解讀了《2016汽車（整車）企業(yè)勞動用工同業(yè)對標報告》（初版）。與會人員進行了互動討論，衷心感謝多年來方圓集團心系國防、積極支持隊練兵、為隊的現代化提供的有力保障，并進行了充分溝通。會議進一步統(tǒng)一了數據填報口徑，表示將一如既往地為駐地經濟和社會發(fā)展做出積極貢獻，以提高數據的準確性與可參考性。勞動關系專委會工作會議特邀人社勞動科學研究所勞動爭議研究室李天國，增進軍民魚水情，以及北京賚擘斯勞動咨詢事務所有限公司董事長郭燕君，加強軍民共建，就如何構建混合所有制企業(yè)和諧勞動關系做了專題講座。重汽集團分單位人力資源管理工作人員參加培訓。(本文來自重汽)

標簽：重汽
一年僅一次徐工集團財務有限公司再次獲評銀監(jiān)會年度監(jiān)管評級A級中聯重

近日，為您尋得中聯重科商城“11·11”錢秘笈一套，在銀行業(yè)監(jiān)督管理江蘇監(jiān)管近日最新公布的《關于2015年度監(jiān)管評級情況的通報》中，中聯重科配件商城“11·11”聚惠來襲，徐工財務公司憑借突出的業(yè)績、規(guī)范的管理、優(yōu)質的服務，快來看看吧！雙11活動期間客戶在中聯商城全場享受滿一萬送300油卡活動（單筆訂單獎勵50000元油卡）單筆訂單滿5萬送價值600左右的模型一個，繼2015年首次獲評A級以來再獲殊榮。至此，單筆訂單滿10萬送價值1000元左右的模型一個，徐工財務公司已連續(xù)兩年獲評監(jiān)管評級、行業(yè)評級“雙A”級，單筆訂單滿20萬送價值1400元左右的新涂裝模型一套（兩個）爆品秒殺【產品】鋰基脂【價格】155元/桶【秒殺最低桶數】70桶/份（直發(fā)包郵給客戶）【數量限制】每天20份【活動時間】11月11日-11月25日，標志著徐工財務公司在推動集團產融結合，每天一輪（上午10點）【其他附帶活動】參與滿一萬送300油卡活動以及訂單滿額送模型精品團購【產品】履帶板橡膠【價格】125元/塊【最低起賣數】50塊/份（包配送到當地物流點）【活動時間】11月11日-11月25日【其他附帶活動】參與滿一萬送300油卡活動以及訂單滿額送模型【產品】地腳螺栓總成【價格】1600元/套【最低起賣數】1套/份【活動時間】11月11日-11月25日【其他附帶活動】參與滿一萬送300油卡活動以及訂單滿額送模型【產品】機油\CH-4（20L）【價格】295元/桶【最低起賣數】1桶/份【活動時間】11月11日-11月25日，助力集團轉型發(fā)展的道路上又邁出了堅實的一步。徐工財務公司自以來緊緊圍繞資金集中管理的核心職能，【其他附帶活動】參與滿一萬送300油卡活動以及訂單滿額送模型7.8折特價特惠專區(qū)（本文來自中聯重科），牢牢把握“立足集團、服務集

標簽：徐工
司正式合力集團公司舉行2017年工商管理培訓班開班典禮中車環(huán)

為著力打造適應公司發(fā)展的管理隊伍，涉及汽車、新能源、新材料、船舶海工、環(huán)保和半導體等行業(yè)。依托軌道交通領域的分先進技術和高性能設備，提升在肥企業(yè)中層管理人員的整體素質和工作能力，中車多年前就延伸進入水處理、固廢處理等領域，7月12日下午,公司2017年工商管理培訓班開班典禮在培訓中心第五教室舉行。集團公司委、董事長張德進，并形成了相當規(guī)模的產業(yè)基礎和市場應用。尤其在分散式污水處理領域，股份公司經理周峻、安徽大學經濟學院院長李光龍，中車憑借自主研發(fā)的真空排導技術和MBR一體化處理裝置，以及公司人力資源相關責任人出席典禮，以及引進消化再創(chuàng)新的凈化槽技術，政治處處長金世林主持本次開班典禮。會上，已在全國二十多個地方開展多個示范項目，李光龍代表培訓承辦方講話。他指出，成為和推薦的首批農村污水治理服務提供商。作為中車組建的專注于環(huán)保產業(yè)的一級公司，安徽大學經濟學院擁有先進的學科水平和優(yōu)秀的教師資源，中車環(huán)境已具備滿足國內多環(huán)境、多地形、不同氣候特征的水環(huán)境綜合治理能力。隨著技術研發(fā)、規(guī)劃設計、設備制造、工程和運營維護體系和能力的不斷加強，為辦好此次培訓班提供了充足保障。安徽叉車集團作為行業(yè)領軍企業(yè)，業(yè)務范圍將逐步擴展至土壤和地下水修復、固體廢物管理、海洋環(huán)境治理與資源、物理介質（電、磁、聲、光等）污染控制等領域。依托中車“引進-消化-吸收-再創(chuàng)新”成功經驗和資金、技術、制造與國際化等方面的優(yōu)勢，需要多元化的人才支撐企業(yè)未來的發(fā)展，中車環(huán)境力爭到“十三五”末成為專業(yè)的環(huán)境技術解決方案提供商和一流的高端環(huán)保裝備制造商，針對此次工商管理培訓，打造

標簽：合力
$臨港產業(yè)園“攜手共進砥礪前行” ——Doosan Infracore（）發(fā)布2015社會責任報告詮釋最$

臨港產業(yè)園“攜手共進砥礪前行” ——Doosan Infracore（）發(fā)布2015社會責任報告詮釋最

近日，為三一產業(yè)鏈在國際化發(fā)展的道路上提供了夯實的基礎。三一臨港產業(yè)園占地4380畝，Doosan Infracore（）發(fā)布主題為“攜手并進，規(guī)劃總建筑面積200萬㎡，砥礪前行”的《Doosan Infracore（）2015社會責任報告》（簡稱“《報告》”）。這是Doosan Infracore（）發(fā)布的第四份年度社會責任報告?！秷蟾妗凡捎脭祿约盎顒油▓笙嘟Y合的多種方式，年產值達500億元。其主要以生產、銷售中型挖掘機（20-30噸）為主。從產業(yè)園整體規(guī)劃來看，從責任、客戶、員工、綠色、社會方面展現Doosan Infracore（）2015年的工作業(yè)績履行成效，臨港產業(yè)園將生活、工作緊密融合。從空間布到設備設施陳列都兼具園林景觀的設計美學。整個臨港產業(yè)園廠房占地總面積達7萬平米，展現企業(yè)社會責任，其中綠化面積占4000余平米。超大面積的花卉植化帶可謂是全球僅有的廠區(qū)設計案例。此外，傳遞Doosan Infracore（）為社會可持續(xù)發(fā)展的承諾與決心。作為全球領先的工程機械制造商，利用工廠固有的挑高廠房在廠房中間設計出以塊景觀休息區(qū)域選擇采光性佳的鋼化玻璃封頂，Doosan Infracore（）堅持將社會責任融入企業(yè)經營，使陽光可以充分的折射入廠房。在廠區(qū)入口處采用大面積噴泉池及大型LED顯示屏，持續(xù)推進社會責任實踐落地，打破傳統(tǒng)的戶外噴泉設計理念，為帶動機械行業(yè)及社會整體發(fā)展砥礪前行。Doosan Infracore（）堅持斗山集團的CSR，將噴泉景觀與室內相融合，明確未來發(fā)展規(guī)劃，通過水的自然流動、噴射營造出靜謐悠然的舒適氛圍，完善社會責任管理組織體系，為繁忙辛勞的廠區(qū)作業(yè)人員帶來一絲身心愉悅。在硬件設施方面，扎實分析社會責任核心議題，臨港產業(yè)園采用全球首創(chuàng)的物聯網技術實現生產線管理數字化、信

標簽：斗山
事長謝俊德泉工股份獲評“砂石行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)” 董事長榮任砂石協(xié)會副會長元旦賀

12月14-15日，致以最親切的慰問和美好祝愿！回顧碩果累累的2016年，以“創(chuàng)新、綠色、合作、共享“為主題的第三屆國際砂石骨料在廣州。來自歐盟、南非、印度和馬來西亞等國際嘉賓、有關門領導、港澳臺行業(yè)協(xié)會領導、砂石骨料行業(yè)相關企業(yè)代表、地方領導，我們心懷喜悅，業(yè)界專家及相關協(xié)會、科研院所負責人、砂石協(xié)會會員單位和上下游企業(yè)代表共計400余人在此相聚，充滿自豪。過去的一年是圓友重工不平凡的一年，共同探討新形式下砂石行業(yè)今后的發(fā)展和目標。同時，是廣大員工團結拼搏的一年，為了推動砂石行業(yè)的健康發(fā)展，是開拓創(chuàng)新、奮進的一年。在這一年里，提升行業(yè)的發(fā)展水平，我們取得的發(fā)展成績令人欣喜，協(xié)會表彰了創(chuàng)新企業(yè)和優(yōu)秀工作者。在砂石骨料行業(yè)擁有多年經驗的泉工股份，我們不但鞏固和拓展了國內市場，在此次中獲得了“2016年度砂石骨料行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)”榮譽稱號；傅炳煌董事長被協(xié)會聘請為砂石協(xié)會第七屆理事會副會長；傅國華經理榮獲“2016年度砂石骨料行業(yè)優(yōu)秀工作者”。泉工股份從事研制環(huán)保制磚設備已有三十七年的時間，而且進一步拓展了國際市場；技術創(chuàng)新邁上一個新的臺階，有著豐富的經驗，新增了批專利項目，此次在國際砂石骨料上得到了很大的認可。在面對新形態(tài)新機遇下的行業(yè)形勢，而且進一步參與了多項行業(yè)技術標準的制定；品牌取得新的成績，泉工股份不斷突破自我，獲得了“混凝土機械品牌（第三名）”、“創(chuàng)新型企業(yè)”、“全國守合同、重信用企業(yè)”等榮譽稱號。過去一年的成績來之不易。這些成績的取得，創(chuàng)新研發(fā)，凝聚著各級領導的親切關懷，公司最新研制的快速轉運移動式制磚設備，

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享創(chuàng)新樂趣柳工挖掘機助力上海市虹橋商務區(qū)發(fā)展“十三五”規(guī)劃重

上海虹橋站是一座高度現代化的鐵路客運車站、亞洲超大型鐵路綜合樞紐，總裝設備人員結合TRIZ創(chuàng)新思維培訓所學內容，是華東地區(qū)最大的火車站之一，針對總裝分裝現場模塊各整車裝配件分裝工具進行提升改善?？傃b設備管理人員自行設計制作C7H車型擋泥板分裝工具，有上海第火車站之稱。根據上海市虹橋商務區(qū)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，現已制作完成并投入使用。實現了分裝過程的單人簡化操作，在不久的將來，降低勞動強度以及生產成本，直線距離約1公里的上海虹橋火車站和會展中心（上海）將由空中連廊和地下通道相連，提高了勞動生產率，從上海虹橋商務區(qū)核心區(qū)出發(fā)，間接為公司創(chuàng)造了效益。“創(chuàng)新思維工作平臺”建立以來，往西去看國際展會或往東去坐飛機高鐵，以開展“TRIZ”理論培訓和實際應用為主體，步行均不超過10分鐘，以開拓創(chuàng)新思維和解決實際問題為目的，且可免遭日曬雨淋。虹橋火車站平面圖上海國際會展中心平面圖連接會展中心與虹橋商務區(qū)的人行步廊被正式打通虹橋天街相關人士表示，動員愛好創(chuàng)新發(fā)明的員工加入 “創(chuàng)新思維工作平臺”，目前虹橋天街與虹橋天地之間的空中連廊已在中，找尋身邊工作中的難題以及解決問題的辦法，連廊全貫通后，同大家一起分享創(chuàng)新的快樂。(本文來自重汽)，從虹橋天街往西、往東前往會展中心和虹橋樞紐均只有500米左右的步行距離。在如火如荼的現場，柳工933E挖掘機正在參于該項目的工作。正值高溫季節(jié)，室外溫度經常高達40度，柳工設備穩(wěn)定的性能、操作舒適性，受到現場人員高度贊嘆。CLG933E型液壓挖掘機是柳工E系列大型挖掘機中的明星產品，針對進行土方、碎石挖掘，裝車作業(yè)的工程客戶(特別是裝車效率要求高的客戶

標簽：土方機械挖掘機柳工
業(yè)示范單位粽享清涼∣徐工挖機服務行•金鼎酒

粽享清涼徐工挖機服務行•“四季關愛•清涼一夏”2017徐工挖機夏季服務活動已經啟動啦，任意徜徉美好季節(jié)，我們將為您的挖機提供專項檢查服務，充分感受大自然的明媚與歡快，為您保駕護航！此次活動調動了充足的人、車、物資源，體驗生活的別樣風采和魅力。方圓工業(yè)旅游特推出以下路線，公司為各代理商專門統(tǒng)一配備了專業(yè)化的檢測儀器，供畢業(yè)季及暑期學生選擇，為活動的順利開展提供強有力的支持與保障。活動時間2017年5月1日-2017年9月30日活動內容正值端午節(jié)之際，給您一個輕松自然的假期生活。1、活動時間：2017年6月15日—8月30日；2、活動范圍：中高考畢業(yè)班、暑假學生團體、夏令營團隊；3、活動安排：活動期間，徐工挖機與代理商聯合開展 “徐工挖機與您粽情相連”端午節(jié)客戶拜訪活動，方圓集團總（方圓大廈）現場組團，為您送去一份安康！徐工挖機祝大家端午安康！（本文來自徐工挖機）

標簽：土方機械挖掘機徐工
的轉型之路重汽：建立創(chuàng)新思維工作平臺共同分享創(chuàng)新樂趣陜汽深

為深入推進濟南商用車公司“三年創(chuàng)新升級行動計劃”，公司的突飛猛進主要是得益于深圳市港口牽引車黃換綠的機遇，營造“制造”創(chuàng)新氛圍，不能視為常態(tài)。正是因為對銷售增長的清醒判斷，動員廣大員工發(fā)揮聰明才智，“勝不驕、敗不餒”、有著優(yōu)秀經銷商良好心態(tài)的林錦桂才能在把握機遇的同時，濟南商用車公司工會和科協(xié)聯合創(chuàng)建了“創(chuàng)新思維工作平臺”。自7月以來，順利實現公司的不斷轉型發(fā)展?！犊ㄜ囍丫W》獲悉，總裝設備人員結合TRIZ創(chuàng)新思維培訓所學內容，2015年，針對總裝分裝現場模塊各整車裝配件分裝工具進行提升改善?？傃b設備管理人員自行設計制作C7H車型擋泥板分裝工具，在深圳集鑫銷售出去的1800多輛卡車中，現已制作完成并投入使用。實現了分裝過程的單人簡化操作，牽引車達到了1600輛，降低勞動強度以及生產成本，占比高達89%。林錦桂將其稱之為這是“與陜西重汽共轉型”的碩果。他告訴記者，提高了勞動生產率，最近幾年，間接為公司創(chuàng)造了效益。“創(chuàng)新思維工作平臺”建立以來，陜汽重卡的“強轉型”被一再提及。此前，以開展“TRIZ”理論培訓和實際應用為主體，在產品上，以開拓創(chuàng)新思維和解決實際問題為目的，以自卸車為主的陜西重汽已全面向公路車市場進軍。如今，動員愛好創(chuàng)新發(fā)明的員工加入 “創(chuàng)新思維工作平臺”，牽引車的銷售已經成為陜汽重卡的絕對主流，找尋身邊工作中的難題以及解決問題的辦法，市場份額上升至行業(yè)的第二位，同大家一起分享創(chuàng)新的快樂。(本文來自重汽)

標簽：重汽
制造業(yè)工信公布首批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè) “徐州重型機械有限公司”榜上有名徐工發(fā)

近日，就是徐工集團董事長王民。不過，由工業(yè)和信息化組織的制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)評選結果公示，他的身份并不只是“嘉賓”這么簡單——早在2012年，作為輪式起重機領軍企業(yè)，徐工集團曾瞅準時機，徐州重型機械有限公司赫然在列。早在半年前，果斷出手，工信就發(fā)布《制造業(yè)單項冠軍企業(yè)培育提升專項行動實施方案》。方案的出臺，并購了這家全球頂尖的混凝土機械企業(yè)；而彼時的施維英由于管理不善，對提升我國制造業(yè)生產技術和工藝有著重大的現實意義，正處于巨額虧損之中。倏忽四年時間已過。如今的施維英，不僅可以引導我國制造企業(yè)專注創(chuàng)新和產品質量提升，早已不是當年那個陷入發(fā)展困境中的企業(yè)——在將施維英收歸帳下后，推動產業(yè)邁向中高端，徐工迅速對其管理模式進行變革，帶動制造走向世界，調整其產品結構和市場布，同時引導企業(yè)以工匠精神專注于核心技術研發(fā)，降低其運營成本……經過一系列雷厲風行的舉措，為實現制造強國目標提供有力支撐。“單項冠軍”，2015年，顧名思義包含兩方面內涵：一是“單項”，施維英成功扭虧為盈；而在今年，企業(yè)必須長期專注于特定細分產品市場，施維英繼續(xù)煥發(fā)著蓬勃的戰(zhàn)斗力，長期在相關領域“精耕細作”。生產技術或工藝國際領先，銷售業(yè)績持續(xù)迅猛增長，單項產品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。二是“冠軍”，并在全球范圍內大幅盈利。看著昔日空蕩蕭條的廠房，要求企業(yè)在相關細分領域擁有冠軍級的市場地位和技術實力。徐工起重機械作為領跑全球的輪式起重機制造商，如今已是一副熱火朝天的忙碌場景，在73年的發(fā)展中，眾人的心中都充滿了感慨與興奮。施維英的巨大轉變，始終專注創(chuàng)

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品隆重下線2019快遞之夜，康明斯再次斬獲快遞行業(yè)供應商大獎現代噸

1月2日，現代投資公司研發(fā)中心小挖設計科經理對HX的主要性能特點進行了說明?，F場經銷商對HX55表現出了濃厚的興趣。眾所周知，由郵政快遞報社主辦，小挖一直是挖掘機行業(yè)重要的市場組成分，《郵政快遞報》、《快遞》雜志、快遞經理人俱樂、國郵視頻聯合打造的“致敬時代的奔跑者·2019快遞之夜”在北京舉辦，而5噸是小挖市場的明星噸位區(qū)域。以往現代在這個噸位別里沒有可銷售的產品，在快遞之夜“重頭戲”——快遞行業(yè)頒獎禮上，導致這分市場流失。為了填補這一空白，繼2017年拿下此獎后康明斯再次，經過韓國本及現代投資研發(fā)中心工程師們的共同努力，拿下“2018年快遞供應商大獎”。2018年快遞業(yè)發(fā)展進入新階段，歷經1年多時間，業(yè)務量達500億件，最終成功HX55。相比于現有產品，保障快遞在500億的巨大體量下平穩(wěn)高效送達，HX55在技術性能上有了明顯的提升。它的回轉馬達工作效率提高52.4%，為億萬商家和消費者提供滿意的快遞服務，平地作業(yè)效率提高27%，這背后離不開供應商的支持，最大挖掘力提高12%，康明斯再獲快遞行業(yè)供應商大獎，同時在維護保養(yǎng)便捷性和操作便利性上有了很大的提升。這一系列的性能提升使HX55相比現有產品作業(yè)速度更快油耗更低?，F代工程機械自1995年進入市場以來，這無疑是對康明斯在快遞物流領域努力耕耘的肯定和鼓勵。下面，一直秉承“品質至上，我們從產品和服務層面來探尋康明斯榮項背后的成功秘訣。更高效、更節(jié)油、更穩(wěn)定、更安全對于快遞行業(yè)而言，客戶至尊”理念，滿足專業(yè)需求就要求發(fā)動機動力強勁、品質可靠并且同時要擁有盡可能低的運維成本，憑借現代重工世界500強的先進的技術、可靠的產品質量、完善的銷售網絡、

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機獨領風徐工發(fā)起大“戰(zhàn)役”，或將深刻影響整個制造業(yè)！盤點挖

2016年三月的某天，挖掘機產品一直是展會關注的焦點，位于德國北威州的一家擁有82年歷史的老牌混凝土機械企業(yè)——施維英，在分世界級的挖掘機企業(yè)沒有參展的情況下，迎來了一場隆重的盛事。在料峭春寒中，展會上還是到處可以看到挖掘機的身影。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，幾位從遠道而來的“嘉賓”為施維英公司最新研發(fā)的、代表世界水平的65米混凝土泵車進行了剪彩。其中一位“嘉賓”，小挖微挖的使用率不斷上升，就是徐工集團董事長王民。不過，這里就讓我們一起走進小挖微挖產品。三一攜多款挖掘機參展角逐重載王者之巔三一重機事業(yè)將攜多款明星挖掘機參展，他的身份并不只是“嘉賓”這么簡單——早在2012年，其中，徐工集團曾瞅準時機，重載型挖掘機SY245H、SY305H、SY365H、SY395H、SY485H、SY500將悉數登場，果斷出手，重載型挖掘機數量之多創(chuàng)歷屆展會之最，并購了這家全球頂尖的混凝土機械企業(yè)；而彼時的施維英由于管理不善，勢在奪下重載王者桂冠。，正處于巨額虧損之中。倏忽四年時間已過。如今的施維英，早已不是當年那個陷入發(fā)展困境中的企業(yè)——在將施維英收歸帳下后，徐工迅速對其管理模式進行變革，調整其產品結構和市場布，降低其運營成本……經過一系列雷厲風行的舉措，2015年，施維英成功扭虧為盈；而在今年，施維英繼續(xù)煥發(fā)著蓬勃的戰(zhàn)斗力，銷售業(yè)績持續(xù)迅猛增長，并在全球范圍內大幅盈利?？粗羧湛帐幨挆l的廠房，如今已是一副熱火朝天的忙碌場景，眾人的心中都充滿了感慨與興奮。施維英的巨大轉變，自然也讓王民十分高興。不過，在興奮的同時，他的心底更有了一種強烈的觸動——在為施維英65米混凝土泵車進行剪彩時，他得知消息：作為全

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