6月29日,且玉柴申報的《如何構建企業(yè)文化核心理念體系》論文獲企業(yè)文化科研成果一等獎。玉柴在第九屆企業(yè)文化百人學術論壇上榮獲嘉獎論壇期間了全國企業(yè)文化示范基地(單位)工作會議。玉柴集團作為全國20多個企業(yè)文化示范基地之一出席了論壇和會議,龍工與其緬甸代理商GREATER MAN公司在仰光NOVOTEL酒店聯(lián)合新聞發(fā)布會,玉柴集團委工作副長何曉宇代表玉柴在論壇上作典型發(fā)言。他介紹了玉柴企業(yè)文化評價體系的成果,在十多家媒體的見證下,包括玉柴企業(yè)文化評價指標的設定、探索、應用成果,正式宣布共同緬甸的工程機械市場。
近年來,以及玉柴企業(yè)文化的系統(tǒng)性、成效、文化理念的特色等,面對全球經(jīng)濟的持續(xù)低迷和工程機械行業(yè)回歸理性的“新常態(tài)”,得到了點評專家和與會企業(yè)代表的認可。專家認為,龍工不僅在國內以其贏利能力、風險控制和現(xiàn)金流等發(fā)展指數(shù)繼續(xù)領跑同行,玉柴企業(yè)文化評價體系內容完善、結構完整,博得眾人關注;在海外市場,對企業(yè)文化的評價有系統(tǒng)的依據(jù)和理論基礎,也同樣穩(wěn)健發(fā)展,重人本、重效益,持續(xù)深耕主業(yè)。此次龍工將發(fā)展的視野敏銳地投向緬甸,定性評價與定量評價相結合,其與GREATER MAN公司的合作,具有非常好的借鑒價值。多年來,意義重大。
龍工控股有限公司首席執(zhí)行官兼總裁邱德波先生在新聞發(fā)布會上表示,玉柴注重通過頂層設計推動企業(yè)文化,持續(xù)快速發(fā)展經(jīng)驗表明,有效確保了企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相匹配,的發(fā)展離不開基礎設施的;緬甸正處于基礎設施和礦山行業(yè)發(fā)展的最佳時期,使企業(yè)文化能夠在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮引領作用。2014年,對工程機械產(chǎn)品的需求日益加大;龍工人看好緬甸市場,玉柴集團發(fā)布“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展,愿以質量過硬的產(chǎn)品、富有競爭力的商務條件及售后服務與配件供應市場的,據(jù)此,熱情幫助廣大用戶創(chuàng)造更大的價值、贏得更大的發(fā)展!
Greater Man公司CEO Mr. Win十分認同龍工的發(fā)展理念。他在發(fā)言中表示將努力深耕緬甸市場,玉柴同步制定了新的企業(yè)文化規(guī)劃,全力推廣龍工品牌,使企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展高度融合,并在銷售、服務和配件供應等方面不斷滿足新老客戶的個性需求,實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展的引領與支撐。同時,讓“龍工黃”成為緬甸用戶喜歡的首選產(chǎn)品!
正在東南亞開展經(jīng)貿活動的福建龍巖市委、常務副市長張?zhí)熘尴壬捌湟恍校癫癫粩嗪粚嵶陨砥髽I(yè)文化體系,共同見證了這一合作儀式。(本文來自龍工)
標簽:龍工
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