案火爆華東住建、人社聯(lián)合發(fā)文：已開(kāi)復(fù)工的工地，確保實(shí)名制全覆蓋！聚焦綠

人力資源社會(huì)保障辦公

和辦公

關(guān)于落實(shí)新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策等有關(guān)事項(xiàng)的通知

人社發(fā)﹝2020﹞40號(hào)

各、人力資源社會(huì)保障、和，大有所為”為主題的2020砂石礦開(kāi)采與施工解決方案發(fā)展論壇在安徽池州市隆重舉行。本次論壇是由徐工挖掘機(jī)械事業(yè)主辦，直轄市人力資源社會(huì)保障、和（管）委，安徽池州市砂石骨料協(xié)會(huì)和安徽賢韻工程機(jī)械有限公司協(xié)辦。來(lái)自砂石骨料協(xié)會(huì)、安徽應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)、安徽砂石骨料協(xié)會(huì)、浙江礦業(yè)聯(lián)合會(huì)、上海市砂石協(xié)會(huì)、浙江砂石協(xié)會(huì)、池州砂石骨料協(xié)會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及華東區(qū)域客戶代表、徐工挖掘機(jī)械事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安徽賢韻工程機(jī)械有限公司領(lǐng)導(dǎo)等共計(jì)200人出席會(huì)議。2020砂石礦開(kāi)采與施工解決方案發(fā)展論壇現(xiàn)場(chǎng)論壇以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為指引，生產(chǎn)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障、和：

……，與會(huì)嘉賓分析研判了國(guó)內(nèi)砂石行業(yè)現(xiàn)狀，更好實(shí)施就業(yè)優(yōu)策，同時(shí)探討行業(yè)未來(lái)發(fā)展之路。會(huì)上，加快落實(shí)階段性、有針對(duì)性的減負(fù)措施，徐工挖機(jī)分享了在綠色礦山開(kāi)采方面的技術(shù)成果，推動(dòng)建筑企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，并在砂石礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)演示了徐工“非爆破+挖裝”成套施工解決方案產(chǎn)品，現(xiàn)就房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、按照《辦公關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕6號(hào)）要求，贏得各行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及客戶的廣泛肯定和贊譽(yù)。安徽池州市礦業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)李建村致辭徐工挖機(jī)事業(yè)經(jīng)理張豐亭致辭砂石骨料網(wǎng)創(chuàng)始人李華作《機(jī)制砂石高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報(bào)告》礦業(yè)大學(xué)采礦工程學(xué)院陳樹(shù)召教授作《砂石礦開(kāi)采趨勢(shì)研討》主題報(bào)告徐工挖機(jī)同盟軍商學(xué)院院長(zhǎng)黃世頂作主題報(bào)告《砂石礦施工解決方案》高峰論壇環(huán)節(jié)，盡快制定本地區(qū)具體落實(shí)辦法，針對(duì)當(dāng)前環(huán)保政策、最新施政方針對(duì)砂石礦行業(yè)的影響；綠色礦山開(kāi)采客戶的核心訴求；綠色礦山開(kāi)采中所用到的破碎設(shè)備、挖裝設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備如何配置以達(dá)到最佳收益等等熱點(diǎn)話題進(jìn)行研討。徐工30臺(tái)挖掘機(jī)交機(jī)儀式論壇期間，確保自實(shí)施意見(jiàn)發(fā)布之日起至2020年6月底前，與會(huì)嘉賓和代表來(lái)到池州大唐礦業(yè)的砂石礦區(qū)，暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策不折不扣落實(shí)落地，現(xiàn)場(chǎng)觀摩了徐工“非爆破+挖裝”的成套施工解決方案產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)演示。徐工“非爆破+挖裝”的成套施工解決方案產(chǎn)品在砂石礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)演示徐工挖掘機(jī)技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行講解徐工“非爆破+挖裝”的成套施工解決方案破解礦山產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題綠色礦山不是簡(jiǎn)單的礦山綠化，政策實(shí)施期內(nèi)新繳存的農(nóng)民工工資保證金要盡快返還。

二、嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金差異化存儲(chǔ)辦法，為礦山穿一件“綠衣裳”，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生拖欠工資的施工企業(yè)，而是要真正貫徹“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明思想，依法依規(guī)實(shí)行減免措施，在礦山開(kāi)采過(guò)程中做到全生命周期的“資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)”綜合效益最優(yōu)化。安徽砂石資源豐富，切實(shí)減輕工資支付記錄良好企業(yè)的資金壓力。

三、加快推行金融機(jī)構(gòu)保函，但受開(kāi)采成本和開(kāi)采效率的雙重影響，鼓勵(lì)使用銀行類金融機(jī)構(gòu)出具的銀行保函替代現(xiàn)金農(nóng)民工工資保證金，想要實(shí)現(xiàn)砂石產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和綠色發(fā)展，有條件的地區(qū)可以積極引入工程擔(dān)保公司保函或工程保證保險(xiǎn)。

四、加快推行建筑工人實(shí)名制管理制度，首先要解決的是為砂石企業(yè)提供“成本低、動(dòng)力強(qiáng)”的設(shè)備支持，確保開(kāi)復(fù)工的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目建筑工人實(shí)名制管理全覆蓋。對(duì)嚴(yán)格落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理制度、規(guī)范管理農(nóng)民工工資專戶的建筑企業(yè)可按本地區(qū)規(guī)定享受農(nóng)民工工資保證金差異化繳存政策。

各地區(qū)人力資源社會(huì)保障門(mén)、和主管門(mén)要加強(qiáng)政策落實(shí)情況的督促檢查，幫助行業(yè)實(shí)現(xiàn)“智能化、機(jī)械化、產(chǎn)業(yè)化”運(yùn)作。徐工“非爆破+挖裝”的成套施工解決方案產(chǎn)品演示會(huì)現(xiàn)場(chǎng)徐工挖機(jī)深度聚焦礦山行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，強(qiáng)化門(mén)協(xié)調(diào)配合，以綠色礦山為己任，按照職責(zé)分工共同做好現(xiàn)階段暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金等相關(guān)工作。

請(qǐng)于2020年7月31日前，將液壓破碎深度融入礦山開(kāi)采應(yīng)用，將本地區(qū)暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金政策落實(shí)情況及緩繳金額報(bào)人力資源社會(huì)保障勞動(dòng)監(jiān)察、和建筑市場(chǎng)監(jiān)管司。

人力資源和社會(huì)保障辦公

和辦公

2020年4月9日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

（聯(lián)系單位：人力資源社會(huì)保障勞動(dòng)保障監(jiān)察）

擴(kuò)展閱讀：

辦公關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)

國(guó)辦發(fā)〔2020〕6號(hào)

各、、直轄市，提出“非爆破+挖裝”的成套施工解決方案，各委、各直屬機(jī)構(gòu)：

……，加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)，經(jīng)同意，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、更好實(shí)施就業(yè)優(yōu)策

（一）推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。堅(jiān)持分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)防控，提高復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)便利度，取消不合理審批，堅(jiān)決糾正限制勞動(dòng)者返崗的不合理規(guī)定。加快重大工程項(xiàng)目、出口重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)復(fù)工，以制造業(yè)、建筑業(yè)、物流業(yè)、公共服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等為突破口，全力以赴推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)和低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)就業(yè)，循序漸進(jìn)帶動(dòng)其他行業(yè)和地區(qū)就業(yè)。協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)日常防護(hù)物資需求，督促其落實(shí)工作場(chǎng)所、食堂宿舍等防控措施。（發(fā)展委、工業(yè)和信息化、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）加大減負(fù)穩(wěn)崗力度。加快實(shí)施階段性、有針對(duì)性的減稅降費(fèi)政策。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，對(duì)不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%，湖北可放寬到所有企業(yè)；對(duì)暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當(dāng)放寬其穩(wěn)崗返還政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標(biāo)準(zhǔn)可按不超過(guò)6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按不超過(guò)3個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)確定。2020年6月底前，允許工程項(xiàng)目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金，支付記錄良好的企業(yè)可免繳。切實(shí)落實(shí)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的定額稅收減免、擔(dān)保貸款及貼息、就業(yè)補(bǔ)貼等政策。加快實(shí)施階段性減免、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可順延。（財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、、交通運(yùn)輸、水利、銀行、稅務(wù)總按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）提升投資和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力。實(shí)施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評(píng)估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)，優(yōu)先投資就業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、有利于農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。加快制定和完善引導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)業(yè)向中西地區(qū)轉(zhuǎn)移的政策措施。對(duì)分帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、環(huán)境影響可控的項(xiàng)目，制定環(huán)評(píng)審批正面清單，加大環(huán)評(píng)“放管服”力度，審慎采取查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)等措施。（發(fā)展委、人力資源社會(huì)保障、生態(tài)環(huán)境、商務(wù)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。深化“證照分離”，推進(jìn)“照后減證”和簡(jiǎn)化審批，簡(jiǎn)化住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記手續(xù)，申請(qǐng)人提交場(chǎng)所合法使用證明即可登記。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)投資促進(jìn)“雙創(chuàng)”和增加就業(yè)的獨(dú)特作用，對(duì)帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)予以引導(dǎo)基金扶持、項(xiàng)目對(duì)接等政策支持。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，擴(kuò)大政策覆蓋范圍，優(yōu)先支持受疫情影響的重點(diǎn)群體，對(duì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免除反擔(dān)保要求。投資的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體提供。各類城市創(chuàng)優(yōu)評(píng)先項(xiàng)目應(yīng)將帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)的“小店經(jīng)濟(jì)”、步行街發(fā)展?fàn)顩r作為重要條件。（發(fā)展委、工業(yè)和信息化、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、商務(wù)、銀行、市場(chǎng)監(jiān)管總、銀保監(jiān)會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）支持多渠道靈活就業(yè)。合理設(shè)定無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所攤販管理模式，預(yù)留自由市場(chǎng)、攤點(diǎn)群等經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。支持勞動(dòng)者依托平臺(tái)就業(yè)，平臺(tái)就業(yè)人員購(gòu)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需工具的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息；引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)放寬入駐條件、降低管理服務(wù)費(fèi)，與平臺(tái)就業(yè)人員就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等建立制度化、常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。取消靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)戶籍限制，對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、自然資源、銀行、市場(chǎng)監(jiān)管總按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、引導(dǎo)農(nóng)民工安全有序轉(zhuǎn)移就業(yè)

（六）引導(dǎo)有序外出就業(yè)。強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障、農(nóng)民工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)，推廣健康信息互認(rèn)等機(jī)制，提升對(duì)成規(guī)模集中返崗勞動(dòng)者的輸送保障能力。引導(dǎo)勞動(dòng)者有序求職就業(yè)，及時(shí)收集發(fā)布用工信息，加強(qiáng)輸出地和輸入地信息對(duì)接，鼓勵(lì)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)農(nóng)民工盡快返崗復(fù)工。對(duì)組織集中返崗、勞務(wù)輸出涉及的交通運(yùn)輸、衛(wèi)生防疫等給予支持。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。（公安、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）支持就地就近就業(yè)。抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，組織暫時(shí)無(wú)法外出的農(nóng)民工投入春耕備耕，從事特色養(yǎng)殖、精深加工、生態(tài)旅游等行業(yè)。在縣城和中心鎮(zhèn)一批城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)施農(nóng)村人居環(huán)境改善工程，開(kāi)展以工代賑工程，優(yōu)先吸納農(nóng)村貧困勞動(dòng)力和低收入群體就業(yè)。（發(fā)展委、人力資源社會(huì)保障、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重大項(xiàng)目開(kāi)工、物流體系等優(yōu)先組織和使用貧困勞動(dòng)力，鼓勵(lì)企業(yè)更多招用貧困勞動(dòng)力。支持龍頭企業(yè)、車間盡快復(fù)工。利用公益性崗位提供更多就地就近就業(yè)機(jī)會(huì)，優(yōu)先對(duì)貧困勞動(dòng)力托底安置。加大對(duì)“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)、52個(gè)未摘帽貧困縣、易地搬遷大型安置區(qū)的支持力度。對(duì)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模大的，各地可通過(guò)財(cái)政專項(xiàng)資金給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（發(fā)展委、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

（九）擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模。對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。國(guó)有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)期限作為招聘入職的前提條件。（財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、國(guó)資委、煙草、郵政等門(mén)和企業(yè)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）擴(kuò)大基層就業(yè)規(guī)模。各級(jí)事業(yè)單位空缺崗位今明兩年提高專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的比例。社區(qū)等基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位。擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模。出臺(tái)措施，允許分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審渠道。（教育、民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十一）擴(kuò)大招生入伍規(guī)模。擴(kuò)大2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。擴(kuò)大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，健全參軍入伍激勵(lì)政策，大力提高應(yīng)屆畢業(yè)生征集比例。（發(fā)展委、教育、財(cái)政、退役軍人、軍委政治工作、軍委國(guó)防動(dòng)員按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十二）擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)規(guī)模。支持企業(yè)、投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見(jiàn)崗位。對(duì)因疫情影響見(jiàn)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見(jiàn)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)單位剩余期限見(jiàn)補(bǔ)貼。（財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、商務(wù)、國(guó)資委、共青團(tuán)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十三）適當(dāng)延遲錄用接收。引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時(shí)間。對(duì)延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。（教育、人力資源社會(huì)保障、國(guó)資委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

四、加強(qiáng)困難人員兜底保障

（十四）保障失業(yè)人員基本生活。暢通失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)渠道，放寬失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)期限，2020年4月底前實(shí)現(xiàn)線上申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金的80%。對(duì)生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時(shí)納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍。（民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十五）強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助。動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的，利用公益性崗位托底安置。一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)性公益崗位，根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間，給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，所需資金可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。（財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十六）加大對(duì)湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)就業(yè)支持。建立農(nóng)資點(diǎn)對(duì)點(diǎn)保障運(yùn)輸綠色通道，支持湖北組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。對(duì)湖北高校及湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，湖北各級(jí)事業(yè)單位可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開(kāi)展專項(xiàng)招聘，高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目向湖北傾斜。做好湖北疫情解除后的就業(yè)工作，加大資金、政策、項(xiàng)目?jī)A斜，開(kāi)展專場(chǎng)招聘和專項(xiàng)幫扶。維護(hù)就業(yè)公平，堅(jiān)決糾正針對(duì)疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的就業(yè)歧視。（發(fā)展委、教育、工業(yè)和信息化、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

五、完善職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)

（十七）大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。加大失業(yè)人員、農(nóng)民工等職業(yè)技能培訓(xùn)力度，實(shí)施農(nóng)民工等重點(diǎn)群體專項(xiàng)培訓(xùn)，適當(dāng)延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間。對(duì)企業(yè)組織職工參加線上線下培訓(xùn)，組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。動(dòng)態(tài)發(fā)布新職業(yè)，組織制定急需緊缺職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。（財(cái)政、人力資源社會(huì)保障按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十八）優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。2020年3月底前線上失業(yè)登記。推進(jìn)在線辦理就業(yè)服務(wù)和補(bǔ)貼申領(lǐng)。持續(xù)開(kāi)展線上招聘服務(wù)，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給。對(duì)大齡和低技能勞動(dòng)者，通過(guò)電話、短信等方式推送崗位信息，提供求職、應(yīng)聘等專門(mén)服務(wù)。低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)可有序開(kāi)展小型專項(xiàng)供需對(duì)接活動(dòng)。優(yōu)化用工指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵(lì)困難企業(yè)與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時(shí)間等方式穩(wěn)定崗位，依法規(guī)范裁員行為。（教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

六、壓實(shí)就業(yè)工作責(zé)任

（十九）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各有關(guān)門(mén)要在確保疫情防控到位的前提下，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作?？h級(jí)以上地方要加快建立由負(fù)責(zé)人牽頭的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，壓實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化實(shí)化扶持政策。各有關(guān)門(mén)要同向發(fā)力，圍繞穩(wěn)就業(yè)需要，落實(shí)完善政策措施，形成工作合力。要健全公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)能力，提升基本公共就業(yè)服務(wù)水平。（各有關(guān)門(mén)和單位、各級(jí)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十）加強(qiáng)資金保障。加大就業(yè)補(bǔ)助資金和穩(wěn)崗補(bǔ)貼投入力度。支持市府根據(jù)穩(wěn)就業(yè)工作推進(jìn)和政策實(shí)施需要，統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備等方面資金。失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余大的地區(qū)，要加速穩(wěn)崗返還、保生活政策落地見(jiàn)效。（財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、各級(jí)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十一）強(qiáng)化表?yè)P(yáng)激勵(lì)。持續(xù)開(kāi)展就業(yè)工作表?yè)P(yáng)激勵(lì)，完善激勵(lì)辦法，對(duì)落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策措施工作力度大、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等任務(wù)完成較好的地方，及時(shí)予以資金支持等方面的表?yè)P(yáng)激勵(lì)。（人力資源社會(huì)保障、財(cái)政牽頭，各有關(guān)門(mén)和單位、各級(jí)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十二）加強(qiáng)督促落實(shí)。細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，在相關(guān)督查工作中將穩(wěn)就業(yè)作為重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促政策服務(wù)落地及重點(diǎn)群體就業(yè)、資金保障落實(shí)等。對(duì)不履行促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果或造成惡劣社會(huì)影響的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。完善勞動(dòng)力調(diào)查，研究建立級(jí)調(diào)查失業(yè)率按月統(tǒng)計(jì)發(fā)布制度，啟動(dòng)就業(yè)崗位調(diào)查，做好化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的政策儲(chǔ)備和應(yīng)對(duì)預(yù)案。（人力資源社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)牽頭，各有關(guān)門(mén)和單位、各級(jí)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

上述新增補(bǔ)貼政策，受理截止期限為2020年12月31日。各地區(qū)各有關(guān)門(mén)要抓緊政策實(shí)施，發(fā)揮政策最大效應(yīng)，工作中遇到的重要情況和重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

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2020年3月18日(本文來(lái)自和網(wǎng)站)

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