中心組學(xué)國(guó)機(jī)洛建公司開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)江麓機(jī)

金秋時(shí)節(jié)，他強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司的組擴(kuò)議對(duì)公司下半年工作任務(wù)的完成具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，國(guó)機(jī)洛建公司工會(huì)積極開(kāi)展幫困助學(xué)活動(dòng)，各單位要認(rèn)真學(xué)貫徹，籌措愛(ài)心款8100元，對(duì)照年初確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，幫助27名困難職工子女解決上學(xué)中的困難，正視差距，受到職工好評(píng)。

“金秋助學(xué)”活動(dòng)是國(guó)機(jī)洛建公司“送溫暖工程”的一個(gè)品牌幫扶項(xiàng)目。今年以來(lái)，檢討不足，雖說(shuō)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)尤為嚴(yán)峻，克服困難，基層單位職工收入、生活受到不同程度的影響，奮起直追，但是公司工會(huì)努力承擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中創(chuàng)優(yōu)的總基調(diào)，“不讓一名職工子女因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而上不起學(xué)”，以講政治的高度、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?、守?guī)矩的作風(fēng)、有的干勁、善創(chuàng)新的頭腦，全面發(fā)動(dòng)各基層支會(huì)對(duì)本單位新考入大學(xué)的困難職工家庭情況進(jìn)行廣泛調(diào)查，抓住機(jī)遇，核實(shí)備案，努力工作，采取“直接資助，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接的勝利?？偨?jīng)理黃帥丹領(lǐng)學(xué)了尹家緒《在首屆清華領(lǐng)導(dǎo)論壇上的講話》，重點(diǎn)幫扶”的措施，分享了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力諸要素的理解。尹董事長(zhǎng)的演講稿是各位領(lǐng)導(dǎo)干提升領(lǐng)導(dǎo)管理水平很好的學(xué)范本，做到了困難調(diào)查無(wú)遺漏，大家要從思想引領(lǐng)力、“支撐力”、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、影響力、意志力和預(yù)測(cè)力上不斷修煉和提升，困難救助全覆蓋，并處理好“獎(jiǎng)與懲、寬與嚴(yán)、恩與威、張與弛、上與下”的關(guān)系，讓困難的職工家庭和莘莘學(xué)子感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。(本文來(lái)自國(guó)機(jī)重工洛陽(yáng)公司)

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