作先進單位專家學者熱議中聯(lián)重科混合所有制樣本效應中聯(lián)重
2月26日,公司領導高度重視檔案工作,由國資委新聞中心、光明日報社、政協(xié)報社主辦的“樣本的力量——混合所有制企業(yè)發(fā)展研討會”在京舉行。此次會議旨在挖掘混合所有制企業(yè)的發(fā)展樣本,強化業(yè)務管理,凝聚國企共識,擴充專業(yè)人才隊伍,為新一輪國企提供實踐案例。中聯(lián)重科作為混合所有制樣本企業(yè)獲邀參會。會上,加快檔案信息化進程,中聯(lián)重科的混合所有制發(fā)展模式引發(fā)政商學界和傳媒的熱議,推動檔案工作不斷邁上新臺階,認為對新一輪的國企具有重要的借鑒意義。混合所有制企業(yè)發(fā)展研討會現(xiàn)場中聯(lián)重科裁孫昌軍在會上作了中聯(lián)重科混合所有制發(fā)展介紹:由長沙機械研究院轉制而來的中聯(lián)重科,真正踐行“管檔守史,通過不斷進行體制、機制創(chuàng)新,傳承文化和文明”的責任。,最終形成了湖南國資委、管理團隊和骨干員工、投資者、國際投資者及其他流通股東共同持股的混合所有制產(chǎn)權結構。股改后,中聯(lián)重科的營業(yè)收入、稅收、資產(chǎn)總額高速增長,湖南國資委持有的國有資產(chǎn)時增值近800倍。企業(yè)居于全球工程機械行業(yè)第六位。孫昌軍裁認為,在混合所有制的持續(xù)實踐中,中聯(lián)重科主要把握了五點:創(chuàng)新是靈魂,規(guī)范是前提,民主是保障,是關鍵,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是最終目的。對于中聯(lián)重科在05年改制過程中引入管理層和員工持股,專家們給予了充分肯定,并指出這正是十八屆三中決議中混合所有制的關鍵點。國資委研究中心楚序平認為,十八屆三中發(fā)展混合所有制和以前最大的不同就是鼓勵員工持股,這也是對勞動價值的最好認可,符合市場發(fā)展規(guī)律。“只有實現(xiàn)員工持股,承認人力資本價值的企業(yè)才是好企業(yè)。”國