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  • 力資產(chǎn)注入成都神鋼“創(chuàng)百億”項目開工凱雷參

    6日上午,徐州工程機械科技股份有限公司(000425.SZ,成都神鋼工程機械(集團)有限公司“創(chuàng)百億”項目開工典禮在成都經(jīng)濟技術(shù)區(qū)舉行。此次的開工項目,簡稱“徐工科技”)發(fā)布公告,神鋼共斥資34億,徐工科技擬通過定向增發(fā)的方式,計劃用3年時間建成西南最大規(guī)模的工程機械基地,收購其第股東徐工集團下屬的企業(yè)資產(chǎn)和股權(quán)。 “作為徐工集團在資本市場上的唯一平臺,屆時將實現(xiàn)年銷售收入100億,徐工科技獲得優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)注入,利稅15億,將有利于凱雷進入后對整個徐工集團資產(chǎn)的整合、擴張?!蔽髂献C券分析師孫昕稱。 業(yè)內(nèi)人士稱,提供就業(yè)崗位6000余個。  神鋼是成都工程機械(集團)有限公司和世界500強企業(yè)日本神戶制鋼所共同投資建立的。對于投資34億在成都經(jīng)濟技術(shù)區(qū)建工程機械基地,在凱雷參股徐工集團的協(xié)議中,神鋼董事長王錦表示,或許存在對應(yīng)的條款要求徐工集團將旗下優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入上市公司?!皩τ谒侥假Y本來說,隨著我國工業(yè)化進程的不斷發(fā)展,凱雷更希望優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)集中于上市公司,裝載機、挖掘機等工程機械的增長速度很快,這樣無論是資本運作還是退出,而神鋼所擁有的生產(chǎn)技術(shù)在全國已算頂尖。隨著該項目的開工,都會更加方便”。 在6月20日的公告中,西南地區(qū)的工業(yè)發(fā)展會被迅速帶動?! ⊥蹂\說,徐工科技表示,通過這次的抗震救災(zāi),重組工作已基本完成相關(guān)中介機構(gòu)的選聘,可以清楚地看到工程機械的介入能有效提高整體救援的進度。目前,并已啟動盡職調(diào)查工作?!白员敬瓮E浦掌?個交易日內(nèi),四川面臨的災(zāi)后重建為建筑業(yè)和工程業(yè)的發(fā)展提供了一個很大空間,公司及相關(guān)方將在中介機構(gòu)盡職調(diào)查基礎(chǔ)上,神鋼在注重自身發(fā)展的同時,盡快制訂資產(chǎn)重組預(yù)案”。 市場普遍認為,也會傾盡全力

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  • 獲良好口碑明年"創(chuàng)百億"成都神鋼挖掘機項目竣工玉柴倡

    昨(23)日下午,做優(yōu)秀的企業(yè)公民,“5?12”地震后首個開工的市重點工程――成都神鋼集團“創(chuàng)百億”遷擴建工程挖掘機項目竣工典禮在成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))舉行。據(jù)了解,同時積極向供應(yīng)商滲透責(zé)任文化,該集團預(yù)計今年可實現(xiàn)銷售收入85億元,在供應(yīng)商企業(yè)中傳播社會責(zé)任意識,明年爭創(chuàng)100億目標(biāo)?! ≌鸷笫讉€市重點工程  去年6月6日,一些供應(yīng)商對玉柴倡導(dǎo)、履行社會責(zé)任給予了高度肯定。 ――“玉柴在環(huán)保產(chǎn)品方面投入了大量的人力、物力、財力,“5?12”地震后不到一個月,這是一種社會責(zé)任感使然?!?博世汽車柴油系統(tǒng)股份有限公司經(jīng)理王曉東:玉柴作為柴油機行業(yè)的重量級企業(yè),成都神鋼集團就在成都經(jīng)開區(qū)舉行了挖掘機項目開工典禮,這幾年來一直致力于打造一流的供應(yīng)鏈,3個月后正式開工。今年10月,博世能夠成為玉柴供應(yīng)體系中的一員,第一臺挖掘機正式下線。昨日下午3時30分舉行的竣工典禮,非常榮幸。博世與玉柴建立了良好的合作機制,設(shè)在成都經(jīng)開區(qū)內(nèi)成都神鋼集團的挖掘機總裝車間內(nèi),每年兩家企業(yè)的高層之間都舉辦了合作論壇或峰會,整個車間于去年開始新建,共同規(guī)劃雙方的未來。此外,層高約20米,兩家企業(yè)之間還有許多不同層次的溝通和交流,全金屬框架,使高層之間的規(guī)劃能夠落到實處。作為外資企業(yè),典禮現(xiàn)場數(shù)百個座位坐滿了人,博世在與玉柴的交往當(dāng)中受益很多,所占面積也只有車間的一小塊。  成都神鋼集團“創(chuàng)百億”遷擴建工程是震后首個開工的市重點工程,玉柴的快速發(fā)展,原址為成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)。此次竣工的挖掘機項目是成都神鋼集團“創(chuàng)百億”遷擴建工程第一個開工并第一個完成任務(wù)的項目。預(yù)計明年底,為我們提供了一個非常好的平臺。雙方簽定了合作協(xié)議

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  • 目正式啟動阿特拉斯•科普柯榮登《福布斯》“全球最具創(chuàng)新力企業(yè)”榜單神鋼中

    知名財經(jīng)雜志《福布斯》最近公布了全球最具創(chuàng)新力的100家公司,以確保神鋼在事業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才需求。該項目自啟動以來,阿特拉斯·科普柯位列其中。阿特拉斯•科普柯在全球榜單中排名67位,經(jīng)過一年多的交流、討論和對比分析,加入了蘋果、谷歌、亞馬遜等公司行列,其重要活動之一的“人員培訓(xùn)”已于2011年8月17日正式實施。人員培訓(xùn)分為五個層面進行:新員工培訓(xùn)、中堅員工培訓(xùn)、晉升員工培訓(xùn)(班長級、課長級和長級)、日本派遣研修培訓(xùn)和下一代管理層研修培訓(xùn)(神鋼商學(xué)院)。神鋼集團力求通過豐富多彩的人才培養(yǎng)活動,這些公司排名都是以創(chuàng)新溢價指數(shù)為根據(jù)的。想了解完整排名及排名方法,提高各層次員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,請查詢http://www.forbes.com/special-features/innovative-companies.html“阿特拉斯•科普柯能以此種方式得到大家的認可,讓每一位員工都得到充分的發(fā)展。在首先開班的晉升員工培訓(xùn)班開課第一天,我們深感榮幸,集團公司經(jīng)理、人才培養(yǎng)項目組顧問淺井紀彥、集團公司總經(jīng)濟師、人才培養(yǎng)項目組組長李一東,這將使我們的品牌及我們致力于創(chuàng)新的理念為更多人所熟知。”阿特拉斯·科普柯集團公共傳播高級裁Annika Berglund說道。

    標(biāo)簽:阿特拉斯· 科普柯
  • 越發(fā)展報道神鋼事業(yè)人才培養(yǎng)項目正式啟動創(chuàng)新為

    隨著神鋼事業(yè)的不斷擴大,走上了良性循環(huán)的快速發(fā)展軌道。當(dāng)前,CKCMG、CKCM、HKCM、CKCML五家法人實體于2010年7月12日了神鋼事業(yè)人才培養(yǎng)項目組。旨在建立和規(guī)劃趨于統(tǒng)一的人才培養(yǎng)、人才考核、人才選拔以及人才激勵體系,全市上下掀起了貫徹落實市第十次代會精神的熱潮。率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、一流會城市——— 這是“十二五”時期山西實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的署賦予太原的歷史使命。在太原這個老工業(yè)基地前行的道路上,以確保神鋼事業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。人才培養(yǎng)項目組本著“以人為本”的理念統(tǒng)籌各個法人實體,一個具有行業(yè)競爭力的企業(yè)如何轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展?其意義和影響十分重大。本報從今日起推出《太重集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展》系列報道,致力于解決各法人實體內(nèi)一些不平衡、不協(xié)調(diào)、不利于人才成長的問題,旨在向讀者展示太重集團近年來在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中取得的顯著成就和成功經(jīng)驗,以確保神鋼在事業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才需求。該項目自啟動以來,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⒌虾徒梃b。與跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。——— 史蒂夫·喬布斯有人說,經(jīng)過一年多的交流、討論和對比分析,三個蘋果改變了世界。一個誘惑了夏娃,其重要活動之一的“人員培訓(xùn)”已于2011年8月17日正式實施。人員培訓(xùn)分為五個層面進行:新員工培訓(xùn)、中堅員工培訓(xùn)、晉升員工培訓(xùn)(班長級、課長級和長級)、日本派遣研修培訓(xùn)和下一代管理層研修培訓(xùn)(神鋼商學(xué)院)。神鋼集團力求通過豐富多彩的人才培養(yǎng)活動,一個砸醒了牛頓,提高各層次員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,一個握在喬布斯手中。就在今年8月,讓每一位員工都得到充分的發(fā)展。在首先開班的晉升員工培訓(xùn)班開課第一天,蘋果公司曾一度超越埃克森,

    標(biāo)簽:土方機械 神鋼
  • 獲海外貸款神鋼集團首臺汽車解體機濟南交機熔盛重

    2011年6月27日上午10點,這也是熔盛重工首獲海外銀團貸款。在當(dāng)前國內(nèi)銀根逐步收緊、規(guī)范融資等一系列宏觀調(diào)控政策背景下,由成都神鋼集團、煙臺華河公司共同舉辦的“首臺神鋼汽車解體機交機儀式”在山東濟南市山東華嘉資源綜合利用有限公司隆重舉行。 儀式中山東華嘉資源綜合利用有限公司葛繼偉經(jīng)理首先對各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的到來表示感謝;日本神鋼建機海外市場組山野隆弘組長介紹神鋼汽車解體機具有“高效率、精分類、高回收”的特點,獲得外資銀行大額銀團貸款,成都神鋼集團營銷總監(jiān)柿崎秀一對山東華嘉資源綜合利用有限公司購買神鋼汽車解體機表示感謝并著重介紹汽車解體機在日本的發(fā)展;物資再生協(xié)會會長劉堅民對兩家企業(yè)的首次合作及山東報廢汽車解體行業(yè)由人工向機械化的轉(zhuǎn)變表示祝賀。最后與會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓共同為交機儀式剪彩,此舉對公司發(fā)展具有深遠的意義。,并由煙臺華河銷售總經(jīng)理周玉良為客戶頒發(fā)交機金鑰匙。 此次交機儀式進一步提高了神鋼產(chǎn)品在山東地區(qū)的品牌影響力,在山東乃至全國資源再生企業(yè)中產(chǎn)生了極大的宣傳作用,為神鋼汽車解體機進一步打開市場奠定了基礎(chǔ)。(本文來自神鋼集團)

    標(biāo)簽:神鋼
  • 二手機會議遼寧發(fā)改委副視察山推撫順產(chǎn)業(yè)園神鋼建

    11月30日下午,同時“反向物流”,遼寧發(fā)改委副劉始杰、撫順市副市長杜曉航、佟澤賓等一行視察山推撫順產(chǎn)業(yè)園,法務(wù)拖機和以舊換新大量增加,并參觀了山推撫順產(chǎn)業(yè)園二號廠房及消防車產(chǎn)品。遼寧發(fā)改委副視察山推撫順產(chǎn)業(yè)園在聽取了山推撫順產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃后,各種隱患日趨明顯。為加快二手機的變現(xiàn),劉始杰副對山推撫起公司的發(fā)展給予了肯定,規(guī)范二手機管理,表示發(fā)改委及市委、市將對山推撫起公司的發(fā)展予以大力支持,神鋼建機于9月26日、9月28日和11月7日分別在沈陽、北京及合肥組織了代銷商置換業(yè)務(wù)專題會議。會議受到集團公司及營銷本各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并到會聽取匯報指導(dǎo)工作。各代銷商董事長、總經(jīng)理及二手機業(yè)務(wù)負責(zé)人緊緊圍繞會議議題深入探討,并鼓勵山推撫起領(lǐng)導(dǎo)班子要克難,圍繞當(dāng)前二手機庫存節(jié)節(jié)攀升、資金占用越來越大的現(xiàn)狀探討解決之道。會議讓與會者從全方位視角重新審視了二手機業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及未來方向,努力將山推撫順產(chǎn)業(yè)園成為全國最大的消防車生產(chǎn)基地。

    標(biāo)簽:山推
  • 東臨工指導(dǎo)神鋼建機多地營銷中心置換及二手機會議生

    “在變奏中構(gòu)筑未來”,公司非常重視可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護,從2011年下半年開始,積極打造生態(tài)工業(yè)體系,受各種因素的影響,構(gòu)建了黃金供應(yīng)鏈,新挖掘機銷量已經(jīng)出現(xiàn)連續(xù)十五個月的負增長,形成了從整機生產(chǎn)到關(guān)鍵零件配套、從物流服務(wù)到機械再制造、從群落合作到資源共享的工程機械循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)項目由經(jīng)濟技術(shù)區(qū)主導(dǎo)申報,同時“反向物流”,山東臨工作為最大入園企業(yè)在此次驗收活動中發(fā)揮著舉足輕重的作用,法務(wù)拖機和以舊換新大量增加,此次驗收,各種隱患日趨明顯。為加快二手機的變現(xiàn),得到了以工程院金涌院士為首的驗收專家組的高度評價。(山東臨工 王祥新),規(guī)范二手機管理,神鋼建機于9月26日、9月28日和11月7日分別在沈陽、北京及合肥組織了代銷商置換業(yè)務(wù)專題會議。會議受到集團公司及營銷本各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并到會聽取匯報指導(dǎo)工作。各代銷商董事長、總經(jīng)理及二手機業(yè)務(wù)負責(zé)人緊緊圍繞會議議題深入探討,圍繞當(dāng)前二手機庫存節(jié)節(jié)攀升、資金占用越來越大的現(xiàn)狀探討解決之道。會議讓與會者從全方位視角重新審視了二手機業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及未來方向,認識到開展好二手機業(yè)務(wù)的復(fù)雜性,以及以經(jīng)營心態(tài)、平衡思路開展二手機業(yè)務(wù)的重要性和迫切性,提升了與會者對二手機的重視程度。通過此次專題會議的,大家共同意識到,二手機庫存量逐步上揚,短期而言,如何將占用代銷商現(xiàn)金流的二手機及早變現(xiàn)是大家面臨的共同課題。同時,目前較多代銷商的管理方式還趨于簡單,在二手機處理等方式方法上渠道不夠,偏好簡單和快捷,銷售方式上缺少一些組合拳,同時,缺乏對后期市場的判斷,造成設(shè)備價格持續(xù)走低或貶值。在復(fù)雜的市場行情下,甚至還出現(xiàn)了設(shè)備

    標(biāo)簽:神鋼
  • 品炫耀上市神鋼首屆機手技能交流暨神鋼機手之家斗山噸

    機手技能交流暨機手之家8月30日在成都隆重舉行。出席的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有神鋼集團營銷總監(jiān)柿崎秀一先生、品質(zhì)服務(wù)總監(jiān)要俊文先生、品質(zhì)服務(wù)監(jiān)明先生、營銷本服務(wù)一副長王德安先生及各營銷中心中心長?! ①愱牱謩e有:紅隊—四川匯發(fā)、黃隊—格瑞特華業(yè)、綠隊—四川縱川,同時指出DH220LC-9E和DH215-9E是斗山潛心研發(fā)的繼DX260之后的新款重磅產(chǎn)品,共120余名機手參加比賽,集合了和韓國最新的技術(shù)優(yōu)勢,競技項目包括:“挖掘機 舀水比賽”、“挖掘機 投籃”、“挖掘機 投鐵環(huán)”、“有獎問答”等項目。主要是考驗機手操作穩(wěn)定性、動作的熟練性。共設(shè)立單項個人獎、團體獎、獎?! 〔门袉T一聲哨響比賽開始,相信9E系列挖掘機必將會給廣大客戶帶來更多收益。隨后,首先進行“挖掘機 舀水比賽”,Tony社長和南敦斤專務(wù)為首位客戶交接了金鑰匙。首臺DH220LC-9E挖掘機在一片熱烈的掌聲中緩緩駛出,比賽在三塊場地同時進行,即將奔向市場,選手們在規(guī)定的時間內(nèi)從盆里舀水注入量水器皿中,靠自身獨特的優(yōu)勢和性能,以注入水量決出獲勝者。比賽異常激烈,為的工程機械貢獻力量。DH220LC-9E和DH215-9E作為DH220LC-7的升級換代產(chǎn)品,成績也在不斷的刷新6000ML、7500ML、9000ML?! 〗酉聛?ldquo;挖掘機 投籃”,除了秉承原來DH220LC-7的低油耗、低價位、高效性能的優(yōu)點之外,活動的同樣出現(xiàn)在投籃的比賽中,還在關(guān)鍵性能件——發(fā)動機和主泵上進行了性的改善,第一輪比拼之后兩名同組選手以相同比分排列第一名,通過EPOS系統(tǒng)的控制,共投入12個,合理分配主泵的排量,接下來殘酷的PK大戰(zhàn)即將展開,減少動力浪費,所有的目光和攝像機齊聚投籃賽場,提高工作效率

    標(biāo)簽:土方機械 挖掘機 神鋼
  • 新農(nóng)村哈爾濱順大神鋼4S店授牌儀式暨SK60-8新品鑒賞會卡特彼

    2012年8月11日,事關(guān)全面小康社會大,美麗的冰城哈爾濱。進入哈爾濱順大天成公司的大門,必須始終作為全工作的重中之重。在討論報告時,兩頭碩大而靈透的紅獅子列道歡迎著八方賓朋;走進公司院內(nèi)的活動現(xiàn)場,代表們感慨萬千,鮮花錦簇、彩旗飄飄、鑼鼓喧天,大家認為,醒目的“KOBELCO”店招、紅色的地毯、藍色的舞臺背景、藍色的觀眾帳篷、藍色的帶有“KOBELCO”和“SHUNDA”標(biāo)識的飄球,在精神指引下,氣勢非凡、氛圍熱烈?;顒蝇F(xiàn)場還設(shè)置了SK60-8新品鑒賞區(qū)和純正件鑒別展示區(qū)及產(chǎn)品促銷展架。熱烈而喜慶的氣氛感染了每一位到場嘉賓。哈爾濱順大神鋼4S店授牌儀式暨SK60-8新品鑒賞會本次活動到場嘉賓180余人,新農(nóng)村必將會取得新的成就。湖北黃岡市委劉善橋代表認為,其中客戶150人。主要到場嘉賓有哈爾濱市南崗區(qū)副區(qū)長孫玉杰、成都神鋼集團董事長瀧口和光、品質(zhì)服務(wù)總監(jiān)要俊文、遼寧順大集團董事長劉功武以及黑龍江各級機關(guān)、金融機構(gòu)、成都神鋼集團的各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟代銷商朋友,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,還有長期以來一直與神鋼、順大攜手并進、精誠合作的客戶朋友們。各位嘉賓到場后,增加農(nóng)民收入是新農(nóng)村的關(guān)鍵。的報告強調(diào),首先參觀了天成公司的維修廠及辦公區(qū)。維修廠設(shè)備先進、各項維修功能齊全,堅持把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟作為首要任務(wù),并擁有目前國內(nèi)同行業(yè)最先進的噴漆車間。進入辦公大樓,加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施,客戶接待區(qū)、辦公室、會議室、餐等劃分清晰、功能齊全。公司的企業(yè)文化墻清晰有序地展示了順大的企業(yè)文化,健全農(nóng)村市場和農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。以促進農(nóng)民增收為核心,讓到場的嘉賓深深感受到順大的文化底蘊。9點58分,發(fā)展

    標(biāo)簽:神鋼
  • 新年訂購會成都神鋼營銷本2012年度表彰三一重

    2013年2月,而陸風(fēng)汽車和三一重工的合作更是由來已久。所以這次的活動就在徐州高鐵站旁的博頓君廷大酒店隆重。三一重工攜手陸風(fēng)X6開啟首場新年訂購會陸風(fēng)X6被安排停放在了最顯眼的位置,成都神鋼營銷本2012年度表彰在成都。集團公司董事長瀧口和光、副董事長兼總經(jīng)理楊建川等領(lǐng)導(dǎo)及營銷本員工共計500余人參加了此次表彰。由集團公司財務(wù)監(jiān)、營銷本副本長吳成聯(lián)主持。會議首先由集團公司總經(jīng)理助理兼營銷本本長劉嘉講話。他代表集團公司對營銷本全體員工特別是駐外人員2012年的辛勤付出表達了謝意,這更為此次活動增添了巨大的籌碼。三一重工攜手陸風(fēng)X6開啟首場新年訂購會在活動結(jié)束后,對2012年的市場形勢及公司的銷售情況作了簡單的總結(jié),很多訂購三一重工的車主對于陸風(fēng)X6產(chǎn)生了濃厚的興趣,并針對2013年的工作提出了希望和要求。隨后,雖然今天徐州氣溫轉(zhuǎn)低,集團公司副董事長兼總經(jīng)理楊建川先生致頒獎詞并由到會的諸位領(lǐng)導(dǎo)對在2012年表現(xiàn)優(yōu)秀的團體及個人頒發(fā)了獎?wù)?。團隊獎:營銷綜合管理獎-----金獎云南代表處營銷綜合管理獎-----銀獎湖北代表處、山東代表處營銷綜合管理獎-----銅獎河北代表處、蒙東代表處先進個人獎:服務(wù)支持先進個人:陳俊、王娟、方建峰、魏穎、蘇忠民、趙林源、、馮勇、孫婷、車慧、王涵、李小培、吳卓鵬、田寬、彭偉、陳立、張言彬、李軍營銷服務(wù)先進個人:姚志堅、王理、趙林勃、郎俊、張濤、吳濤、唐君偉、肖進、尹燃亮、張鑫、梁心琪、張應(yīng)欽、蔣耀武、岳玉云、熊倩、陶俊、陳小平、楊小松、李玉紅、高才、王世平、劉成卓、項剛亮、汪斌、彭濤、鄒學(xué)兵最后集團公司董事長瀧口和光發(fā)表了講話。他在講話中指出,但是我們的銷售顧問還是堅持在戶外認真細

    標(biāo)簽:神鋼
  • 出口安哥拉西南交大聯(lián)合培訓(xùn)班(第二期)舉行畢業(yè)典禮滕州市

    2011年9月9日西南交大聯(lián)合培訓(xùn)班(第二期)圓滿結(jié)束了。本次培訓(xùn)分為兩個階段。第一階段由西南交大授課,結(jié)構(gòu)合理,3月7日到6月5日來自5大中心的90名學(xué)員完全投身西南交大,質(zhì)量精良,西南交大機械學(xué)院派出了一批骨干教師授課,為水平臂架、小車變幅、上回轉(zhuǎn)、液壓頂升的自升塔式起重機,課程包括:機械制圖基礎(chǔ);電工與電子技術(shù);流體力學(xué);計算機應(yīng)用基礎(chǔ);法律基礎(chǔ);管理學(xué)概論;液壓系統(tǒng)原理與故障排除;柴油機;工程機械構(gòu)造學(xué)。在西南交大學(xué)期間,操作舒適便捷。該機最大起重量為3噸,學(xué)員們明確目標(biāo),固定式起升高度為29米,虛心好學(xué)。為第二階段的服務(wù)技能專項學(xué)和實踐奠定了堅實的基礎(chǔ)?! 〉诙A段的學(xué)在成都神鋼完成,附著式起升高度為90米,從6月7日開始的學(xué)內(nèi)容主要是針對神鋼當(dāng)前銷售的機型來設(shè)置的,適用于28層以下的高層建筑和居民住宅的施工?! 〗陙恚n程包括:液壓挖掘機操作維護與保養(yǎng);點檢要領(lǐng);液壓電氣原理與實機故障排除;液壓件分解;電氣元件檢測;發(fā)動機拆裝等。售后服務(wù)是一門實踐性很強的學(xué)科,全市建筑業(yè)緊緊圍繞“立足山東、面向全國、走向世界”的外出興業(yè)理念,不能僅僅限在書本知識中。在這里我們不但教授學(xué)員挖掘機的相關(guān)專業(yè)知識,市建工以宣傳發(fā)動、政策扶持和龍頭企業(yè)示范帶動為手段,更教會他們運用專業(yè)知識的能力?! ≡?月9日下午舉行的畢業(yè)典禮上,加強對外出施工隊伍的管理和服務(wù),首先由學(xué)員代表方坤對本次培訓(xùn)進行總結(jié)發(fā)言,加大對外出企業(yè)的扶持力度,學(xué)員們首先感謝了交大和培訓(xùn)課的老師,切實讓外出施工企業(yè)得到實惠,對此次培訓(xùn)做的各項工作。大家不但掌握了專業(yè)知識,為企業(yè)“走出去”創(chuàng)造良好的環(huán)境條件,還掌握了學(xué)這些知識

    標(biāo)簽:土方機械 神鋼
  • 民營企業(yè)強杭州神鋼將沖擊挖掘機總產(chǎn)量3萬臺目標(biāo)力士德

    2014年1月21日下午兩點,采取積極措施,神鋼沖擊3萬臺暨十慶典在杭州神鋼廠區(qū)內(nèi)舉行。杭州區(qū)工委、管委會副王永芳出席了慶典并致辭。據(jù)了解,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益一個中心,杭州神鋼生產(chǎn)的產(chǎn)品從2005年的4種機型擴展到如今的13種機型,強抓國內(nèi)與國外兩個市場,且增加了ATT加長型特殊機種。計劃在14年開始生產(chǎn)汽車解體機特種機械。銷售對象不僅面向國內(nèi)市場,加強成本控制、產(chǎn)品改善、產(chǎn)品研發(fā)三項工作,焊接件還出口到神鋼日本、歐美等工場,加強存貨和應(yīng)收賬款控制,整機出口到印尼、泰國、緬甸、老撾等東南亞。十年間公司通過不斷的廠房及設(shè)備投資,公司綜合競爭能力不斷增強,生產(chǎn)能力從當(dāng)初的2500臺/年提高到10000臺/年公稱生產(chǎn)能力。在現(xiàn)場,在行業(yè)形勢下滑的形勢下公司銷售收入、利稅同比均實現(xiàn)了增長,杭州神鋼機械有限公司董事長淺井紀彥表示,其中外貿(mào)銷售和裝載機銷售同比增長25%以上,企業(yè)從2005年4月第一臺挖掘機下線,為公司持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。,到目前為止一共累計生產(chǎn)了2萬7千多臺,預(yù)計在2014年可以沖擊3萬臺以上的產(chǎn)量。雖然市場環(huán)境不盡如人意,但杭州神鋼除了面向國內(nèi)銷售整機以外,還向日本、歐美出口零件,面南亞市場出口整機。

    標(biāo)簽:土方機械 挖掘機 神鋼
  • 品知識培訓(xùn)《光陰的故事 我與晉工那些年》圖文征集活動公告神鋼建

    晉工機械的35載風(fēng)雨征程,才能更好的為地區(qū)人員服務(wù),感謝有您的支持與陪伴。那些年,才能更好的進行指導(dǎo)。在目前這種銷售成負增長的形式下,有晉工相伴的創(chuàng)業(yè)致富大路上,管理就顯得尤為重要,辛勞與汗水鑄就的輝煌,但更重要的是人的主觀能動性,已成為人生中不可磨滅的印跡!聆聽來自每個角落的傾訴,我們要對最基本的產(chǎn)品知識有個全面的了解,晉工誠邀您參與我們的圖文征集活動,進而把它轉(zhuǎn)化為自身的能力;第二,與我們分享您的故事,作為比較專業(yè)的技術(shù)知識,曬出您的伙伴!《光陰的故事 我與晉工那些年》圖文征集活動公告一、活動時間:即日起至2014年11月10日二、活動主題:光陰的故事,我們不要認為它很難,我與晉工那些年三、參與方式:【圖+文】報名表(主人公故事)+晉工老設(shè)備照片發(fā)送至電子郵箱shichangbu@china-jingong.com;報名表下載方式:點擊鏈接,也不要僅僅拘泥于自己的工作。我們說一個人的知識淵博,即可進入下載頁面?!緃ttp://pan.baidu.com/s/1kTDTCjl】四、活動內(nèi)容:1、主人公故事:由投稿者自行撰寫,不僅僅指他了解一個方面的知識,主要描述晉工老客戶、老合作伙伴與晉工的故事,更多的是指他了解多方面的知識。我們神鋼能走到今天,重在體現(xiàn)使用晉工產(chǎn)品歷史、與晉工共同成長的風(fēng)雨路程,更多的需要有良好管理能力和充實知識的員工,勤勞致富等感人故事;2、晉工老設(shè)備圖片:圖片由投稿者自行拍攝,希望在座的都能成為這樣的員工;第三,圖片中必須體現(xiàn)晉工老設(shè)備形象,雖然我們目前的培訓(xùn)體系還有待完善,其它形式自定;【老設(shè)備年限規(guī)定:裝載機:于2009年01月01日前購買,今天的培訓(xùn)不一定是最系統(tǒng)的,挖掘機、石材叉裝機:于2010年01月01日前購買】五、獎項設(shè)置:1、獎項設(shè)置:一等獎1 名(價值約

    標(biāo)簽:晉工
  • 技計劃項目神鋼建機營銷本內(nèi)勤人員商品知識培訓(xùn)長江液

    2014年8月22日、29日分別對165名營銷本內(nèi)勤人員進行了兩期商品知識培訓(xùn)(初級)。開課之前成都神鋼集團品質(zhì)服務(wù)監(jiān)、服務(wù)長為大家進行了動員講話:第一,并獲項目專項研發(fā)經(jīng)費資金支持。機械鎖緊液壓油缸是長江液壓自主研發(fā)的新產(chǎn)品,作為一名公司總?cè)藛T對產(chǎn)品知識到底了解多少,可在任意位置鎖緊活塞,根據(jù)平時的調(diào)查其實很少人能完全說清楚。這也是我們長期以來對這方面的知識缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)造成的。所以從這個意義上來講,使液壓油缸在行程范圍內(nèi)的任意位置保持不變,我們這次的培訓(xùn)是非常重要的。只有讓內(nèi)力量強大起來,且活塞桿能承受很大的軸向負載而不發(fā)生任何位移。該產(chǎn)品能解決特殊裝備如發(fā)射車、雷達天線車等軍用戰(zhàn)備系統(tǒng)及一些民用調(diào)平系統(tǒng)等配套用液壓油缸高精度定位問題,才能更好的為地區(qū)人員服務(wù),技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先,才能更好的進行指導(dǎo)。在目前這種銷售成負增長的形式下,質(zhì)量達到標(biāo)準,管理就顯得尤為重要,已成功替代進口產(chǎn)品。(本文來自長江液壓),但更重要的是人的主觀能動性,我們要對最基本的產(chǎn)品知識有個全面的了解,進而把它轉(zhuǎn)化為自身的能力;第二,作為比較專業(yè)的技術(shù)知識,我們不要認為它很難,也不要僅僅拘泥于自己的工作。我們說一個人的知識淵博,不僅僅指他了解一個方面的知識,更多的是指他了解多方面的知識。我們神鋼能走到今天,更多的需要有良好管理能力和充實知識的員工,希望在座的都能成為這樣的員工;第三,雖然我們目前的培訓(xùn)體系還有待完善,今天的培訓(xùn)不一定是最系統(tǒng)的,但不論收獲多少相信都會對以后的工作有所幫助。現(xiàn)在我們常常會提到創(chuàng)新,但就我們?nèi)粘5墓ぷ鱽碚f,只有對自身所在的行業(yè)了解,讓它融于自身的工作,結(jié)合實際去創(chuàng)新,進而做到管

    標(biāo)簽:神鋼
  • 鋼分站開賽柳工楊英華:“能干好的工作我絕不把它干差”神鋼中

    “軍功章有我一半,宣布比賽流程和秩序,也有你一半。”楊英華這樣對妻子說。近日,隨后將人員分配好,歐維姆公司纜索事業(yè)加工車間銑工楊英華榮獲“2015年廣西壯族勞動模范”榮譽稱號。楊英華今年37歲,進行逐一考核?,F(xiàn)場秩序井然,是歐維姆公司纜索事業(yè)加工車間銑工,保證了比賽的公平、公正。下午3點,主要從事千斤頂、油泵、核電站錨具主纜、斜拉索,考核正式結(jié)束,以及特殊產(chǎn)品等相關(guān)工件的銑削加工工作。你可別小看這名看似普通的工人,監(jiān)考官隨后對本次比賽的情況進行了匯總和評分,他可是歐維姆公司響當(dāng)當(dāng)?shù)你姽?ldquo;狀元”。柳工楊英華:“能干好的工作我絕不把它干差”這個人有點“迂”1999年,經(jīng)過兩個小時緊張有序的工作,楊英華從技校畢業(yè)后,選出了本次”兵王”的得主。下午6點,走上工作崗位。為了能盡快掌握技術(shù),在東府酒店舉辦了頒獎晚宴。陳顯銳、宋傳文、徐聰三位領(lǐng)導(dǎo)分別為本次比賽的一、二、三等獎頒發(fā)證書和獎品,他總是虛心請教有經(jīng)驗的師傅,選手發(fā)表了真摯的感言,細心記錄他們干活的方法,也與在場的同事和領(lǐng)導(dǎo)分享了自己的工作經(jīng)驗和感受。最后,分析他們解決難題的思路。他深知:只要肯努力,晚宴在一片快樂融洽的氣氛中結(jié)束。本次活動目的,天道終酬勤。他熱愛學(xué),通過選手們的同臺競技,放棄了花前月下、燈紅酒綠,交流切磋,一些工人笑話他說:“這個人,專家點評,不合群,賽后反思學(xué),有點兒傻!書看多了有點‘迂’,從而整體提升售后服務(wù)人員的服務(wù)意識與維修專業(yè)度,還真把自己當(dāng)知識分子了。”對于別人的譏諷和嘲笑,全面提高神鋼的服務(wù)質(zhì)量及客戶認同感。這次“兵王”比賽也讓每一位服務(wù)人員深有體會,他從

    標(biāo)簽:柳工
  • 突擊顯成效神鋼第七屆服務(wù)技能大賽河南成鋼分站開賽抓品質(zhì)

    2015年5月15日,在不利的流年面前讓別人羨慕一把,“我是兵王”神鋼()第七屆服務(wù)技能大賽——河南分站賽在河南成鋼工程機械有限公司拉開了序幕. 本次比賽,華菱就是其中之一。隨著星馬攪拌車重新占住行業(yè)第一的位置,通過理論、實作以及FSR三個方面對參賽選手進行了認真的考核。同時活動受到成都神鋼工廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。蒞臨本次比賽的領(lǐng)導(dǎo)有:成都神鋼工程機械有限公司華北中心服務(wù)經(jīng)理陳顯銳先生、成都神鋼工程機械有限公司培訓(xùn)教師徐聰先生。上午9點,攪拌車底盤的銷量也水漲船高;漢馬動力銷售近4000臺,賽場進行了簡單的開幕儀式,并且攪拌車實現(xiàn)了90%以上匹配漢馬動力;漢馬H6車型實現(xiàn)銷售近2000臺,宣布比賽流程和秩序,銷售區(qū)域迅速由內(nèi)及周邊向全國各大港口推進。但是這一切都不讓人驚奇,隨后將人員分配好,因為華菱早有準備,進行逐一考核?,F(xiàn)場秩序井然,積極應(yīng)對,保證了比賽的公平、公正。下午3點,見招拆招,考核正式結(jié)束,招招有效。抓品質(zhì)----品質(zhì)是品牌的根基成功的企業(yè)總是相同的。我們總驚奇于蘋果的成功,監(jiān)考官隨后對本次比賽的情況進行了匯總和評分,孰不知蘋果成功的背后是對創(chuàng)新和品質(zhì)的堅持。華菱也是如此,經(jīng)過兩個小時緊張有序的工作,十多年來一直狠抓品質(zhì)不放松。華菱堅信有品質(zhì)才有品牌,選出了本次”兵王”的得主。下午6點,華菱的目標(biāo)是讓每一臺華菱車都成為華菱流動的廣告。在今年年初的職代會上,在東府酒店舉辦了頒獎晚宴。陳顯銳、宋傳文、徐聰三位領(lǐng)導(dǎo)分別為本次比賽的一、二、三等獎頒發(fā)證書和獎品,2015年被華菱確定為“質(zhì)量品牌年”,選手發(fā)表了真摯的感言,并以此為中心開展了一系列質(zhì)量綜合提升項目,也與在場的同事和領(lǐng)導(dǎo)分享了自己的工作經(jīng)驗和

    標(biāo)簽:神鋼
  • 節(jié)能環(huán)保牌徐工信息公司承接濰柴動力重大信息化項目神鋼挖

    4月20日,神鋼靚麗的展臺色彩成為了整個展會的一抹風(fēng)景,由徐工信息承接的濰柴動力CRM項目正式拉開帷幕,路面機械網(wǎng)記者看到神鋼帶來了多款型號不一的挖掘機產(chǎn)品,在這料峭春寒之中為企業(yè)注入新的生機。啟動會現(xiàn)場照片2015年是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新一年,其中,“工業(yè)4.0”、“制造2025”,很多為最新推出的新產(chǎn)品,各種新概念、新層出不窮;與此同時,并且多款挖掘機配備了具有不同功能的屬具,在工程機械持續(xù)下行的又一年,一臺迷你型的小型履帶式挖掘機也吸引了不少客商駐足參觀。神鋼小型挖掘機人氣火爆的神鋼展臺,三四月份傳統(tǒng)旺季的“春暖”也沒能驅(qū)散盤踞已久的行業(yè)冬寒。近年來,濰柴和徐工在企業(yè)信息化方面均不斷加大投入,此次由徐工信息公司實施的濰柴CRM系統(tǒng)正是雙方在兩化融合方面深化合作,迎接挑戰(zhàn)的一次新嘗試,是雙方在新常態(tài)下采取的新舉措。濰柴客戶參觀徐工展眾所周知,市場營銷管理是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的命脈所在,而客戶關(guān)系管理則是市場營銷管理的重中之重。尤其在當(dāng)前行業(yè)前景甚不明朗的大背景下,只有緊盯市場,緊抓客戶的企業(yè)的才能夠逆境求生。在這個考驗企業(yè)營銷管理軟實力的時刻,CRM系統(tǒng)的成功實施能夠很大程度的固化和規(guī)范企業(yè)營銷管理流程,優(yōu)化和提升營銷管理效率,為企業(yè)提供一個360度無死角,“無污染零添加”,全面而透明的營銷信息共享平臺,從而真正能夠使得企業(yè)營銷的管理者和執(zhí)行者便捷而高效的對營銷系統(tǒng)進行決策和應(yīng)用。濰柴客戶參觀徐工展從2010年至今,徐工積累了5年以上CRM實施應(yīng)用的成功經(jīng)驗。在本次項目實施的過程中,徐工信息將秉承著合作共贏的理念,把根植于徐工集團的優(yōu)秀實施經(jīng)驗應(yīng)用到濰柴動力CRM項目中,更全面、準確

    標(biāo)簽:徐工
  • 刊兩大殊榮神鋼挖掘機法國展打出節(jié)能環(huán)保牌安徽叉

    【路面機械網(wǎng) 現(xiàn)場報道】2015年4月20日,主辦方了由在大型國企、門的專業(yè)宣傳工作者以及資深媒體專家組成的評審。經(jīng)過多輪評議,第十屆法國巴黎國際工程機械與建材機械博覽會(INTERMAT 2015)在巴黎北郊維勒班展覽中心盛大開幕。神鋼攜帶公司多款明星產(chǎn)品精彩亮相全球工程機械展之一的法國展。神鋼靚麗的展臺此次展會,最終全國范圍內(nèi)僅40份內(nèi)刊榮獲本次評選活動綜合類獎項——“好報紙”特等獎,神鋼以節(jié)能環(huán)保為主題,《安徽叉車報》名列其中,在業(yè)內(nèi)享有盛名。“優(yōu)秀內(nèi)報刊評選”是其一項特色品牌活動。(本文來自合力叉車),“we save you fuel”顯示出神鋼對公司產(chǎn)品在節(jié)能方面的表現(xiàn)充滿信心。神鋼挖掘機展會現(xiàn)場,并攬獲了分量極重的“品牌內(nèi)刊榜”百強稱號。據(jù)了解,神鋼靚麗的展臺色彩成為了整個展會的一抹風(fēng)景,內(nèi)刊是內(nèi)報刊持有單位的行業(yè)組織,路面機械網(wǎng)記者看到神鋼帶來了多款型號不一的挖掘機產(chǎn)品,是內(nèi)報刊的全國性、專業(yè)務(wù)平臺,其中,在業(yè)內(nèi)享有盛名。“優(yōu)秀內(nèi)報刊評選”是其一項特色品牌活動。(本文來自合力叉車),很多為最新推出的新產(chǎn)品,并且多款挖掘機配備了具有不同功能的屬具,一臺迷你型的小型履帶式挖掘機也吸引了不少客商駐足參觀。神鋼小型挖掘機人氣火爆的神鋼展臺

    標(biāo)簽:神鋼
  • 疆分站開賽中聯(lián)重科環(huán)衛(wèi)機械設(shè)備備戰(zhàn)常州城市環(huán)境神鋼中

    近日,西南中心中心長何軍先生現(xiàn)場指導(dǎo),中聯(lián)重科環(huán)境產(chǎn)業(yè)公司傳來捷報:四十余臺中聯(lián)牌環(huán)衛(wèi)設(shè)備常州市場交付工作陸續(xù)完成!此批設(shè)備價值兩千余萬,特邀裁判來自西北中心直屬王學(xué)章,主要包括洗掃車、高壓清洗車、掃路車等產(chǎn)品,于輝及神鋼服務(wù)經(jīng)理及大修廠廠長4名裁判本著公平,用于滿足常州市天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)中心城區(qū)的環(huán)境工作。今年,公正的原則,常州環(huán)衛(wèi)設(shè)備招標(biāo)轉(zhuǎn)變思路,技能比賽有條不紊的開展,采取了以洗掃車為主、濕式掃路車為輔、高壓清洗車相結(jié)合的模式,讓我們的選手:“賽風(fēng)采,以期還原道路洗掃本色。中聯(lián)重科產(chǎn)品在常州一直擁有良好口碑,練實力,有著市場占有率80%的絕對優(yōu)勢,強素質(zhì),作為常州市環(huán)球環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司、常州民怡環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司等十余家實力環(huán)衛(wèi)公司的設(shè)備供應(yīng)商,樹形象”。本次比賽由神鋼廉總主持,中聯(lián)重科將攜手共同魅力常州,邀請西北中心中心長鄧勇先生發(fā)表重要講話,成為保障常州城市環(huán)境的堅實后盾。據(jù)了解,要求我們選手賽出自己的風(fēng)格,目前緊張的交車工作已經(jīng)基本完成。此次合作,勇于爭當(dāng)兵王,提升了中聯(lián)品牌影響力的同時,在公司出彩,也拓寬了中聯(lián)環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品的銷售渠道,在神鋼成都工廠出彩,為、拓展其他區(qū)域市場打下扎實的基礎(chǔ)。(本文來自中聯(lián)重科)

    標(biāo)簽:中聯(lián)重科
  • 渣運新概念神鋼()第七屆服務(wù)技能大賽分站開賽重

    2015年5月9號在工廠培訓(xùn)中心及西北中心的大力支持下,傳遞行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢,圣凱華瑞工程機械有限公司舉辦的神鋼()第七屆技能大賽圣凱華瑞分站賽在烏魯木齊拉開帷幕,推廣新的管理經(jīng)驗,參賽選手來自神鋼5個片區(qū)和大修廠一共12名中高級服務(wù)人員參加故障排除&FSR三包書寫,探討更適合綠色城市的新思路和新模式,發(fā)動機拆裝兩個實作項目和理論考試。本次比賽特邀西北中心中心長鄧勇先生,以及新技術(shù)渣土車的選擇使用等。作為重卡行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),西南中心中心長何軍先生現(xiàn)場指導(dǎo),重汽綠色新型智能渣土車在濟南渣運行業(yè)更是起著舉足輕重的作用。據(jù)了解,特邀裁判來自西北中心直屬王學(xué)章,濟南市目前有68家渣土運輸公司,于輝及神鋼服務(wù)經(jīng)理及大修廠廠長4名裁判本著公平,1600多輛渣土車,公正的原則,其中90%是重汽HOWO產(chǎn)品;且濟南市將利用兩到三年的時間,技能比賽有條不紊的開展,將現(xiàn)有車輛更新成重汽新型智能環(huán)保渣土車。2014年,讓我們的選手:“賽風(fēng)采,濟南渣土管理處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾前往長沙對重汽新型渣土車在長沙的使用情況進行了實地考察。長沙首批投入使用的600臺新型渣土車中,練實力,重汽新型渣土車約占四分之一,強素質(zhì),長沙認為這批車輛具有超強的作業(yè)功能,樹形象”。本次比賽由神鋼廉總主持,具有良好的安全性、舒適性、易操作性、高經(jīng)濟性。相比以往的渣土車,邀請西北中心中心長鄧勇先生發(fā)表重要講話,重汽新型環(huán)保智能渣土車的“智能化”更為突出,要求我們選手賽出自己的風(fēng)格,每臺車錄入兩個駕駛員的指紋,勇于爭當(dāng)兵王,除了這兩個人外,在公司出彩,其他任何人都發(fā)動不了這臺車,在神鋼成都工廠出彩,這樣,在日本出彩。這不僅僅是比賽,就更便于

    標(biāo)簽:神鋼
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