題視頻會議創(chuàng)新求變 | 柳工順利完成第九屆董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理層換屆陜鐵院

2021年12月30日，要求各科室針對重點環(huán)節(jié)、重點位置及重點人群加強管理，廣西柳工機械股份有限公司（以下簡稱“柳工”）順利2021年第三次臨時股東及第九屆一次董事會、監(jiān)事會，對發(fā)現(xiàn)問題及時做好整改落實，完成了第九屆董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的換屆選舉。

此次董監(jiān)高換屆選舉是柳工開展整體上市工作以來非常重要的換屆工作，并結(jié)合當前疫情防控形勢，在新一屆董事會、監(jiān)事會中，對寒假前后的安保工作進行了再署、再安排：一是要持續(xù)發(fā)力，由原來的單一股東變革為多股東結(jié)構(gòu)模式，繼續(xù)做好全員制動期間的校園管理工作，專業(yè)特長覆蓋了企業(yè)經(jīng)營、行業(yè)研究、財務(wù)會計、人力資源等方面，做到“嚴管控、細巡查”；二是要提前謀劃，知識結(jié)構(gòu)更加全面合理，做好學生放假前的各項準備工作，保障了董事會決策的科學合理。

會議選舉產(chǎn)生了董事長、副董事長及等專門成員；聘任了首席執(zhí)行官（CEO），傾力配合相關(guān)門做好全員核酸檢測的秩序維護；三是要居安思危，以及其他公司高級管理人員。柳工首設(shè)首席執(zhí)行官職務(wù)，放假前開展一次安全大檢查，加強企業(yè)扁平化管理，做到“全覆蓋、無死角、查隱患、速整改”；四是要警鐘長鳴，促進管理層的執(zhí)行力提升。新一屆經(jīng)理層將立足企業(yè)長遠發(fā)展，結(jié)合實際發(fā)生案例及疫情防控政策，堅持市場、效率為導向，制作推送一期安全教育微信，實行任期制和契約化管理機制，各二級學院包聯(lián)安保干要和二級學院學管老師加強溝通，創(chuàng)新求變，在學生中廣泛推廣；五是要責任到人，使命必達，對寒假值班工作提出明確要求，全力以赴保障柳工“十四五”目標的實現(xiàn)。

本次股東還審議了《公司章程》修訂等公司治理制度事項，所有值班人員要提高站位，使公司治理制度能更好的適應(yīng)柳工整體上市后的管理變革需要，駐守學校，為柳工治理合規(guī)高效運作奠定良好的制度基礎(chǔ)。

標簽：柳工