高品質(zhì)路面阿特拉斯·科普柯現(xiàn)已收購機器視覺解決方案專營供應商中大機

2018年7月13日15：30，物料滿埋螺旋二次強制攪拌攤鋪。有效解決級配離析有效解決溫度離析有效解決密實離析(本文來自中大機械)，伴隨HR Rachel的陪伴與護送，Atlas Copco發(fā)現(xiàn)之旅畫上了圓滿的句號。5天的爆滿行程，給予我們的不只是一場盛情地款待，更是一盞人生方向的指明燈，無比珍貴。借此新聞稿留下最美的5日之行，也對西安交通大學與Atlas Copco校企合作致以誠摯的謝意。

7月8日早上6點45出發(fā)到下午16：30，歷經(jīng)10余小時西安交大團隊終于抵達無錫，在南航和浙大伙伴的迎接中一起前往住所安置并共進晚餐，晚餐期間彼此互作介紹，了解頗深，也通過表演節(jié)目的形式慶祝行程的即將開始，每位同學都對行程頗為期待。

7月9日Day1上午在小游戲中讓我們更清晰地感知Atlas Copco企業(yè)文化的核心“承諾、互動、創(chuàng)新”，簡單分組以保證后期活動的有序進行，與此同時，各小組也對本組的隊名、logo和宣言等進行了精彩展示。

7月9日Day1下午~7月12日Day4下午，我們分別與Atlas Copco旗下CT PC（無錫，產(chǎn)品生產(chǎn)）、Pan Asia（無錫，產(chǎn)品運營）、IT（上海，GI and MVI產(chǎn)品）、CT GAP、CT CC(市場、銷售)、VT Edwards（智能化、芯片真空泵等產(chǎn)品）完成對接，期間，以顧客至上，服務為先的理念指導下，Atlas Copco有自己獨特的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、售后等系統(tǒng)流程，領隊HR Rachel在對Day1到Day4的行程安排上也特別按照從產(chǎn)品生產(chǎn)到最終銷售至客戶手中以及后續(xù)各種售后服務支持的系統(tǒng)順序，按照各大分公司的業(yè)務傾向，分別安排了相應職位的經(jīng)理完整、清晰、有序地進行了詳細介紹，同時為滿足各高校同學的期望，經(jīng)理們也都展示了自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)，悉心為我們解答各類疑惑，在互動環(huán)節(jié)常常因為同學們問題較多而使得活動時間延長，現(xiàn)場的討論氛圍可以說是十分的激烈而又有趣，溝通中我們不斷加深對Atlas Copco了解的同時，也為我們迷茫的人生點亮了前進的燈火，印象深刻。

Atlas Copco在產(chǎn)品裝配生產(chǎn)以及許多跟隨時代潮流的產(chǎn)品如芯片真空泵、智能擰緊方案及工具等方面都具有不可替代的地位，在人才引進管理上更是推出“管培生計劃”，給予應屆畢業(yè)生以足夠的時間了解自己、了解企業(yè)業(yè)務，這是對企業(yè)和員工個人都十分負責的一個新型管培計劃，這也正印證了Atlas企業(yè)文化的核心“創(chuàng)新”，不論職位大小和類型，整個Atlas的創(chuàng)新氛圍都決定了這個企業(yè)必將星火常燃，占有舉足輕重的地位。

Atlas“顧客導向型”的經(jīng)營理念引導著整個企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷和售后等所有工作都必將以顧客需求為核心，提供顧客滿意度的產(chǎn)品，同時每項工作的進行也都根據(jù)顧客需求和產(chǎn)品類型安排某一門主導，其他門協(xié)同的方式完成，Atlas Copco也鼓勵員工多加嘗試、不斷挑戰(zhàn)，不僅要與客戶，同時也要與不同門同事間做好溝通互動工作，“互動”的核心理念引導著Atlas Copco營造出活潑、生機勃勃、斗志昂揚的企業(yè)氛圍。Atlas Copco在產(chǎn)品保障中實現(xiàn)對顧客“承諾”，在福利待遇和發(fā)展平臺等方面中實現(xiàn)對員工的“承諾”，在社會責任中踴躍付出，實現(xiàn)對社會的“承諾”，難能可貴。

在Day3中安排了對Atlas Copco十年以上優(yōu)秀員工回訪的活動任務，以組為單位，在回訪后于Day5以PPT形式展示小組合作成果，同時也進行了個人匯報展示，并在展示結束后由六位資深HR給出個人和小組評分，按分數(shù)積累高低排名并給予獎品鼓勵。這項任務看似簡單，卻也需要下足功夫，白天交流活動完成后已是晚上22：20以后，回訪需要抽午休、吃飯等時間進行，晚上回去需要分析結果，做PPT展示，任務多、時間緊，最后的兩三天每天平均4個小時不到的睡覺時間，確實異常疲憊，但學動力和團隊責任卻總是督促我們不斷前進，按時按質(zhì)完成了任務安排，雖累卻十分自豪，那種成功的喜悅令我們很滿足，記憶猶新。

在這次的5天connection中，若說最大的收獲莫過于發(fā)現(xiàn)了自己，在教育的指揮之下，90后普遍喪失了對自己的客觀認知力，不明白自己喜歡什么，想要什么，面臨馬上進入社會的境況卻對企業(yè)和行業(yè)一無所知，迷茫的同時更多的是恐慌，Atlas Copco發(fā)現(xiàn)之旅中，小到一個游戲，大到經(jīng)理與我們的互動，以及回放任務，在對企業(yè)個環(huán)節(jié)職位清晰認知中我們了解了社會和企業(yè)，在互動溝通中我們了解了自己的優(yōu)劣勢和個人喜好，這對我們即將進入社會的一群迷茫待業(yè)者而言確實是彌足珍貴的人生指導，與各大高校的同學合作交流中，我們也積極的發(fā)現(xiàn)他人的特長和優(yōu)勢，在學中成長。

感謝Atlas Copco，感謝西安交大，這次校企合作的實踐之行令我們受益匪淺，終生銘記，學校給予我們的培養(yǎng)和企業(yè)對于我們的指導，都會使我們變得更加優(yōu)秀，我們必將帶著這些知識展開人生新的篇章！

(本文來自阿特拉斯·科普柯)

標簽：阿特拉斯·科普柯