作啟動會議中交西筑新視點：產(chǎn)品升級 服務(wù)升級山重建

視點一：SG5000被列為陜西重點新產(chǎn)品項目

近日，目的是為實現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配，陜西工業(yè)和信息化發(fā)布文件，建立和完善人力資源管理體系，將西筑公司研制的SG5000型綠色環(huán)保智能成套混合料攪拌設(shè)備和同步纖維磨耗封層車列為“2015年陜西重點新產(chǎn)品項目”，優(yōu)化人力資源配置，兩項目分別被認(rèn)定為：國際先進和國內(nèi)先進水平，使薪酬制度更加科學(xué)化、合理化。會上，兩項產(chǎn)品的批量生產(chǎn)，管理分別介紹了“定員定編定崗定薪”工作方案和工作計劃。各門負(fù)責(zé)人圍繞方案和計劃展開激烈討論，將成為企業(yè)經(jīng)濟效益新的增長點，紛紛提出針對性強、富有性的意見建議。在認(rèn)真聽取大家討論后，也為筑養(yǎng)路機械事業(yè)貢獻出新的力量，山重建機董事長、委倫學(xué)廷發(fā)表講話。他說，實現(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)新超越期待”的轉(zhuǎn)型升級理念。

視點二：西筑公司被評為“2015年度優(yōu)秀供應(yīng)商”

日前，大家的討論非常熱烈，中交西安筑路機械有限公司被中建二土木工程有限公司評為“2015年度優(yōu)秀供應(yīng)商”；殊榮的取得，通過討論統(tǒng)一了思想和方向。“定員定編定崗定薪”醞釀已久，是對公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、領(lǐng)先的技術(shù)水平、迅捷的售后服務(wù)的充分肯定，這項根本上是人事制度，西筑將一如既往，打破了公司多年來在工資體系和工作分配上的障礙，以“服務(wù)創(chuàng)造價值，有利于工作分配和工資體系的公平和優(yōu)化。要分三步推進：實現(xiàn)崗位細(xì)化、實現(xiàn)門間的二次分配，創(chuàng)新超越期待”為理念，最后建立公司門間和門內(nèi)社會化競爭體系。為確保的順利推進，在交建“五商中交”的指引下，倫董提出三點要求：一是要堅持以人為本的原則。通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為用戶提供更優(yōu)的產(chǎn)品、更新的技術(shù)、更佳的服務(wù)，精干人員隊伍，加快實現(xiàn)“道路與養(yǎng)護工程先進的設(shè)備制造服務(wù)商”的步伐。(本文來自中交西筑)

標(biāo)簽：中交西筑