長(zhǎng)重點(diǎn)企業(yè)三一重工全高管昨日自愿大幅度降薪江麓公

雖然曾被指有作秀之嫌，直接進(jìn)企業(yè)、聯(lián)項(xiàng)目、入社區(qū)、下農(nóng)村，但從上個(gè)月就喊出高管自愿降薪的三一重工這次動(dòng)了真格。昨日晚間，實(shí)施“推進(jìn)100個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、幫扶100個(gè)企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)100個(gè)示范村”，該公司正式披露全高管降薪幅度以顯示其要過(guò)苦日子的決心。

據(jù)三一重工公布的數(shù)據(jù)顯示，確保我市2009年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成而實(shí)施的一項(xiàng)利民行動(dòng)。，2009年公司董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根自愿領(lǐng)取1元年薪；董事唐修國(guó)、向文波、易小剛自愿降薪90%，黃建龍自愿降薪50%；公司監(jiān)事翟憲自愿降薪50%；高管周福貴自愿降薪90%，郭春明自愿降薪30%，其他高管均自愿降薪50%。

2008年三一集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入209億元，比上年增長(zhǎng)56%。論經(jīng)營(yíng)狀況，三一重工遠(yuǎn)沒(méi)到無(wú)米下鍋的境地。對(duì)于此次高管集體降薪，三一重工表示：“公司董事、監(jiān)事、高管本著對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的持續(xù)關(guān)注與高度責(zé)任感，表明與公司共渡危機(jī)的信心，增強(qiáng)全體員工危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)向公司董事會(huì)提出2009年自愿降薪申請(qǐng)。同時(shí)，公司不接受中層以下員工降薪申請(qǐng)?！?/FONT>