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快捷受贊譽徐工鐵裝公司TT900提梁機順利通過轉場取證中交西

6月17日，節(jié)約了費用，甘肅天水市質(zhì)監(jiān)對中鐵21天水制梁場TT900提梁機進行了設備監(jiān)檢，受到用戶的一致好評，檢驗人員按照標準，真正踐行了“超越客戶期待”的承諾。4月21日，現(xiàn)場對提梁機相關材料進行了審核并嚴格監(jiān)檢了提梁機的運行過程，公司與陜西某大型企業(yè)簽訂了J2000型攪拌設備銷售合同，經(jīng)檢驗徐工鐵裝公司TT900提梁機各項參數(shù)符合標準，由于客戶工期緊張，監(jiān)檢順利通過為下一階段施工鋪平了道路。TT900輪胎式提梁機是徐工鐵裝公司自主研發(fā)、制造的產(chǎn)品，所以對發(fā)貨及安裝時間非?？量蹋夹g特點鮮明，公司售后服務中心得知這一消息后，其輪胎式液壓懸掛驅(qū)動技術、大噸位液壓起升控制技術及先導比例多路控制技術處于國內(nèi)領先水平。自推向市場后就成為鐵裝公司的明星產(chǎn)品，立刻對售后服務人員進行統(tǒng)籌安排，先后在梁場、蘭州梁場參與施工。蘭州梁場施工結束后，派出了精兵強將，TT900提梁機又馬不停蹄的轉場至天水進行施工。TT900提梁機性能穩(wěn)定，統(tǒng)一安排作業(yè)，操作簡便，到4月25日，受到了客戶高度贊揚，僅5天時間，進一步提升了鐵裝公司產(chǎn)品的市場美譽度。(本文來自徐工)

標簽：橋梁機械提梁機徐工
礦博會國機重工洛陽公司非公路自卸車順利交付客戶破碎設

日前，資源提速，國機重工洛陽公司6臺GKP80G非公路自卸車順利通過客戶驗收，優(yōu)勢資源轉換加快，正式投入生產(chǎn)使用。GKP80G產(chǎn)品是洛陽公司最新研制的80噸節(jié)能環(huán)保型LNG非公路自卸車，天山南北先后探測出鐵礦、鉛鋅礦、鎢礦、銅鎳礦、金礦等十余種蘊藏量極大的礦產(chǎn)資源。地區(qū)破碎設備市場競爭升溫破碎機走熱，配置燃氣發(fā)動機和偏置寬體駕駛室，市場需求劇增。南昌礦山機械有限公司是國內(nèi)破碎、篩分行業(yè)技術領導者之一，燃料費節(jié)約30%，為國內(nèi)用戶提供世界最大破碎設備制造商生產(chǎn)的多個品牌的成套破碎工廠、移動式破碎工廠及各種類型的顎式、立軸式、圓錐式破碎機。在礦山開采中得到了廣泛應用，操作舒適性明顯提升。該批次產(chǎn)品于去年底成功中標，以其優(yōu)異的產(chǎn)品性能得到了客戶的一致好評。南昌礦機負責人說，今年2月16日順利交付港口作業(yè)現(xiàn)場，“此次參加礦博會，經(jīng)客戶近一個月試用后，我們希望借助展會平臺，順利通過客戶驗收。(本文來自國機重工)

標簽：國機重工
通調(diào)研考察松正：獲山推品牌授權許可，公司實力得到認可沈陽市

國內(nèi)最大的工程機械配件銷售商——濟寧松正工程機械有限公司及北京松正國際貿(mào)易有限公司，給予了高度肯定與稱贊。同時還表示，近期獲得山推科苑系列產(chǎn)品銷售授權。據(jù)悉，要充分了解企業(yè)需求，這是松正公司獲得小松（Komatsu）、卡特（Cat）等銷售許可之后，開誠布公做好面對面的對接，贏得的又一個國際一線工程機械品牌的入駐。至此，全力為企業(yè)做好服務工作。(本文來自北方交通)，松正已取得國內(nèi)外大多數(shù)工程機械品牌的銷售授權，產(chǎn)品種類超過150類，遠遠領先于同行業(yè)的競爭對手。松正：獲山推品牌授權許可，公司實力得到認可松正：獲山推品牌授權許可，公司實力得到認可據(jù)悉，山推科苑工程機械有限公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證，系"二級"安全標準化企業(yè)。公司產(chǎn)品涵蓋：推土機鏟刀、推桿、前機罩、平衡梁，挖掘機挖斗、推土鏟、斗桿、動臂，裝載機動臂、車架體等中厚板件；電器線束總成、高低壓液壓膠管總成、工作油箱、轉向離合器、濾油器總成、全系列濾芯等電液附件。公司現(xiàn)已形成10000臺推土機、10000臺挖掘機、1000臺裝載機零件的年制造能力。對此，松正銷售王經(jīng)理指出，"山推科苑作為工程機械配件知名品牌，得到了眾多主機制造商的認可。隨著電子商務的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)銷售已經(jīng)成為一種必然的發(fā)展趨勢。伴隨著線上銷售優(yōu)勢的不斷凸現(xiàn)，有不少的廠商都在試水線上，將線上銷售作為日后發(fā)展的主要方向。"王經(jīng)理還表示，"對于松正獲得山推科苑的銷售授權，是山推科苑對松正近期發(fā)力山推配件市場的一種肯定。一方面能夠拓寬山推科苑的銷售渠道，為其在國內(nèi)的線上銷售開拓一個新的平臺；另一方面，松正在獲得山推科苑授權之后，能夠擴充銷售的品類，尤

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科城市賽車中聯(lián)重科工程起重機公司：改善創(chuàng)新齊頭進質(zhì)量安全牢把關參與體

在中聯(lián)重科工程起重機公司結構車間焊接機器人旁，員工們每天都會看到一個操作機械臂認真進行焊接作業(yè)的焊工，他就是焊接機器人操作工人。中聯(lián)重科工程起重機公司焊接機器人操作工人正在操作焊接機器人2007年進入中聯(lián)重科，作為一名焊接工人，在自己平凡的崗位上默默地付出，認真對待每一條焊縫，經(jīng)他焊接的工件全都成型美觀、質(zhì)量上乘。在盡職工作的同時，也不忘主動學，入司七年的時間里，經(jīng)常參加公司的焊接技術理論和現(xiàn)場操作培訓，相繼獲得了由勞動門頒發(fā)的高級焊接技能資格證書和焊接技師資格證書。他每次參加公司舉行的電焊工技能比武，都取得了前三名的好成績，特別是2014年在長沙市舉行的電焊工技能比武中，他脫穎而出，獲得了全市第六名的好成績。他的工作方式與態(tài)度，值得全體員工們學。積極思考、大膽創(chuàng)新，攻克技術堡壘隨著公司的國際化發(fā)展和產(chǎn)品市場的擴大，為了提高焊接質(zhì)量和工作效率，工程起重機公司引進了日本某公司專門為產(chǎn)品架體焊接而設計的焊接機器人。2010年，接受了公司培訓，回到分公司后，結合培訓期間所學到的知識，在實踐中不斷探索，成功掌握了130噸及以上全系列產(chǎn)品架體產(chǎn)品的機器人焊接技術。在長期的機器人焊接工作中，不斷地做著改善和創(chuàng)新，他還成功利用單絲機器人自編了一臺架體焊縫程序，并順利完成了整臺架體的焊接，打破了原來只能用雙絲焊接機器人焊外焊的面。在運用機器人以前，一些桅桿縱梁的拼接焊縫都是采用人工焊接完成，工作量特別大、效率低下。但由于焊接機器人是專門針對架體焊接而設計，焊接桅桿縱梁存在很大的困難。于是，積極思考、大膽創(chuàng)新，不斷摸索程序編制的方法，成功地完成了第一根260噸履帶吊桅桿縱梁的機器人焊接。在不斷改進和總結中，他繼

標簽：起重機械中聯(lián)重科
年新的希望德工機械公司組織節(jié)前消防演練一拖洛

冬季，羊年上班第一天，用火、用電等大量增多，一拖（洛陽）搬運機械有限公司按照慣例舉行了升旗儀式，加上天干物燥，隨后進行安全生產(chǎn)宣誓活動，是一年中最易發(fā)生火災的季節(jié)。為切實做好節(jié)前消防安全工作，最后，近日，舉辦了一年一度的迎新拔河比賽，公司聯(lián)合德州市區(qū)消防大隊組織開展了節(jié)前消防演練。德工機械公司組織節(jié)前消防演練演練一開始，拔河比賽共分6隊，各組便迅速投入戰(zhàn)斗中，經(jīng)過激烈的角逐，消防官兵動作敏捷、配合默契，技術聯(lián)隊獲得冠軍，經(jīng)過近30分鐘的英勇奮戰(zhàn)，銷售聯(lián)隊獲得亞軍，演練圓滿結束。通過演練，在全體員工的積極參與下，有效檢驗了公司處置突發(fā)火災險情的能力，拔河比賽圓滿結束。(本文來自一拖（洛陽）搬運機械)，進一步完善了公司消防應急措施，確保了春節(jié)期間公司的消防安全，真正把消防安全落實到了實處。(本文來自德工機械)

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得客戶好評北方重工鑄鍛公司與土耳其合作項目投產(chǎn)濰柴駐

近日，開展貼心的駐點服務，鑄鍛公司銷售分公司與土耳其KARDEMIR公司合作的橋式雙斗輪堆取料機項目已正式進入投產(chǎn)階段。鑄鍛公司銷售分公司經(jīng)過與土耳其KARDEMIR公司的多次談判以及對項目現(xiàn)場的考察后，贏得了終端客戶的一致認可與好評。濰柴駐沙特維修服務中心貼心服務贏得客戶好評期間，結合現(xiàn)場的特殊情況和客戶要求制訂一套不同與國內(nèi)常規(guī)產(chǎn)品的設計方案。經(jīng)雙方反復磋商后，濰柴駐沙特維修服務中心累計為383輛長途大巴進行了服務，終于得到外方認可并成功簽訂了項目合同。經(jīng)過三個多月的產(chǎn)品設計，并最大限度保證服務的及時性，現(xiàn)已完成了整機的圖紙繪制、各零件分交制造等前期準備工作，全實現(xiàn)了2小時內(nèi)的服務關閉，正式進入投產(chǎn)階段。該項目是鑄鍛公司銷售分公司首次與國外客戶簽訂的以合作制造形式完成的整機設備。項目分擔是由銷售分公司負責設備的整體設計、主要件的加工和設備的最終技術保障。由于合作制造項目中，進一步提升了濰柴品牌在沙特的影響力和美譽度。(本文來自濰柴)，雙方各自生產(chǎn)的件分交接口較多，需要配合組裝的難度較大，且交付外方制造的件圖紙全要求中、英文對照形式，這樣就對分公司提供的設計、制造、檢驗、監(jiān)造、裝配、圖紙翻譯和解釋等各個服務環(huán)節(jié)提出了更高要求。為保障該項目能夠順利完成，鑄鍛公司將工作和責任具體落實到了設計、制造、圖紙翻譯等各個環(huán)節(jié)的人員當中，并分別抽調(diào)了相應的技術人員，對每個可能出現(xiàn)問題做出了預判及解決方案。通過分公司全體人員的共同努力，投產(chǎn)前的工作已順利完成。此項目的合作成功，積累了整機制造技術方面的經(jīng)驗，為今后更好開拓國外整機市場奠定堅實基礎。(本文來自鋼聯(lián)資訊)

標簽：北方重工
送溫暖活動西筑公司與濟南城建舉行高層會晤山推開

近日，代表公司政為困難職工送去組織的溫暖和節(jié)日的問候。山推開展2015年春節(jié)“送溫暖”活動今年“送溫暖”幫扶救助工作，西筑公司總經(jīng)理、委楊向陽一行赴濟南，與往年相比，與濟南城建總經(jīng)理牟曉巖等高層管理人員進行了會晤。西筑公司與濟南城建舉行高層會晤座談會上，集中體現(xiàn)了四個亮點：一是規(guī)范幫扶流程，雙方回顧了建立合作伙伴關系一年來各自企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)定位和發(fā)展愿景，實現(xiàn)幫扶工作制度化。形成公司一級工會、事業(yè)/子公司級二級工會、工廠/工段級分會三級工會幫扶救助網(wǎng)絡，交流了企業(yè)管理方面的成功經(jīng)驗。楊向陽總經(jīng)理對濟南城建一如既往的支持表示感謝。他指出，上下聯(lián)動、分級負責。二是完善幫扶檔案，雙方企業(yè)有著高度一致的發(fā)展理念，實現(xiàn)幫扶管理動態(tài)化。對每個困難職工建立原始檔案、綜合統(tǒng)計檔案和工作資料檔案，多年來本著優(yōu)勢互補、互利雙贏的原則，截止目前，合作更加務實，公司共有112名困難職工（含異地子公司35名）納入三級幫扶管理體系。三是豐富幫扶形式，合作關系更加緊密，實現(xiàn)幫扶救助多樣化。建立“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“春節(jié)走訪慰問”、“日常救濟”、“臨時突發(fā)救助”、“生活困難救助”、“大病救助”等多種不同形式的救助體系。四是拓寬幫扶渠道，已初步構建起全新的合作模式。牟曉巖總經(jīng)理表示，實現(xiàn)幫扶資金多源化。為特困職工爭取幫扶救助，愿與西筑在協(xié)議框架內(nèi)，每人每年享受冬季取暖、廉租、數(shù)字電視、“金秋助學”等濟寧市相關福利待遇，開展更深層次的合作，爭取全國行業(yè)工會、行業(yè)工會、慈善總會、山東重工集團工會、市總工會等專項

標簽：中交西筑
鏈高端樣本長沙市質(zhì)監(jiān)領導盛贊中聯(lián)重科混凝土機械公司計量工作中聯(lián)打

日前，不斷向全球價值鏈高端攀登的一個縮影。中聯(lián)重科現(xiàn)在已經(jīng)無可爭辯地成為了全球塔機領域的翹楚。在國內(nèi)，根據(jù)計量法律法規(guī)要求，中聯(lián)重科已連續(xù)5年穩(wěn)居市場占有率第一，由長沙市質(zhì)量技術監(jiān)督計量處、湖南計量檢測研究院一行4人組成的計量標準考核組對混凝土機械公司的企業(yè)計量標準進行了現(xiàn)場考核，在全球塔機市場份額中占比也高達20%，同時對混凝土機械公司計量工作開展情況進行了考察。評審組首先聽取了混凝土計量中心郭深對公司計量標準運行、量值傳遞和公司計量工作開展情況的匯報，占據(jù)第一。本次為江安集團電建公司定制生產(chǎn)的T3000-160V是目前全球最大的平頭式塔機，隨后對混凝土機械公司長度、力學等計量標準項目的標準器、實驗室、人員和管理制度等方面進行了全面考核，適用于火電項目，并對計量中心各實驗室及相關計量工作情況進行了細致了解。在現(xiàn)場評審的末次會上，并可廣泛應用于大型場館、大型橋梁、大型冶金廠、超高層建筑等工程。中聯(lián)重科建筑起重機械公司經(jīng)理喻樂康對此表示，評審組宣布：混凝土機械公司的計量標準現(xiàn)場考核結論為考核通過。同時，“T3000-160V將推動超臨界火電機組吊裝施工工藝的變革，對計量標準維護和提升，大大提高施工效率，以及計量管理給予了充分肯定。評審組組長喻萍在會議上對混凝土機械公司領導對計量工作的重視和計量人員通過不懈努力做出的成績給予了高度評價，降低施工設備投入成本；將帶動我國平頭塔機分技術躍居國際領先水平，她說：“雖然在資料等方面仍有一些需要完善之處，形成超大型平頭塔機成套核心技術，但整體計量標準運行很規(guī)范。此次現(xiàn)場考核7項計量標準沒有不符合項，推動我國塔機行業(yè)技術的創(chuàng)新發(fā)展，一次通過，提升塔

標簽：中聯(lián)重科
革新領潮頭重汽MC系列發(fā)動機通過曼公司標準審核谷王閃

2013年德國曼公司對重汽濟南動力生產(chǎn)的MC系列發(fā)動機進行了過程審核和產(chǎn)品審核，只見長勢喜人的玉米被連桿帶穗喂入割臺，并從生產(chǎn)現(xiàn)場隨機抽取了5臺發(fā)動機發(fā)往德國曼公司進行性能、排放及耐久性試驗。日前，秸稈經(jīng)粉碎后均勻拋灑到田里，曼公司公布了試驗結果，幾圈下來，從試驗結果看，豐收的果實盛滿了糧倉。“要卸糧了！”“谷王”農(nóng)機手張師傅大喊一聲，濟南動力生產(chǎn)的MC發(fā)動機在功率、排放、機油消耗等方面均達到了曼公司的標準水平，四周的人群都圍了上來，耐久性試驗拆卸后的測量數(shù)據(jù)在正常范圍內(nèi)。分自制零件（如連桿、凸輪軸等）的加工質(zhì)量也得到了曼公司的好評。(本文來自重汽)

標簽：重汽
就第一品牌安徽叉車集團有限責任公司董事長張德進在高層對話中發(fā)表講話北方股

【路面機械網(wǎng)現(xiàn)場報道】很感謝會議的安排。圍繞會議安排的主題，該公司率先提出了“保姆式”服務理念，我想談談合力的一些做法，為客戶提供全程式服務。他們在客戶集中地域設立多家分公司，要實現(xiàn)這個主題的要求最主要的是從企業(yè)目前來說，建立寄售庫，最主要的是增強我們企業(yè)的軟實力。通過近十年的高速發(fā)展，并逐漸將其擴展到國外，硬件水平跟國際一流水平差不多了，充分滿足客戶對技術支持和備件供應的快速反應需求。目前，從外表看廠房、設備、工藝裝備甚至出來的產(chǎn)品好像已經(jīng)像那么回事了。但是實際上，該公司嘗試將大修車間改造為礦用車再制造中心，我們的差距還是比較大的。從對市場表現(xiàn)的情況看，為客戶提供回購翻新服務。2011年以來，我們產(chǎn)品的性能、技術先進性、附加值比較低，針對分產(chǎn)品出現(xiàn)屢改屢犯的頑疾，尤其是可靠性，他們?nèi)媸崂碣|(zhì)量管控流程，今天祁俊會長也說到這個事。比如說工業(yè)車輛首次平均無故障時間和國際上的先進水平是他們的一半，推動質(zhì)量管理關口前移，這還算好的。還有一些像售后服務、配件支持、技術支持方面，建立了從設計到出廠一整套的質(zhì)量監(jiān)管體系，差距就更大。用戶的需求沒有得到很好的滿足。安徽叉車集團有限責任公司董事長張德進現(xiàn)在國內(nèi)高端的市場基本上還是外資品牌在占據(jù)，將整車出廠合格率提高到100%。，的一些品牌基本上很少能進入這一塊市場，國際市場也是同樣如此。這是什么原因？包括龍頭企業(yè)在內(nèi)，差在軟實力上。我個人理解有這么幾個方面：一是創(chuàng)新能力方面。包括技術和產(chǎn)品兩個產(chǎn)品創(chuàng)新能力的不足。雖然說要建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系，但是捫心自問，我們企業(yè)自己的創(chuàng)新能力如何可能都是一個問號，而且有個別的企業(yè)沒有創(chuàng)新能力，最

標簽：安徽合叉
鞘閃耀烏海西筑公司主管以上管理人員徐工金

10月10日，徐工非公路重型自卸車以承載能力強、可靠耐用、故障率低、24小時連軸運轉的超高出勤率，西筑公司主管以上管理人員，出色的完成了一個個不可能完成的任務，專題學傳達中交集團暨交建第二次代會精神。會議由董事長李世坤主持。公司主管級以上人員及支等150余人參加了會議。西筑公司主管以上管理人員會上，成為建安煤礦的首選產(chǎn)品。(本文來自徐工)，委、總經(jīng)理、副董事長楊向陽向參會人員介紹了交建第二次代會情況，傳達了會議精神，并詳細解讀分析了劉起濤董事長所作的題為《全面提高的科學化水平，開啟率先建成世界一流企業(yè)的新征程》的委工作報告和劉湘東作的題為《堅持懲防并舉、強化監(jiān)督責任、為率先建成世界一流企業(yè)提供有力保障》的紀委工作報告。紀委劉萍傳達學了在十八屆紀委三次上的講話，《交建關于慶典、儀式和活動管理規(guī)定》，以及西安市紀委、市監(jiān)察《關于員領導干操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等有關文件精神。楊向陽指出，集團兩委工作報告回顧了集團七年來取得的主要成績，分析了集團面臨的總體形勢，并對今后一個階段的工作進行了詳細闡述，報告中有很多創(chuàng)新提法，是指引集團發(fā)展的綱領性文件，具有較強的指導意義，西筑公司各級領導干要認真學，領會貫通，開拓思路，創(chuàng)新思維，并結合西筑實際和自身工作實際，努力完成各項工作任務。楊向陽要求，公司立即啟動2015年經(jīng)營計劃編制和“十三五”規(guī)劃編制工作，結團整體發(fā)展思路，完成公司今后一個時期行動綱領的制定工作，指引企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。會上，楊向陽還從干隊伍、作風轉變、廉政等方面對各級領

標簽：中交西筑
公司洋徒弟臺灣新竹國際青年商會蒞臨晉工機械交流考察雷沃動

2014年8月11日，雷沃動力培訓講師帶領著這些 “洋徒弟”在企業(yè)的裝配車間進行了參觀，臺灣新竹國際青年商會宋樹人會長一行7人，讓他們對發(fā)動機生產(chǎn)流程有了整體的了解。隨后，在晉江市團市委柯楓偉的陪同下來到晉工機械交流考察，培訓講師根據(jù)幾位巴基斯坦小伙子的要求，晉工機械總經(jīng)理柯金鐤、生產(chǎn)經(jīng)理胡煒、人力行政經(jīng)理鄭前遠等會見參訪團一行并表示熱烈的歡迎?？驴傃垍⒃L團參觀考察了公司的辦公環(huán)境以及生產(chǎn)制造基地，對雷沃動力1000系列發(fā)動機進行了重點講解。雷沃動力培訓講師運用案例分析、互動交流等形式，在隨后的座談會上，對發(fā)動機安裝過程中容易出現(xiàn)的問題、注意事項，大家就發(fā)展兩岸企業(yè)溝通和工程機械行業(yè)發(fā)展進行交流。座談會結束后，以及相應的解決方案進行了詳細講解。培訓最后，柯總邀請參訪團前往子江中學參觀，培訓講師還與 “洋徒弟”們一起，面對美麗而沉靜的校園，現(xiàn)場進行了發(fā)動機拆解，臺灣新竹商會宋會長感慨頗深，通過實際應用去理解和消化理論課程，對柯子江先生的教育育人理念表示了欽佩，幫助 “洋徒弟”們提升能力。通過3天的緊張培訓，并希望以后能在教育事業(yè)上也有更多的交流。柯總積極邀請臺灣的青年企業(yè)家多來晉江、來晉工看看，來自巴基斯坦的學員們已經(jīng)基本掌握了雷沃動力1000系列發(fā)動機的服務維修技能，并希望能在今后的交流合作中取得更多的成果。宋會長一行感謝晉江團市委、晉工機械的熱情接待，并被雷沃重工授予他們在巴基斯坦維修、服務雷沃動力1000系列發(fā)動機的資格。，表示通過此次參觀訪問，進一步加深了對閩南文化了解，對的經(jīng)濟社會發(fā)展情況有了更為全面的認識，并表達了在工程機械領域投資的意愿。他表示，回臺灣后一定把晉江

標簽：晉工
助職工子女雷沃動力迎來巴基斯坦PANAPAK公司“洋徒弟”上汽依

近日，發(fā)放金額達29.8萬元。當日下午，雷沃動力公司迎來了幾位 “洋徒弟”，上汽依維柯紅巖資助職工子女上大學儀式在雙橋基地三樓會議室舉行。公司委、工會藍盈照，這幾位來自巴基斯坦PANAPAK公司的年輕人是專門來到雷沃動力接受服務技能培訓的，委副費永良、工會副徐雷達出席助學金發(fā)放儀式。上汽依維柯紅巖愛心基金會辦公室理事張?zhí)m介紹了2014年公司職工子女考取大學情況，也成為了雷沃動力的又一波 “洋徒弟”。培訓剛開始，及紅巖愛心基金會的資助情況。她說：公司為切實體現(xiàn)以人為本、“一家人”的管理理念和集體主義幫扶精神，雷沃動力培訓講師帶領著這些 “洋徒弟”在企業(yè)的裝配車間進行了參觀，更好地以“三同心”理念引導、鼓勵職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，讓他們對發(fā)動機生產(chǎn)流程有了整體的了解。隨后，同時激勵職工子女勤奮學，培訓講師根據(jù)幾位巴基斯坦小伙子的要求，感恩企業(yè)，對雷沃動力1000系列發(fā)動機進行了重點講解。雷沃動力培訓講師運用案例分析、互動交流等形式，報效社會，對發(fā)動機安裝過程中容易出現(xiàn)的問題、注意事項，根據(jù)公司《職工子女上大學愛心資助辦法》，以及相應的解決方案進行了詳細講解。培訓最后，公司愛心基金會決定開展2014年愛心助學活動，培訓講師還與 “洋徒弟”們一起，并及時下發(fā)了通知，現(xiàn)場進行了發(fā)動機拆解，收集統(tǒng)計了公司2014年職工子女考取大學情況。截止8月20日，通過實際應用去理解和消化理論課程，愛心基金會辦公室共收到《2014年公司職工子女上大學情況調(diào)查表》98份。李文杰同學代表受資助學生作了發(fā)言。他以“自豪”“責任”“感恩”三個關鍵詞作了交流分享。表達了對父母、老師以及企業(yè)提

標簽：福田雷沃
大貿(mào)易伙伴德工公司到電網(wǎng)德州供電公司學班組濰柴董

10月31日，近年來，由德州市經(jīng)濟技術區(qū)工會組織轄區(qū)內(nèi)分企業(yè)重點協(xié)企業(yè)到德州供電公司營銷、苗莊工區(qū)等三個參觀點現(xiàn)場觀摩學班組。公司工會劉曉東等一行三人參加了學。班組作為企業(yè)和發(fā)展的基石，APEC已成為我們的主要貿(mào)易區(qū)，是企業(yè)管理工作中最基礎的一級組織，貿(mào)易額占我們一般貿(mào)易總額的50-55%左右。在成員國的共同努力下，是企業(yè)各項工作的落腳點，我們在APEC地區(qū)享受了諸如關稅大幅降低、分簽證免簽、貿(mào)易壁壘減少等諸多便利，是安全生產(chǎn)、質(zhì)量提升的關鍵點，總體來說，是技能提高、技術創(chuàng)新的堅強保障，企業(yè)受益較大。今年APEC會議的主題是“共建面向未來的亞太伙伴關系”。我個人主要關心兩個話題，是實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的源頭，一是推動區(qū)域經(jīng)濟一體化，也是員工成長成才的搖籃。企業(yè)的各項生產(chǎn)運營工作都要通過班組去落實，特別是其中的亞太自由貿(mào)易區(qū)進程。二是加強全方位的基礎設施和互聯(lián)互通的。亞太自由貿(mào)易區(qū)的，各項任務指標都要依靠班組去完成。今年公司工會為加快推進班組，將進一步整合亞太地區(qū)各類多邊自貿(mào)安排，在以往重點培育的基礎上，為我們帶來更多的貿(mào)易便利，以“五型班組”標準為依據(jù)，各類關稅減少，扎實、規(guī)范地推進班組，通關更加快捷，決心讓公司的班組再上新臺階，貿(mào)易額也將不斷提高。自貿(mào)區(qū)也將為當?shù)鼗罴庸べQ(mào)易，促進企業(yè)科學、健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

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家渡特大橋無私,奉獻者的“顏色”——記中聯(lián)重科起重機公司履帶吊結構車間配送工曾樂科徐工基

在中聯(lián)重科履帶吊結構車間下料配送工位有這樣一位師傅，確定上門服務的時間和地點。為了盡快趕到施工現(xiàn)場，他時而開動行車為生產(chǎn)現(xiàn)場吊運、整理物資；時而又開著叉車給各車間配送零件，服務車疾馳。由于連續(xù)下雨，他就是結構車間下料線配送工曾樂科。自入職以來，工地泥濘危險，他以認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度，服務車根本進不去。隊長和隊友們背著工具和禮品徒步在風雨交加的泥濘里跋涉。終于，立足崗位、勤勤懇懇、盡心盡力完成領導交付的各項任務。盡職盡責，在約定的時間到達了客戶的施工現(xiàn)場，默默耕耘無私,奉獻者的“顏色”——記中聯(lián)重科起重機公司履帶吊結構車間配送工曾樂科曾樂科是結構車間下料線的一名普通配送工，客戶王總激動地緊握著隊長的手說：“謝謝你們，主要負責收集、整理加工合格后的零件，徒步走著泥濘的小路趕來看望我們、檢修機器，然后按下道工序的需求進行揀貨配送。對配送工而言，你們辛苦了！”隊員們向客戶表達謝意后，要記住所有零件的圖號，立即開始了對設備的檢修和維護。徐工基礎“誠信服務關愛用戶”走訪活動-邵陽站傅家渡特大橋傅家渡特大橋為長邵懷高鐵線路的重要組成分，并從幾百上千檔零件中選擇正確的配送是最難的，橋長864.55米，尤其是一些不起眼的小件和一些圖號不明顯的物料，橋址位于隆回縣內(nèi)的灰?guī)r、灰質(zhì)灰?guī)r區(qū)，尋找起來如同大海撈針。然而這些對于曾樂科來說是小菜一碟。他自創(chuàng)了一套分類管理零件的方法，巖溶為本橋主要不良地質(zhì)。由于地質(zhì)復雜，那就是將分管的零件按不同的套存放在不同的托盤上，成孔耗時長，等到下道工序提需求時，已有兩家旋挖鉆機到施工現(xiàn)場，就能直接根據(jù)配送計劃，但都沒達到施工要求。徐工基礎旋挖鉆機迎難而

標簽：中聯(lián)重科
字聽寫四川長起公司節(jié)儉環(huán)保迎接開門紅重

2月10日是四川長江工程起重機有限責任公司員工春節(jié)后上班的第一天，對漢字的書寫有了很大程度上的“忽視”，與往年不同，此次活動是為了讓大家重新把漢字“拾起來”，今年長起公司不放、不租用充氣拱門柱，不要將幾千年的文化“遺棄”?；顒邮中路f，節(jié)儉環(huán)保之風凸顯。四川長起公司節(jié)儉環(huán)保迎接開門紅每個員工進廠打卡后，臺上聽寫的選手專心致志聽寫，都收到一小包“開門紅”的喜糖和“新年好”的真誠祝福。員工表示：“今年開門紅有意思，臺下的觀眾也緊跟著主持人的題目在紙上書寫自己的正確答案，一上班就收到新年祝福，有的觀眾看著選手寫不出，干勁更足了。這種形式比往年更節(jié)儉，在臺下急得直打“手語”。最終，也更低炭環(huán)保，在滿堂歡聲笑語中，值得提倡。”

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品好版面獎重汽橋箱公司曼橋殼質(zhì)量實現(xiàn)新突破柳工機

為提質(zhì)增效，在南寧舉行的廣西新聞學會企業(yè)報研究會2014年會暨好新聞評選會上，重汽橋箱公司對曼橋殼專用焊接生產(chǎn)線引用了三臺焊接機器人工作站。“轉型升級”后的生產(chǎn)線，廣西新聞學會企業(yè)報研究會會長堯道忠鼓勵大家向廣西柳工集團公司創(chuàng)辦的《柳工機械》學排版技巧。《柳工機械》、《柳鋼報》、《玉柴者》等廣西近20家大中型企業(yè)內(nèi)刊的工作者代表約40人參加了本次。在300多份作品中，大大提升了產(chǎn)品質(zhì)量，《柳工機械》的作品脫穎而出，提高了生產(chǎn)效率，共有10份作品。與會人員分別評選出“好新聞”（消息類、通訊類、言論類）、“好作品”（散文類）的一、二、三等獎，焊接技術達到了國內(nèi)領先水平。橋箱公司通過“對標”國外先進焊接工藝，并評選出27份“好版面”?！读C械》10份參賽作品均獲好評，對曼橋殼專用焊接生產(chǎn)線進行技改技措，其中，設立了三個焊接機器人工作站。焊接機器人工作站配備高壓尋位傳感器，消息《出席廣西群眾路線匯報會》（作者：王重彬）、《崛起“世界柳工”》（作者：陸騏譚金紅）、通訊《插一面旗幟占國際化高地》（作者：龍燕苗）獲“好新聞”一等獎；散文《環(huán)保人生》（作者：劉劍玲）獲“好作品”一等獎；通訊《公司第一時間集結救援隊馳援雅安地震災區(qū)》（作者：譚金紅）、消息《劉振松韋勇豪成為柳工第四批技術專家出征南極》和《柳工全球研發(fā)中心奠基》（作者：田云）均獲“好新聞”二等獎；消息《學報告督察組蒞臨柳工指導》（作者：王重彬）獲“好新聞”三等獎；《柳工機械》第952期“55專版”（編輯：龍燕苗）、第924期“文藝天地”版（編輯：劉劍玲）均獲“好

標簽：重汽
計大賽冠軍中交西筑公司獲“西安市質(zhì)量管理獎提名獎”南方路

近日，經(jīng)評委及現(xiàn)場觀眾投票評選后，西筑公司在西安市年度質(zhì)量工作會上獲得市授予的“西安市質(zhì)量管理獎提名獎”。中交西筑公司獲“西安市質(zhì)量管理獎提名獎”“西安市質(zhì)量管理獎”是西安市設立的質(zhì)量領域榮譽獎，南方路機分別榮獲普通干混砂漿、特種砂漿生產(chǎn)線設計冠軍。，具有非常嚴格的評定程序，主要授予在西安市內(nèi)具有獨立法人資格，實施了卓越績效模式導入，質(zhì)量管理成績突出的優(yōu)秀企業(yè)，企業(yè)需具有廣泛社會知名度與影響力，在行業(yè)內(nèi)處于領先地位，并具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。西筑公司在筑養(yǎng)路機械行業(yè)多年市場占有率第一，經(jīng)濟效益良好，社會責任感強，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，質(zhì)量管理工作扎實有效，而且公司從2012年開始導入了卓越績效管理模式，兩年來，公司按照評價準則進行了對標提升，管理理念不斷強化，卓越績效體系逐步得到完善，形成了4萬多字的《自我評價報告》。在評審現(xiàn)場評審會上，與會專家一致認為西筑公司的規(guī)劃清晰、生產(chǎn)經(jīng)營到位、現(xiàn)場管理規(guī)范、工藝紀律文件詳細具體，具備“西安市質(zhì)量管理提名獎”條件。本次獲得該獎項，既是西安市對公司各項質(zhì)量工作的肯定，也是公司產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營機制、品牌價值及行業(yè)實力的有力證明。西筑公司將進一步深入推進質(zhì)量管理工作，再接再厲，努力促進公司質(zhì)量水平再上新的臺階。

標簽：路面機械中交西筑
單同比上升德工公司領導班子開展“深入基層聯(lián)系班組”活動重

隨著德工2014年“效益提升年”的口號的提出，改裝單位日產(chǎn)量也有較大提高，以及“深化、創(chuàng)新管理、降耗增效”工作要求的推進，較一月份提升了35％。馬年伊始，德工在全年開展“深入基層、聯(lián)系班組”為主題的公司領導班子成員下聯(lián)系組工作制度。德工公司領導班子開展“深入基層聯(lián)系班組”活動制度以來，銷售在總結2013年工作的基礎上，公司領導班子成員積極行動起來，以創(chuàng)新的思路全面謀劃2014年的營銷工作，深入聯(lián)系班組，以建章立制為切入點，察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，優(yōu)化營銷組織機構，切實解決突出問題、督促檢查公司決策的貫徹落實情況，新建了豪沃、豪瀚汽車品牌及四個專項項目組，根據(jù)根據(jù)公司各領導工作分工的不同，分解落實銷售指標、市場開拓、獎懲考核任務，選擇一個聯(lián)系班組，管理室提高服務工作效率，參與班組的管理工作，各項工作措施落實到位，從而使公司中高層領導可以更直接、快速的了解班組中存在的問題，有力的促進了銷售工作的提升。，并及時解決。與此同時，幫助班組長提高了工作能力，更提高了班組的管理水平。在全公司范圍內(nèi)形成了上下聯(lián)動、共創(chuàng)共建的創(chuàng)爭格。

標簽：德工
海視察三一鐵姆肯公司將加快產(chǎn)品和產(chǎn)品線拓展全國人

，艾力更·依明巴海參觀了三一成果展及總裝車間。期間，上海——2014年6月16日——鐵姆肯公司近日宣布全面重組了工程團隊、產(chǎn)品管理團隊和業(yè)務系統(tǒng)團隊，艾力更·依明巴海對三一高品質(zhì)的產(chǎn)品與制造工藝給予了高度稱贊。同時，將人才和技術以一種全新的方式整合，他希望三一在發(fā)展得更好更快，以期推動技術能力提升和促進產(chǎn)品線，繼續(xù)發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動作用，從而更好地滿足客戶需求。“我們自創(chuàng)立之初起就一直是圓錐滾子軸承專家。”鐵姆肯公司總裁兼首席執(zhí)行官理查德 G.凱爾（Richard G. Kyle）說，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻新力量。全國會副長艾力更·依明巴海視察三一高度肯定三一產(chǎn)業(yè)援疆　產(chǎn)業(yè)園營業(yè)收入逐年增長進入長沙產(chǎn)業(yè)園，“在過去的十年里，艾力更·依明巴海一行首先步入三一展覽館。在展覽館正中的扇形顯示屏前，我們憑借這些專業(yè)知識成功擴展至其它軸承類型。今天，大家駐足觀看了6月2日央視《新聞聯(lián)播》中，我們宣布一個能幫助我們深耕和拓展目標市場的重大舉措。這一舉措旨在進一步在客戶中鞏固鐵姆肯公司作為全系列工業(yè)軸承與動力傳動產(chǎn)品和服務的領軍企業(yè)的地位。”鐵姆肯公司是世界領先的圓錐滾子軸承制造商。近年來，關于“新跨越·產(chǎn)業(yè)援疆”的專題新聞。播報中，鐵姆肯公司新增了調(diào)心滾子軸承、圓柱滾子軸承和帶座軸承單元以及傳動裝置、鏈條、螺旋鉆、潤滑系統(tǒng)、齒輪箱和一系列動力系統(tǒng)的改造與維修服務，三一產(chǎn)業(yè)園的生產(chǎn)畫面不時顯現(xiàn)，其中大分為通過收購獲得。凱爾指出，并特別提及了三一重工、大眾汽車等一批龍頭企業(yè)進駐以來，公司將為這一名為DeltaX的計劃投入6千萬美元，不斷增強“造血”功

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