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  • 要硬件裝備上海彭浦五十慶典振華港

    總經理徐燕寄語:豪情滿懷慶五十 繼往開來繪新篇 在這春暖花開、生機盎然的美好季節(jié),我們迎來了彭浦五十慶典。五十年風雨兼程,艱辛、坎坷;五十年幾度輝煌,幾多豪情、幾多壯歌;五十年豐厚積累,彭浦生騰新的蓬勃朝氣、綻放美的鮮艷花蕾。 回顧過去、感慨萬分。今天我衷心的感謝我們新老員工用勤勞和智慧,在生產現場精益求精,在辦公室里運籌帷幄中的辛勤付出。五十年,歷史長河中只是一個短暫瞬間,留在人的記憶里卻彌足珍貴。看著記錄足跡的老照片,瞧著屏幕上的新圖像,一幅幅平凡而充滿的歷史片斷在我們的眼前顯現……它讓我們一起回味走過的風風雨雨,回憶起一個公司在艱難中拼博前進的奮斗史! 一代又一代的彭浦人艱苦創(chuàng)業(yè)、持續(xù)進步,以高度的主人翁精神與企業(yè)同命運、共患難,創(chuàng)造出無數奇跡,實現了無數之最。1959年創(chuàng)業(yè)之始,彭浦由幾十個小廠合并而成,爛泥路上歡歌、生產蒸蒸日上;上世紀60年代彭浦重工機器制造享譽全國;70年代彭浦成功轉型為制造工程機械的推土機專業(yè)制造基地;80年代彭浦率先,成為國內最大馬力推土機制造基地,推土機走向全國、銷往全球。90年代,面對轉型,彭浦精簡架構,苦練內功,艱難爬坡,涅槃重生。進入新世紀,上海建筑機械廠并入彭浦,彭浦又扛起發(fā)展挖掘機的重任;2004年進入上汽,融入上汽,開始了新的征程,踏上了新的發(fā)展之路。 五十年春華秋實。這五十年,既是全體彭浦人團結奮斗、開拓創(chuàng)新的五十年,也是彭浦奠基立業(yè)、追求發(fā)展的五十年。也是堅韌不拔、厚積薄發(fā)的五十年。是碩果累累的這片土地,見證了彭浦發(fā)展、前進的每一步,也必將與我們共同見證輝煌的明天。 這五十年,不管走過的是鮮花鋪滿的陽光大道,還是泥濘坎坷的曲折彎路,都

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  • 慰問暖人心上海彭浦總經理專題會明確今年工作思路山重建

    2012年年末,經理謝文成分別率領營銷、客戶服務、委工作等人員深入駐外營銷服務及離退休老職工家中走訪慰問,上海彭浦了為期三天的總經理專題會。各門負責人匯報了2012年行政工作計劃完成情況和2013年門行政工作計劃,為他們送去了慰問品,會議還討論了2013年門KPI考核指標。公司總經理陽樹毅,祝愿他們過一個快樂祥和的春節(jié)。在公司老廠長、退休朱義啟家中,經理何企鋼、施灝、馮建華,陳頌東仔細詢問了朱老的健康狀況和家庭生活各方面情況,財務總監(jiān)徐捷全程與會。會議明確了今年的工作思路:勵精圖治求生存,希望老人家安享幸福晚年。在駐外服務人員候偉的家中,創(chuàng)新模式謀發(fā)展;同時,陳頌東指出,根據集團“提高創(chuàng)新強實力、提增應變謀發(fā)展、提升管控防風險”的“三提”要求,公司所取得的成績與廣大駐外員工奮戰(zhàn)在一線,形成了彭浦2013年的工作主題:提增信心、用心經營聚合力;提升管控、精益管理求生存;提速優(yōu)化、加快遷建謀發(fā)展。并明確了四個“工作重點”:一、開源節(jié)流,舍小家、顧大家的敬業(yè)精神是分不開的,減少虧損;二、夯實基礎,對他們的奉獻和付出公司絕不會忘記。廣大員工家屬給予了駐外員工強大的支持和精神動力,管控風險;三、改善體系,公司對你們無怨無悔的付出表示真誠的感謝。候偉妻子說:“感謝公司領導的關心,立足提升;四、精益投資,作為員工家屬,推進遷建。會后,看到公司發(fā)展壯大,各門圍繞會議精神,我們感到由衷的驕傲和自豪,進一步完善了今年的工作計劃,希望山重建機越來越好!”在退休王生民家中,確保工作計劃務實、嚴謹、有效、科學。

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  • 采征文比賽彭浦的群眾路線教育實踐活動動員石川島

    9月9日下午,增進廠商及客戶間互動交流,公司委在報告舉行的群眾路線教育實踐活動動員。上汽第7督導組組長張小龍、副組長顧偉紅,由石川島中駿市場組織“IHI銷售風采”征文比賽,公司委、活動領導小組組長徐燕,活動得到了經銷商們熱烈響應,委副、總經理陽樹毅在臺就座。公司老領導、職工代表、員代表110余人參加。委、活動領導小組組長徐燕作動員報告。

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