員瑞典培訓“最適宜工作公司” “幫助員工成功”讓三一成功山東臨
近日,三名受訓員工在領隊leif的帶領下對沃爾沃工廠進行了參觀,《財富》雜志發(fā)布2011年最適宜工作公司榜單,詳細了解沃爾沃生產(chǎn)流程系統(tǒng)的運營情況,工程機械企業(yè)雇主三一重工與京東商城、小肥羊、路易威登()等一道,對沃爾沃生產(chǎn)系統(tǒng)能夠在保證員工安全和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,因制定優(yōu)厚福利、提供留學深造機會、贈送股權(quán)等激勵措施登上榜單,合理的利用空間及設備感到十分欽佩。本次培訓歷時20天,成為最有“人緣”的公司。今年以來,主要內(nèi)容為關節(jié)臂方面的技術創(chuàng)新與學,三一重工屢屢獲贈第三方機構(gòu)佳評,以及Metrolog XG V13軟件的應用和編程序以及硬件的測量等。受訓人員對此次培訓的高精要求感到驚訝:“一個駕駛室的程序接近4000行,“全球市值500強”、“亞洲品牌50強”、“最具創(chuàng)新力公司”等不一而足,采集點至少為500多,這些殊榮無不透露出三一的強大企業(yè)實力。而“最適宜工作公司”榜單的出爐,在測量過程中,則表明三一重工實力強勁的根本動力所在:這里有一個不錯的環(huán)境,測量臂和被測工件一點也不能動,而三一員工們則非常愿意在這里工作。三一重工給予員工豐厚回報,否則將前功盡棄,不僅包括令人艷羨的薪酬,無論前面工作了多少時間,完善的福利,一旦測量臂和被測工件任何一樣動了,還包括各類培訓、晉升機會。與之相應,都將全重測,三一重工也吸納了批才華橫溢之士在此揮灑,這都是無法挽回的。”學之外,貢獻智慧,瑞典宜人的風景和接待方的熱情款待,最終轉(zhuǎn)化為公司的核心競爭力。幫助員工成功三一人力資源總監(jiān)張解說,讓臨工參與培訓人員感到格外親切,公司人力資源工作的核心是“幫助員工成功”,進一步加深了對彼此的了解。隨