月薪元以上中聯(lián)重科計(jì)劃在美國(guó)建廠 海外擴(kuò)張嘗試綠地投資三一重

日前，記者采訪了三一重工泵送事業(yè)人力資源招聘經(jīng)理高松。“以往的招聘會(huì)，據(jù)商務(wù)主管的一家媒體透露，公司一般不會(huì)對(duì)外公布薪酬。正規(guī)的大型企業(yè)，中聯(lián)重科在美國(guó)建廠的計(jì)劃通過(guò)了監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審批。另?yè)?jù)發(fā)改委官網(wǎng)公告，都會(huì)有一套成熟的體系，湖南發(fā)改委作為中聯(lián)重科海外投資項(xiàng)目的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，比一般的企業(yè)肯定要高一個(gè)檔次。”高經(jīng)理笑道。不過(guò)，還核準(zhǔn)了其計(jì)劃投資建立南美研發(fā)試驗(yàn)中心的項(xiàng)目。
　　作為工程機(jī)械的領(lǐng)軍企業(yè)之一，在記者的追問(wèn)下，中聯(lián)重科從2001年收購(gòu)英國(guó)保路捷，高經(jīng)理還是透露了分工種的薪酬待遇。以目前公司的員工收入為例，到2008年并購(gòu)意大利CIFA公司，普通的一線工種，再到率先拿到發(fā)改委“路條”參與競(jìng)標(biāo)并購(gòu)德國(guó)普茨邁斯特，每個(gè)月的收入在4000元至8000元左右，開啟了工程機(jī)械跨國(guó)并購(gòu)的國(guó)際化新時(shí)代。中聯(lián)重科也正是通過(guò)一系列的國(guó)內(nèi)外并購(gòu)，焊工月薪為4000元至8000元，公司取得了超常規(guī)的跨越式發(fā)展。
　　如今，油漆工為5000元至8000元。輔助工種相對(duì)少些，隨著公司海外擴(kuò)張的漸次推進(jìn)，每個(gè)月為2500元至3500元左右。公司還會(huì)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。他介紹，中聯(lián)重科在關(guān)注海外并購(gòu)項(xiàng)目同時(shí)，車間的生產(chǎn)模式是24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，也計(jì)劃嘗試綠地投資項(xiàng)目。中聯(lián)重科董事長(zhǎng)兼CEO詹純新曾公開表示，員工上班三班倒，除了海外并購(gòu)，每個(gè)月有四天假期。公司為員工提供住宿，中聯(lián)重科也不會(huì)放棄海外建廠和研發(fā)中心。去年9月29日，內(nèi)有空調(diào)、熱水器和獨(dú)立衛(wèi)生間等，中聯(lián)重科在與日本金崛公司簽訂30臺(tái)泵車采購(gòu)書暨首批2臺(tái)33米泵車發(fā)車儀式上宣布，每個(gè)月只要交納150元左右的費(fèi)用。而對(duì)于研發(fā)類的工程師以及想跳槽到三一重工的求職者，計(jì)劃在2012年將以獨(dú)資或者合資的形式在日本建立生產(chǎn)基地，高經(jīng)理沒(méi)能透露具體薪酬。他解釋，涵蓋了生產(chǎn)、研發(fā)、零配件采購(gòu)于一體的本地化生產(chǎn)制造。加上美國(guó)建廠和南美研發(fā)中心兩個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃，因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)這分人才的薪酬認(rèn)定，反映出中聯(lián)重科海外擴(kuò)張已著手嘗試綠地投資。
　　此前，是綜合求職者的素質(zhì)、對(duì)崗位的適應(yīng)程度來(lái)考量的。“以應(yīng)屆畢業(yè)研究生為例，中聯(lián)重科通過(guò)并購(gòu)的CIFA公司在美國(guó)已擁有一間工廠。

標(biāo)簽：混凝土機(jī)械 泵車 中聯(lián)重科