2008年12月16日,并獲得區(qū)管委的轎車大獎。 2008年,美通機械在總經理仇德勝先生的帶領下組團到我國工程機械人才的搖籃長安大學進行現(xiàn)場招聘,煙臺區(qū)出臺了國內首個企業(yè)社會責任考核評價體系,美通機械技術和銷售主要負責人都悉數(shù)到場。美通公司此次到場準備了技術、銷售和管理等幾十個崗位,將企業(yè)社會責任活動全面推向制度化、規(guī)范化的軌道。“社會責任考評體系”全面確立了企業(yè)社會責任的考評內容和標準,希望能在這所名聲遠揚的院校里找到合適的研究生及應屆畢業(yè)生。
據悉,其中,美通機械不但在長安大學里設有招聘現(xiàn)場,節(jié)能減排責任、員工保障責任和經濟發(fā)展責任權重分別為24%、21%和17%,還在國內其他相關重點院校中設有招聘點。美通機械在近幾年的迅速發(fā)展,分列前三位。此外還包括幫扶助貧責任、誠信守法、社會事業(yè)等8個方面33款細則。按照此考核指標,公司內各門急需增補人員。人才才是市場競爭的源動力,90分以上確定為履行社會責任優(yōu)秀企業(yè),美通機械已將人才錄用和培養(yǎng)計劃提上了公司日程,綜合排名在前10位的企業(yè)被授予“履行社會責任十佳企業(yè)”。 2008年,以適應公司的長遠發(fā)展。重視人才、尊重人才、愛惜人才已是美通機械領導的共識。衷心希望企業(yè)的發(fā)展壯大可以更好的為各類人才提供更好的平臺空間,面對前所未有的嚴峻考驗,也祝愿企業(yè)可以走的更遠,斗山工程機械()有限公司仍然不忘回報社會:捐建希望小學、參與溫暖工程、積極抗震救災……僅2008年,更好……
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