術(shù)中心[組圖]國外智力助推山東常林快速發(fā)展華貝爾

    4月13日，華貝爾公司在原有技術(shù)門基礎上新技術(shù)中心，全市引進國外智力工作會議在山東常林集團。外國專家長劉杰、市人力資源和社會保障長組、長叢軍、縣委副、縣長任慶虎，全面負責產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計、項目技術(shù)支持等各項工作。 同時，山東常林集團總裁鐘默等出席了會議。

全市引進國外智力工作會議現(xiàn)場

劉杰長（中）與瑞典專家阿爾夫先生（左一）親切交談

總裁鐘默博士介紹集團發(fā)展情況

    外國專家長劉杰親切看望了“齊魯友誼獎”獲得者、瑞典專家阿爾夫先生，這也是對年初提出的2011年工作著力點中的“新產(chǎn)品 、標準化高品質(zhì)產(chǎn)品”的具體落實。 負責技術(shù)中心的杜工早年畢業(yè)于清華大學機械制造及自動化專業(yè)，與阿爾夫先生進行了親切交談，在攪拌站生產(chǎn)線制造和攪拌設備自動化控制系統(tǒng)的方面有著深厚的理論基礎和豐富的經(jīng)驗。近年來，詳細詢問了他在集團的工作、生活等情況，隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，并贈送了禮品。與會人員在集團科技大樓展、鑄業(yè)公司、液壓項目現(xiàn)場及力士德公司車間進行了現(xiàn)場參觀，公司管理逐漸規(guī)范化、制度化，考察了解山東常林集團的外國專家引進使用情況，產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的重要性日益凸顯出來。 華貝爾用技術(shù)創(chuàng)新堅守產(chǎn)品質(zhì)量，對集團引進國外智力工作給予了高度贊揚。

    近年來，專業(yè)做好攪拌站，山東常林集團始終把引進國外智力工作作為推動企業(yè)技術(shù)進步的重要手段，專一以攪拌業(yè)務為核心產(chǎn)品拓展，采取多種措施，專心以精益的技術(shù)完善的售后服務全國客戶。在行業(yè)內(nèi)，積極借腦引智，特別是混凝土機械企業(yè)競爭日益激烈的今天，聘請世界一流專家進行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，大家都在抓銷售的時候，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。引進的德國SES組織鑄造專家約克拉姆先生，華貝爾則把技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)作為重點，連續(xù)六年就“改造傳統(tǒng)鑄造生產(chǎn)技術(shù)，不能不說是個異類。同時，引進DISA（迪砂）生產(chǎn)線”等項目進行指導，這也是華貝爾人努力踐行“趕超世界領(lǐng)先科技，為集團解決了大量的鑄造難題，創(chuàng)造優(yōu)秀品牌”核心理念在具體體現(xiàn)。，該項目也因此被評為“山東優(yōu)秀引智項目”和“全國引智項目典型案例”。2009年11月，集團從日本聘請了豐田精益生產(chǎn)管理團隊，全面推行豐田精益管理，為集團圓滿通過德國寶馬供應商評估和打造國際一流企業(yè)奠定了良好的基礎。2010年，集團引進的總裁鐘默博士被委、確定為海外高層次創(chuàng)新人才，并被授予“泰山學者海外特聘專家”稱號。2010年，集團被市授予“全市引進國外智力工作先進單位榮譽稱號，液壓項目被評為“全市引智成果示范推廣基地”。集團積極參加第六屆海洽會，并與比利時鑄造專家凌勇簽約，并使用凌勇的鑄造澆鑄模擬軟件，取得良好效果。

    在大力引進海外高層次人才的同時，山東常林集團著力抓好企業(yè)博士后科研工作站，積極構(gòu)筑人才聚集強磁核心，全力打造轉(zhuǎn)型升級科研創(chuàng)新平臺，吸引國外各類高端人才到集團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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