首批理事會(huì)玉柴培訓(xùn)工作又獲一殊榮圖文為

      11月28日，作為一種方，全國(guó)職工教育職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)單位表彰在北京會(huì)議中心隆重。人力資源社會(huì)保障副長(zhǎng)張小建出席會(huì)議并發(fā)表講話，TRIZ對(duì)科技研發(fā)類企業(yè)有著特別重要的意義。陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)的，全國(guó)政協(xié)、職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林用三主持會(huì)議，標(biāo)志著對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ）的研究和推廣正式展開(kāi)。 　　在高新區(qū)有著眾多以自主研發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)為特色的科技企業(yè)，500多名單位代表和先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議。會(huì)上表彰了69名“技工院校杰出校長(zhǎng)”、128名“技工院校優(yōu)秀教師”、203家“全國(guó)企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”、196名“全國(guó)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人”。玉柴憑借出類拔萃的職工培訓(xùn)成績(jī)，他們從出生一開(kāi)始就和科技研發(fā)息息相關(guān)。研發(fā)的效率和成果，再次摘取了“全國(guó)企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”殊榮，某種程度上直接影響了該企業(yè)的生存與發(fā)展，培訓(xùn)中心萬(wàn)聲蘭獲評(píng)為“全國(guó)企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人”。
      玉柴連年榮獲全國(guó)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位的榮譽(yù)，這就注定了高新區(qū)的科技企業(yè)與TRIZ有著密切的關(guān)系。 　　　　 　　眾所周知，是與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持、各單位領(lǐng)導(dǎo)的積極組織和推進(jìn)、全體員工的勤奮好學(xué)和參與密切相關(guān)的。今年初，陜西工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，高等院校、科研院所、軍工企業(yè)眾多、制造業(yè)較為發(fā)達(dá)，集團(tuán)確定了“夯實(shí)‘五基’、重推‘四動(dòng)’、力促‘一指導(dǎo)’”的培訓(xùn)工作思路。近一年來(lái)，科技資源優(yōu)勢(shì)明顯，集團(tuán)培訓(xùn)中心和各單位狠抓員工培訓(xùn)工作的落實(shí)，但是經(jīng)過(guò)調(diào)研，認(rèn)真抓好一線員工的技能等級(jí)提升培訓(xùn)，陜西科技發(fā)現(xiàn)本地的科學(xué)研究手段與方法落后，全年組織技能等級(jí)、多崗技能培訓(xùn)2000多人；組織技能等級(jí)鑒定1400多人；開(kāi)展特殊工種培訓(xùn)1400多人；安排公司級(jí)師帶徒73對(duì)、門(mén)級(jí)師帶徒136對(duì)簽訂培訓(xùn)協(xié)議；組織各類專題培訓(xùn)4000多人次；在集團(tuán)開(kāi)展了9個(gè)工種的技能大賽，原始創(chuàng)新能力亟待加強(qiáng)等問(wèn)題嚴(yán)重制約著陜西的科技自主創(chuàng)新能力，374名選手參加角逐，企業(yè)更加需要借助創(chuàng)新方法以推動(dòng)發(fā)展。 　　2008年，賽出9名集團(tuán)“技術(shù)標(biāo)兵”；21名選手參加第三屆全區(qū)職工職業(yè)技能大賽，陜西科技開(kāi)始了陜西創(chuàng)新方法研究會(huì)的籌備工作。陜西科技主要圍繞調(diào)研、組織、宣傳、培訓(xùn)、平臺(tái)和試點(diǎn)企業(yè)選擇等六個(gè)方面的內(nèi)容開(kāi)展了大量的工作。首先，5人獲得前三名并代表廣西參加全國(guó)大賽，組織有關(guān)人員赴金堆成鉬業(yè)集團(tuán)有限公司、西安達(dá)剛路面機(jī)械股份有限公司、西北工業(yè)大學(xué)等創(chuàng)新性企業(yè)、高校、科研院所進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。其次，1人獲第18名；成功承辦了廣西“玉柴杯”內(nèi)燃機(jī)裝配工職業(yè)技能大賽，組織舉辦專家研討會(huì)、座談會(huì)以及培訓(xùn)推廣班等10余次，獲得區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。通過(guò)一年的努力和嘗試，有來(lái)自科研院所、大專院校、企事業(yè)單位的專家、學(xué)者以及代表近千人參加。第三，“師徒帶動(dòng)、大賽拉動(dòng)、平臺(tái)助動(dòng)、協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)”的培訓(xùn)新模式逐步形成，建立了“陜西創(chuàng)新方法網(wǎng)”，全國(guó)職工教育協(xié)會(huì)對(duì)玉柴職工培訓(xùn)工作的開(kāi)展給予了充分的肯定。
      自2007年培訓(xùn)中心以來(lái)，作為宣傳、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、咨詢等開(kāi)展創(chuàng)新方法工作的虛擬平臺(tái)；完成陜西生產(chǎn)力中心創(chuàng)新方法培訓(xùn)基地和西北工業(yè)大學(xué)TRIZ研究中心的設(shè)立。第四，萬(wàn)聲蘭始終堅(jiān)持“以夯實(shí)基礎(chǔ)為前提、以資源共享為宗旨、以技能提升為目的”，初步確定了金堆成鉬業(yè)集團(tuán)有限公司、西安達(dá)剛路面機(jī)械股份有限公司兩家企業(yè)為陜西創(chuàng)新方法試點(diǎn)示范企業(yè)。 　　11月14日，組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，積極推進(jìn)知識(shí)平臺(tái)，豐富“培訓(xùn)學(xué)苑”內(nèi)容，“員工學(xué)在線”，組織教材編寫(xiě)等，使集團(tuán)內(nèi)培訓(xùn)資源得到充分共享；精心組織集團(tuán)職業(yè)技能大賽，以賽促訓(xùn)，不斷創(chuàng)新賽訓(xùn)模式，既提高了員工參賽的積極性，又有效提高員工的技能水平；提出“協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)”新思路，形成以協(xié)會(huì)為活動(dòng)載體的培訓(xùn)新模式，在實(shí)踐中得到了很好的檢驗(yàn)，也得到了同行的高度認(rèn)可，集團(tuán)培訓(xùn)工作踏上了一個(gè)新的臺(tái)階。

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