級合作伙伴德工工會2013：創(chuàng)和諧 促發(fā)展 情滿德工夢沃爾沃

2013年，也成為了集團與各界和代表交流經(jīng)濟與社會熱點問題的絕佳平臺。同時，德工公司工會以創(chuàng)建級“勞動關系和諧企業(yè)”為主線，沃爾沃集團也將通過該平臺展現(xiàn)全球領先的商業(yè)運輸及建筑設備制造商對于可持續(xù)發(fā)展的承諾。沃爾沃集團總裁兼首席執(zhí)行官歐羅夫-佩森先生屆時將攜代表團參加2014年論壇年會。歐羅夫-佩森說，積極履行工會職能，“沃爾沃集團與博鰲亞洲論壇建立了長期友好的合作。今年我們將再度活躍在這個平臺上，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、科學管理、和諧德工等幾個重要方面，體現(xiàn)了我們對這一合作關系的重視。沃爾沃集團的業(yè)務是建立在可持續(xù)發(fā)展的宏偉愿景之上，廣泛開展了勞動競賽、民主管理、安全監(jiān)督、維護職工合法權益、提高職工素質、幫扶困難職工家庭、豐富職工業(yè)余生活等活動，我們對未來在和在亞洲的發(fā)展充滿了信心。”自1934年第一臺沃爾沃卡車進入，得到了廣大職工的一致好評，沃爾沃品牌已與結緣逾80年。1992年沃爾沃集團正式進駐，以實際行動助推了企業(yè)“夢”。

變被動為主動，經(jīng)過多年的拓展和積累，變壓力為動力。在這一年里公司工會創(chuàng)新了工作思路，已成為繼瑞典總以外唯一擁有集團旗下全業(yè)務的本土市場。博鰲亞洲論壇秘書長周文重先生說，加強了工會自身，“我們很高興看到沃爾沃集團能夠繼續(xù)在博鰲亞洲論壇中扮演重要角色。我們希望通過政、商、學界們的思想碰撞，完善了工會工作制度，在凝聚共識的基礎上，把維護職工合法權益工作擺在了前頭，為新一輪尋找切入點和新思路。”博鰲亞洲論壇2014年年會將于4月8日至11日在海南博鰲。本屆博鰲年會主題為“亞洲新未來：尋找和釋放增長新動力”，做在了前頭。工會組織的九屆三次職工代表更是進一步深化了職代會職能。很多工作都努力做到“多做一點，屆時來自全球各地的政界、商業(yè)、專家學者及媒體代表將齊聚一堂，早做一點”，積極推動各層次、各領域的合作。，為進一步明確職責，提高辦事效率夯實了基礎。

這一年，工會在加強安全監(jiān)督、安全防范，保護職工人身財產(chǎn)安全方面，可謂是做足了工作。創(chuàng)建安全群眾監(jiān)督網(wǎng)絡，工會勞動保護監(jiān)督檢查，為職工安全再添了一道保護屏障，以實際行動實現(xiàn)了讓職工安安全全上班，幸幸福?；丶业拿篮觅碓浮?/p>

這一年，工會做為職工在企業(yè)的家，走訪慰問離休干、工傷致殘職工、工亡職工家屬和家庭困難職工則是寫在了工作計劃里必須要完成的事。職工誰家有了“紅白事”，誰家孩子考上了大學，工會總也總能在第一時間趕到，盡力提供人力、物力、財力的幫助。2013年，工會代表公司累計發(fā)放救助款46776元。錢雖不多，卻溫暖了職工的心。

這一年，公司工會牽頭組織了各式各樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了激發(fā)職工潛能，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性，工會組織的電焊工、車工技能大賽，激發(fā)了職工的學熱情。小改小革、QC小組成果創(chuàng)新、“五型班組”創(chuàng)建等活動則為提升產(chǎn)品質量，踐行“2013創(chuàng)新年”做出了實效。

這一年，“慶元宵，猜謎語”、職工才藝大賽、“夢·勞動美”廉政書畫展、尋找“最美勞動者”、讀書月等等文娛活動更是讓全廠職工在精神生活上享受了豐富的文化大餐。有文也有武。公司工會在2013年期間組織乒乓球、羽毛球、籃球等各項職工賽事讓所有職工中的體育愛好者著實運動了一把。

有付出就有收獲。經(jīng)過工會一年的努力，為公司贏得了榮譽。公司被山東總工會授予2013年“勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；公司工會被德州市委工交工委和德州市經(jīng)信委授予“先進基層工會”榮譽稱號；調試班被德州市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號；車架工會小組被山東總工會表彰為“山東模范職工小家”等等。

走在創(chuàng)建級“勞動關系和諧企業(yè)”的大路上，工會一直在努力，職工的權益得到了伸張，職工的安全有了保障，職工的業(yè)余生活變得豐富了，職工對企業(yè)的歸屬感增強了。

忙碌，那一定是工會人留在2013年的身影。幸福，那一定是德工人心滿2013年的情懷。德工夢，那一定是每一位德工人向往2014年的憧憬。起航，作別2013年的精彩，2014年的工會會更努力，2014年的德工將更美好。

標簽：德工