解員培訓(xùn)班重汽濟(jì)南商用車銷售公開招聘駐外辦事處營銷人員通告山東常

集團(tuán)公司屬濟(jì)南地區(qū)各單位：

根據(jù)集團(tuán)公司《提高員工素質(zhì)、優(yōu)化人力資源配置工作指導(dǎo)意見》等規(guī)定，培訓(xùn)老師深入淺出、聲情并茂地系統(tǒng)培訓(xùn)了講解員應(yīng)具備的儀表形象、日常接待禮儀規(guī)范、語言表達(dá)技巧等內(nèi)容，經(jīng)研究，授課老師為每個(gè)講解員的聲音、語氣、眼神、表情、站姿、手勢、心態(tài)及講解材料等存在的問題進(jìn)行了一一輔導(dǎo)和點(diǎn)評，同意濟(jì)南商用車銷售在集團(tuán)公司濟(jì)南地區(qū)范圍內(nèi)公開招聘駐外辦事處營銷人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開招聘的崗位及人數(shù)

駐外辦事處營銷人員，讓學(xué)員們受益匪淺?，F(xiàn)場培訓(xùn)中(本文來自山東常林)，10人。

二、公開招聘崗位的崗位職責(zé)、

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場調(diào)研、用戶走訪、重要客戶關(guān)系維護(hù)，建立檔案，并對下一步的工作安排提出建議。負(fù)責(zé)提出轄區(qū)內(nèi)銷售的規(guī)劃建議，產(chǎn)品促銷、廣告巡展建議，對招投標(biāo)信息，提出應(yīng)對建議。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的新產(chǎn)品導(dǎo)入、推廣工作，對銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，對銷售工作提出意見。收集市場情況，進(jìn)行分析，及時(shí)匯總上報(bào)，并就應(yīng)對的措施提出建議。負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商和改裝廠進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營工作進(jìn)行評估。按照商用車銷售的訂單處理、車輛交付、貨款回收等相關(guān)管理辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，并協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)訂單在生產(chǎn)、運(yùn)轉(zhuǎn)、交車過程中出現(xiàn)的各種問題。做好轄區(qū)周轉(zhuǎn)車、保兌倉、監(jiān)控車業(yè)務(wù)的執(zhí)行，同時(shí)保證對商品車輛的監(jiān)控。完成總和分公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、公開招聘崗位的條件

（一）具備良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正,能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）熱愛銷售事業(yè)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

（三）集團(tuán)公司（濟(jì)南地區(qū)）在冊在崗職工，男性，在集團(tuán)公司工作滿 2 年以上，年齡在 35 周歲以下，已婚的優(yōu)先考慮。

（四）服從工作安排，身體健康，精力充沛，有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠長期駐外工作。

（五）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，車輛工程、汽車運(yùn)用、電氣自動化、機(jī)制工藝、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（六）熟悉公司產(chǎn)品和營銷管理業(yè)務(wù)知識，了解有關(guān)重型汽車方面的政策法規(guī)。

（七）從事技術(shù)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝施工等工作的人員，優(yōu)先考慮。

（八）工作業(yè)績特別突出的，條件可以適當(dāng)放寬。

四、公開招聘工作程序

（一）公開報(bào)名。凡符合條件的人員自愿報(bào)名，填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，連同競聘材料一并報(bào)送商用車銷售綜合管理。所在單位應(yīng)對符合條件的報(bào)名者予以審核、支持。

報(bào)名截止日期為2015年6月20日下午5點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)在商用車銷售綜合管理（聯(lián)系電話：0531-85583754,聯(lián)系人：吳塑竹），也可通過傳真、郵箱報(bào)名（傳真：0531-85582485，郵箱：szhb@sinotruk.com）。
報(bào)名需要提供以下資料：(1) 《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份、報(bào)名表上需粘貼1寸彩色照片。(2)本人、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及主要業(yè)績等相關(guān)證明材料等復(fù)印件1套。(3)競聘材料1500字左右。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或任用資格。

面試時(shí)請務(wù)必?cái)y帶以上證件原件。

（二）資格審查。按照招聘報(bào)名條件及崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，并對符合條件者發(fā)出面試通知。

（三）辦理手續(xù)。面試合格人員經(jīng)相關(guān)手續(xù)批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司人力資源辦理調(diào)動手續(xù)。(本文來自重汽)

標(biāo)簽：重汽