作先進(jìn)單位八千三一人自愿降薪應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)中交建

   經(jīng)濟(jì)危機(jī)浪潮下，國內(nèi)外眾多企業(yè)強(qiáng)制降薪裁員，與此形成鮮明不同的是，三一卻刮起了員工自愿降薪潮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，8000多名三一員工向公司提交了申請個(gè)人降薪或減免福利的報(bào)告，其中包括公司高管、員干以及普通員工。三一人用實(shí)際行動(dòng)表明與公司共度難關(guān)的決心與信心。

    一名高管在報(bào)告中寫到：“社會(huì)是海，企業(yè)是航船，我們是水手。當(dāng)大海驚濤駭浪的時(shí)候，三一這艘賴以生存和發(fā)展的船應(yīng)矢志不移地朝‘世界五百強(qiáng)’目標(biāo)航行。作為一名水手，我深知在暴風(fēng)驟雨中的日子，除了更加努力工作，還請求批準(zhǔn)我放棄年薪直到經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)?！?/P>

    三一國際一名領(lǐng)導(dǎo)這樣表示，作為在三一工作了17年的老員工和老員，有義務(wù)和責(zé)任與公司共患難，自愿申請降低薪酬50%。

    營銷總一位干在申請中提出自愿降薪20%，2008年年終獎(jiǎng)減半，放棄帶薪休假，放棄今后所有福利。
    泵送研究院全體研發(fā)人員聯(lián)名向公司申請自愿平均降薪30%。他們表示，作為研發(fā)人員，長期以來受到公司的高度重視和關(guān)愛，我們心存感激。

    在此次自愿降薪潮中，員干起到了很好的帶頭作用，一些普通員工也表達(dá)了愿意適度降薪，與公司共度時(shí)艱的意愿，其中有與公司感情深厚的老員工，也有入司不久的新員工。

    對于員工樸實(shí)真摯的言辭和體諒、理解企業(yè)的舉動(dòng)，公司心懷感激。現(xiàn)在，員工的這些申請已全匯總于人力資源總，將永久性地記入員工個(gè)人檔案。

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