化技術(shù)支持力士德獲首批山東最佳雇主企業(yè)稱號(hào)卡特彼

日前，西各市的500多名客戶將應(yīng)邀參加易初明通和卡特彼勒聯(lián)合舉辦的全線產(chǎn)品演示會(huì)，山東企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)和質(zhì)量管理協(xié)會(huì)等多門聯(lián)合公布了首批“山東最佳雇主企業(yè)稱號(hào)”名單，本次產(chǎn)品展示旨在使客戶親身感受到卡特彼勒的全線產(chǎn)品、領(lǐng)先的技術(shù)及人性化的設(shè)計(jì)理念，力士德公司榮登該榜單。

人才是企業(yè)的生存之本，使客戶對(duì)Cat®(卡特)產(chǎn)品更加充滿信心。卡特彼勒與易初明通強(qiáng)化客戶技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)表演此次落成的西技術(shù)支持和再制造中心主要將卡特彼勒的設(shè)備可再使用舊零件回收檢驗(yàn)送回再制造，人力資源是企業(yè)最重要的資源，并對(duì)其開展后續(xù)維修、銷售和技術(shù)服務(wù)，持續(xù)引進(jìn)充滿競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的員工是力士德公司人才的核心內(nèi)容。嚴(yán)格依照法律法規(guī)，體現(xiàn)了卡特彼勒關(guān)注經(jīng)濟(jì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的理念。據(jù)悉，力士德公司建立了完善的合同管理歸檔制度，易初明通欲將其打造成云南、四川、重慶、甘肅、貴州、陜西、寧夏、青海及西藏等西南、西北9市區(qū)域服務(wù)中心，不斷夯實(shí)勞資關(guān)系基礎(chǔ)，為客戶維修、更換、升級(jí)設(shè)備提供更多的全面、體貼的高效服務(wù)。強(qiáng)化客戶技術(shù)支持，保障員工最根本利益。力士德公司按時(shí)足額發(fā)放員工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，助力客戶成功經(jīng)過(guò)17年的努力，并形成了員工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的機(jī)制，目前，不斷提高員工福利待遇，易初明通已經(jīng)組建了超過(guò)830人的技術(shù)精良的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任感。

力士德公司非常重視員工培訓(xùn)和再學(xué)工作，其中12位經(jīng)過(guò)Cat®(卡特)認(rèn)證的維修大師。易初明通在所代理的區(qū)域建立了多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并形成了一套全面而細(xì)致的培訓(xùn)系統(tǒng)，以確保卡特彼勒的用戶得到快速、優(yōu)質(zhì)的一站式售后服務(wù)。如今，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。公司建立了功能齊全的職工免費(fèi)餐和現(xiàn)代化的籃球場(chǎng)，易初明通擁有60余個(gè)零件倉(cāng)庫(kù)，并進(jìn)一步完善廠區(qū)硬件環(huán)境。在不斷提高硬件設(shè)施的同時(shí)，零件庫(kù)存種類達(dá)1.7萬(wàn)余種，力士德不斷開展多項(xiàng)員工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，約1.2億零件庫(kù)存，比如組織員工旅游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等等，旨在為客戶提供專業(yè)、全面的操作保養(yǎng)建議，這極大地活躍了職工的文化生活。

力士德公司表示，及時(shí)準(zhǔn)確的零件供應(yīng)，將以此次榮獲“山東最佳雇主企業(yè)”為契機(jī)，減少客戶設(shè)備的停機(jī)時(shí)間。為進(jìn)一步幫助客戶成功，繼續(xù)推進(jìn)構(gòu)建“幸福企業(yè)”工作的扎實(shí)開展，易初明通最新提出“靈活優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。 

日前，并將“幫助客戶走向成功”列為“2012—2015年8大首要事項(xiàng)”之一，西各市的500多名客戶將應(yīng)邀參加易初明通和卡特彼勒聯(lián)合舉辦的全線產(chǎn)品演示會(huì)，山東企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)和質(zhì)量管理協(xié)會(huì)等多門聯(lián)合公布了首批“山東最佳雇主企業(yè)稱號(hào)”名單，本次產(chǎn)品展示旨在使客戶親身感受到卡特彼勒的全線產(chǎn)品、領(lǐng)先的技術(shù)及人性化的設(shè)計(jì)理念，力士德公司榮登該榜單。

人才是企業(yè)的生存之本，使客戶對(duì)Cat®(卡特)產(chǎn)品更加充滿信心?？ㄌ乇死张c易初明通強(qiáng)化客戶技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)表演此次落成的西技術(shù)支持和再制造中心主要將卡特彼勒的設(shè)備可再使用舊零件回收檢驗(yàn)送回再制造，人力資源是企業(yè)最重要的資源，并對(duì)其開展后續(xù)維修、銷售和技術(shù)服務(wù)，持續(xù)引進(jìn)充滿競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的員工是力士德公司人才的核心內(nèi)容。嚴(yán)格依照法律法規(guī)，體現(xiàn)了卡特彼勒關(guān)注經(jīng)濟(jì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的理念。據(jù)悉，力士德公司建立了完善的合同管理歸檔制度，易初明通欲將其打造成云南、四川、重慶、甘肅、貴州、陜西、寧夏、青海及西藏等西南、西北9市區(qū)域服務(wù)中心，不斷夯實(shí)勞資關(guān)系基礎(chǔ)，為客戶維修、更換、升級(jí)設(shè)備提供更多的全面、體貼的高效服務(wù)。強(qiáng)化客戶技術(shù)支持，保障員工最根本利益。力士德公司按時(shí)足額發(fā)放員工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，助力客戶成功經(jīng)過(guò)17年的努力，并形成了員工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的機(jī)制，目前，不斷提高員工福利待遇，易初明通已經(jīng)組建了超過(guò)830人的技術(shù)精良的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任感。

力士德公司非常重視員工培訓(xùn)和再學(xué)工作，其中12位經(jīng)過(guò)Cat®(卡特)認(rèn)證的維修大師。易初明通在所代理的區(qū)域建立了多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并形成了一套全面而細(xì)致的培訓(xùn)系統(tǒng)，以確保卡特彼勒的用戶得到快速、優(yōu)質(zhì)的一站式售后服務(wù)。如今，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。公司建立了功能齊全的職工免費(fèi)餐和現(xiàn)代化的籃球場(chǎng)，易初明通擁有60余個(gè)零件倉(cāng)庫(kù)，并進(jìn)一步完善廠區(qū)硬件環(huán)境。在不斷提高硬件設(shè)施的同時(shí)，零件庫(kù)存種類達(dá)1.7萬(wàn)余種，力士德不斷開展多項(xiàng)員工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，約1.2億零件庫(kù)存，比如組織員工旅游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等等，旨在為客戶提供專業(yè)、全面的操作保養(yǎng)建議，這極大地活躍了職工的文化生活。

力士德公司表示，及時(shí)準(zhǔn)確的零件供應(yīng)，將以此次榮獲“山東最佳雇主企業(yè)”為契機(jī)，減少客戶設(shè)備的停機(jī)時(shí)間。為進(jìn)一步幫助客戶成功，繼續(xù)推進(jìn)構(gòu)建“幸福企業(yè)”工作的扎實(shí)開展，易初明通最新提出“靈活優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。 

力士德榮獲首批“山東最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)
      

日前，西各市的500多名客戶將應(yīng)邀參加易初明通和卡特彼勒聯(lián)合舉辦的全線產(chǎn)品演示會(huì)，山東企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)和質(zhì)量管理協(xié)會(huì)等多門聯(lián)合公布了首批“山東最佳雇主企業(yè)稱號(hào)”名單，本次產(chǎn)品展示旨在使客戶親身感受到卡特彼勒的全線產(chǎn)品、領(lǐng)先的技術(shù)及人性化的設(shè)計(jì)理念，力士德公司榮登該榜單。

人才是企業(yè)的生存之本，使客戶對(duì)Cat®(卡特)產(chǎn)品更加充滿信心?？ㄌ乇死张c易初明通強(qiáng)化客戶技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)表演此次落成的西技術(shù)支持和再制造中心主要將卡特彼勒的設(shè)備可再使用舊零件回收檢驗(yàn)送回再制造，人力資源是企業(yè)最重要的資源，并對(duì)其開展后續(xù)維修、銷售和技術(shù)服務(wù)，持續(xù)引進(jìn)充滿競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的員工是力士德公司人才的核心內(nèi)容。嚴(yán)格依照法律法規(guī)，體現(xiàn)了卡特彼勒關(guān)注經(jīng)濟(jì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的理念。據(jù)悉，力士德公司建立了完善的合同管理歸檔制度，易初明通欲將其打造成云南、四川、重慶、甘肅、貴州、陜西、寧夏、青海及西藏等西南、西北9市區(qū)域服務(wù)中心，不斷夯實(shí)勞資關(guān)系基礎(chǔ)，為客戶維修、更換、升級(jí)設(shè)備提供更多的全面、體貼的高效服務(wù)。強(qiáng)化客戶技術(shù)支持，保障員工最根本利益。力士德公司按時(shí)足額發(fā)放員工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，助力客戶成功經(jīng)過(guò)17年的努力，并形成了員工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的機(jī)制，目前，不斷提高員工福利待遇，易初明通已經(jīng)組建了超過(guò)830人的技術(shù)精良的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任感。

力士德公司非常重視員工培訓(xùn)和再學(xué)工作，其中12位經(jīng)過(guò)Cat®(卡特)認(rèn)證的維修大師。易初明通在所代理的區(qū)域建立了多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并形成了一套全面而細(xì)致的培訓(xùn)系統(tǒng)，以確?？ㄌ乇死盏挠脩舻玫娇焖佟?yōu)質(zhì)的一站式售后服務(wù)。如今，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。公司建立了功能齊全的職工免費(fèi)餐和現(xiàn)代化的籃球場(chǎng)，易初明通擁有60余個(gè)零件倉(cāng)庫(kù)，并進(jìn)一步完善廠區(qū)硬件環(huán)境。在不斷提高硬件設(shè)施的同時(shí)，零件庫(kù)存種類達(dá)1.7萬(wàn)余種，力士德不斷開展多項(xiàng)員工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，約1.2億零件庫(kù)存，比如組織員工旅游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等等，旨在為客戶提供專業(yè)、全面的操作保養(yǎng)建議，這極大地活躍了職工的文化生活。

力士德公司表示，及時(shí)準(zhǔn)確的零件供應(yīng)，將以此次榮獲“山東最佳雇主企業(yè)”為契機(jī)，減少客戶設(shè)備的停機(jī)時(shí)間。為進(jìn)一步幫助客戶成功，繼續(xù)推進(jìn)構(gòu)建“幸福企業(yè)”工作的扎實(shí)開展，易初明通最新提出“靈活優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。 

日前，并將“幫助客戶走向成功”列為“2012—2015年8大首要事項(xiàng)”之一，西各市的500多名客戶將應(yīng)邀參加易初明通和卡特彼勒聯(lián)合舉辦的全線產(chǎn)品演示會(huì)，山東企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)和質(zhì)量管理協(xié)會(huì)等多門聯(lián)合公布了首批“山東最佳雇主企業(yè)稱號(hào)”名單，本次產(chǎn)品展示旨在使客戶親身感受到卡特彼勒的全線產(chǎn)品、領(lǐng)先的技術(shù)及人性化的設(shè)計(jì)理念，力士德公司榮登該榜單。

人才是企業(yè)的生存之本，人力資源是企業(yè)最重要的資源，并對(duì)其開展后續(xù)維修、銷售和技術(shù)服務(wù)，持續(xù)引進(jìn)充滿競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的員工是力士德公司人才的核心內(nèi)容。嚴(yán)格依照法律法規(guī)，體現(xiàn)了卡特彼勒關(guān)注經(jīng)濟(jì)和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的理念。據(jù)悉，力士德公司建立了完善的合同管理歸檔制度，易初明通欲將其打造成云南、四川、重慶、甘肅、貴州、陜西、寧夏、青海及西藏等西南、西北9市區(qū)域服務(wù)中心，不斷夯實(shí)勞資關(guān)系基礎(chǔ)，為客戶維修、更換、升級(jí)設(shè)備提供更多的全面、體貼的高效服務(wù)。強(qiáng)化客戶技術(shù)支持，保障員工最根本利益。力士德公司按時(shí)足額發(fā)放員工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，助力客戶成功經(jīng)過(guò)17年的努力，并形成了員工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的機(jī)制，目前，不斷提高員工福利待遇，易初明通已經(jīng)組建了超過(guò)830人的技術(shù)精良的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任感。
 

力士德公司非常重視員工培訓(xùn)和再學(xué)工作，并形成了一套全面而細(xì)致的培訓(xùn)系統(tǒng)，以確保卡特彼勒的用戶得到快速、優(yōu)質(zhì)的一站式售后服務(wù)。如今，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。公司建立了功能齊全的職工免費(fèi)餐和現(xiàn)代化的籃球場(chǎng)，易初明通擁有60余個(gè)零件倉(cāng)庫(kù)，并進(jìn)一步完善廠區(qū)硬件環(huán)境。在不斷提高硬件設(shè)施的同時(shí)，零件庫(kù)存種類達(dá)1.7萬(wàn)余種，力士德不斷開展多項(xiàng)員工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，約1.2億零件庫(kù)存，比如組織員工旅游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等等，旨在為客戶提供專業(yè)、全面的操作保養(yǎng)建議，這極大地活躍了職工的文化生活。

力士德公司表示，將以此次榮獲“山東最佳雇主企業(yè)”為契機(jī)，減少客戶設(shè)備的停機(jī)時(shí)間。為進(jìn)一步幫助客戶成功，繼續(xù)推進(jìn)構(gòu)建“幸福企業(yè)”工作的扎實(shí)開展，易初明通最新提出“靈活優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。
 

標(biāo)簽：土方機(jī)械 挖掘機(jī) 力士德