38節(jié)特輯|維克的各路女神們登場(chǎng)啦！

若要問(wèn)維克的女員工都是怎樣的？

答案可能多種多樣

這里有銀發(fā)大姐大、颯爽女俠、知性女神

還有拼命三妹、超酷小蘿莉、優(yōu)雅大才女

……

她們用各自的能力、魅力、美麗

讓維克變得更加卓越精彩

趁著女神節(jié)之際

小克邀請(qǐng)了多位維克女員工

來(lái)講講自己的故事

一起來(lái)看看吧！

1?

仲欽：女性不能下礦井？只要足夠?qū)I(yè)就可以！

在維克礦山和巖石技術(shù)區(qū)，提起仲欽，大家都忍不住豎起大拇指，她的專業(yè)、敬業(yè)、自信，以及對(duì)工作的深深地感染著大家。

冶金機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的仲欽， 最初在黃金研究院做礦山科研項(xiàng)目，1998年應(yīng)邀加入了維克。她先后擔(dān)任過(guò)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、產(chǎn)品線經(jīng)理、產(chǎn)品支持經(jīng)理，現(xiàn)在是地下產(chǎn)品線業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。

礦山的工作環(huán)境艱苦，干這一行女性很少，不過(guò)仲欽卻深愛(ài)著這個(gè)行業(yè)。每次出差時(shí)，她的箱子總會(huì)帶著一套井下工作服，經(jīng)常深入到生產(chǎn)第一線。有一次，仲欽去拜訪一個(gè)民營(yíng)礦山，她提出想先下井檢查現(xiàn)場(chǎng)條件，礦山領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們不允許女性下礦井，于是大家就在辦公室交流。當(dāng)她講到對(duì)應(yīng)的解決方案時(shí)，礦山領(lǐng)導(dǎo)卻主動(dòng)邀請(qǐng)：你還是下我們的礦井去看看吧。

“只要工作能力‘在線’，充分展現(xiàn)出你的專業(yè)度，能為客戶提出好的解決方案，他們就會(huì)因?yàn)槟闶桥远菀子涀∧?、尊重你?rdquo;仲欽說(shuō)。

在仲欽看來(lái)，維克的吸引力就是“業(yè)務(wù)大”，購(gòu)買一臺(tái)井下鑿巖或者裝運(yùn)機(jī)器動(dòng)輒幾百萬(wàn)，一個(gè)大型的采礦項(xiàng)目購(gòu)買設(shè)備超過(guò)億元。如何規(guī)劃一個(gè)開(kāi)挖解決方案，說(shuō)服客戶拿出一筆巨額資金買單，并幫助他們實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)，是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性，又有趣的工作。

“作為一名女性，如果你沒(méi)有足夠的自信，或者不清楚自己的價(jià)值，那么很難在這個(gè)行業(yè)干下去。不過(guò)，做一個(gè)終身學(xué)者，慣性為自己創(chuàng)造挑戰(zhàn)，不斷提升能力，也就為自己創(chuàng)造了更廣的舒適區(qū)。”仲欽鼓勵(lì)更多女性不斷前進(jìn)。

2?

Vivian Hsu ：女性也能擁有自己的一片天

Vivian Hsu是維克的一名HR。2014年，她加入了維克，以專業(yè)的HR能力為Coromant、Seco、SMT、Hyperion、SPS等BA/PA提供服務(wù)和支持……此外，她還參與了集團(tuán)的整并項(xiàng)目，和不同國(guó)籍的同事一起工作。2021年10 月，Vivian Hsu加入了可樂(lè)滿北亞銷售區(qū)的HRBP團(tuán)隊(duì)，并且搬到了北京工作。

在同事和領(lǐng)導(dǎo)眼中，Vivian Hsu認(rèn)真、勤奮、友善、正直、務(wù)實(shí)，能將交代給她的每一樣工作都辦得很漂亮。在工作之余，她則去喜歡世界各地旅行。Vivian Hsu說(shuō)：“維克強(qiáng)調(diào)工作和生活的平衡，也公平地對(duì)待每位員工。公司還會(huì)注意女領(lǐng)導(dǎo)和女員工的比例, 可樂(lè)滿總裁和北亞區(qū)總經(jīng)理都是女性, 我相信女員工都可以在維克有自己的一片天空。”同時(shí)，她還以HR的身份向大家發(fā)出了邀請(qǐng)：“大家都可以在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱, 只是這個(gè)領(lǐng)域女性不多, 歡迎更多的女性加入我們。”

3?

Pauline：去采石場(chǎng)賣主機(jī)，我在行！

Pauline 是維克巖石處理技術(shù)區(qū)的一名銷售工程師，入職已經(jīng)8年半了。她說(shuō)：“我當(dāng)年是看中了維克的氛圍，這是一家多元化且包容度極高的公司。公司非常支持員工的培訓(xùn)、學(xué)等，讓大家在工作中慢慢成長(zhǎng)。”

走路帶風(fēng)、性格直爽的她，最初是一名備件銷售，主要從事售后的工作，后來(lái)成長(zhǎng)為一名主機(jī)銷售，經(jīng)常奔波在礦山、工地、采石場(chǎng)，也拿下過(guò)不少大單。“每次賣出設(shè)備的時(shí)候，都覺(jué)得很有成就感，我的同事們也給了我很多支持，大家的合作非常愉快。”Pauline表示。在她看來(lái)，女性比男性更心細(xì)一點(diǎn)，跟客戶溝通的時(shí)候，關(guān)注點(diǎn)更多一點(diǎn)，可以柔可以剛，尤其在售后方面更占優(yōu)勢(shì)。

Pauline在工作上是游刃有余的開(kāi)單能手，生活中則是孩子的好伙伴。“維克有足夠的假期讓我享受生活。每年我都會(huì)和孩子一起旅游，一起去過(guò)10多個(gè)，20多個(gè)城市。我也會(huì)帶著孩子去我工作和出差的地方，每年寒暑假的時(shí)候，我們辦公室會(huì)“長(zhǎng)”出不少的娃，有很多小朋友跟著大人一起去上班。”

4?

姚琴：雙向奔赴的選擇才更長(zhǎng)久

姚琴是維克礦山工程機(jī)械貿(mào)易（上海）有限公司商務(wù)控制門的訂單執(zhí)行專員。在畢業(yè)之后沒(méi)多久就進(jìn)入了維克，目前已經(jīng)工作了10多年了。得益于維克的內(nèi)信息交流平臺(tái)及領(lǐng)導(dǎo)們的信任和支持，可以有機(jī)會(huì)在不同的職位進(jìn)行工作和學(xué)。

問(wèn)及當(dāng)時(shí)為什么選擇了維克，姚琴笑著說(shuō)：“與其說(shuō)是我選擇了公司，不如說(shuō)公司選擇了我，畢竟雙向奔赴才能長(zhǎng)久。”在工作中，她認(rèn)真努力，始終保持著學(xué)的狀態(tài)，拿過(guò)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，也擔(dān)任過(guò)年會(huì)主持人。

姚琴也分享了自己對(duì)職場(chǎng)的看法：“由于女性體質(zhì)上的特點(diǎn)，柔軟細(xì)致，所以當(dāng)這些女性遇到困難時(shí)會(huì)更敏銳和堅(jiān)強(qiáng)，每個(gè)人都是不同個(gè)體，展現(xiàn)的方式也不同。保持學(xué)與謙卑，為他人鼓掌，也為自己加油。”

5?

王雪倩：用數(shù)字化營(yíng)銷為公司加油

王雪倩在維克可樂(lè)滿市場(chǎng)負(fù)責(zé)數(shù)字化營(yíng)銷，今年是她加入維克的第5年。隨著公司的轉(zhuǎn)型，她的工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)也在不斷的調(diào)整，目前主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的營(yíng)銷策劃。

在王雪倩眼中，維克的每個(gè)員工都有同等的機(jī)會(huì)發(fā)揮出自己的潛能。每個(gè)人也都有獨(dú)特的核心優(yōu)勢(shì)，能在各自的專業(yè)領(lǐng)域閃閃發(fā)光。有時(shí)在工作中，同事之間一次開(kāi)誠(chéng)布公的交談或者靈光閃現(xiàn)的話語(yǔ)，就能讓人醍醐灌頂，獲得新的發(fā)現(xiàn)。

在生活中，王雪倩喜歡語(yǔ)言藝術(shù)，經(jīng)常和同好們一起交流播音、朗誦、配音及有聲書(shū)等話題。在她看來(lái)，工作和生活理想的狀態(tài)是一個(gè)一直在擺動(dòng)的天平，有的時(shí)候工作多一些，有的時(shí)候生活瑣事多一些，沉浸式投入到正在做的事兒，能很好的調(diào)整工作和生活的關(guān)系。

6?

朱潔韻：包容性絕不是一句口號(hào)

來(lái)自維克礦山和巖石技術(shù)區(qū)市場(chǎng)的朱潔韻，主要負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)。

說(shuō)起自己4年前拿到維克offer那天，她記憶猶新：“我竟然發(fā)現(xiàn)自己懷孕，在職場(chǎng)‘’中，這是一根紅線，我也能理解，就立馬告知了HR和面試我的直屬經(jīng)理，如果他們介意，我可以退回這個(gè)offer。但讓我感到無(wú)比溫暖的是，他們特別真誠(chéng)地恭喜了我，并回復(fù)我：‘這跟我們維克用人的標(biāo)準(zhǔn)有什么沖突么？只要你愿意投身于工作之中，我們依舊期待你的加入。’我正式入職后，發(fā)現(xiàn)我們的女性員工和女性管理者的人數(shù)，確實(shí)遠(yuǎn)超過(guò)同行業(yè)的其他企業(yè)：多元、平等、可持續(xù)等理念，是真正刻在每一個(gè)人骨子里的。“

疫情初期，公司計(jì)劃在濟(jì)南合資工廠臨工礦山給各門進(jìn)行CRM培訓(xùn)。這對(duì)大家的工作流程而言，是一次大的變革，不少員工一時(shí)難以接受。朱潔韻在大家的支持下，扛起了這個(gè)艱巨的使命，并出色地完成了每一場(chǎng)培訓(xùn)。3年多過(guò)去了，每個(gè)人都能駕輕就熟地使用這套系統(tǒng)，這對(duì)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型起到不小的推動(dòng)作用。

“其實(shí)現(xiàn)代工程領(lǐng)域和法學(xué)、醫(yī)學(xué)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域一樣，需要多維度的視角和洞察力，女性能提供的價(jià)值遠(yuǎn)超于大家的想象。”朱潔韻說(shuō)。在實(shí)際中，她也看到維克女性工程師的技能專業(yè)度、市場(chǎng)敏銳度等方面表現(xiàn)得相當(dāng)出色。“我們與男性員工相輔相成，一起促進(jìn)著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。”

除了以上幾位女員工，每一位維克的女員工也都有各自的精彩故事，也都在不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱。你覺(jué)得維克的女員工怎么樣？歡迎在評(píng)論區(qū)用2-5個(gè)關(guān)鍵詞形容。你想為哪位女員工點(diǎn)贊呢？也歡迎留言！

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