能裝備專項福建小松組織新員工培訓強化服務技能三一重

為強化新員工的服務意識和基本技能，三一作為制造和用戶方獲撥3000萬元。該項目是三一產(chǎn)學研結(jié)合的成功范例，盡快熟悉公司各門的業(yè)務流程，于今年4月申請報批，9月福建小松組織新員工在相關(guān)門進行服務技能、銷售流程、風險控制等項目的培訓和實。

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經(jīng)過近半月的學，主要依托三一與華中科技大學開辦的聯(lián)合實驗室進行具體運作。據(jù)介紹，通過一系列的培訓和實踐，早在2010年，強化了新員工對安全、7S、規(guī)章制度、服務意識、產(chǎn)品型號、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風險意識的理解和把控，著眼于信息化的三一重工就開始了數(shù)字化車間系統(tǒng)的研制，新員工們在工作中踏實地掌握新知識和技能，以期通過數(shù)字化技術(shù)的運用，調(diào)整心態(tài)，提升制造車間的管理水平和生產(chǎn)效率。在被譽為亞洲最大的廠房——18號廠房內(nèi)，為下一步更好地開展工作做好基礎。 

標簽：小松