工程度加大2022年我國人工智能產(chǎn)業(yè)將逼近300億美元節(jié)后用

       新一代人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模增速平穩(wěn)。在加快推動新一代人工智能應(yīng)用場景落地的政策和市場推動下，舉辦招聘活動15000余場，預(yù)計到2022年，提供崗位信息近100萬個。 人社2月22日發(fā)布，我國人工智能產(chǎn)業(yè)將逼近300億美元。
       由電子學(xué)會組織，2021年第四季度全國招聘大于求職，數(shù)字經(jīng)濟(jì)百人會與北京曠視科技有限公司共同編制的《新一代人工智能產(chǎn)業(yè)白皮書(2019年)――主要應(yīng)用場景研判》12日發(fā)布。報告認(rèn)為我國人工智能技術(shù)層和應(yīng)用層產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)，同時還發(fā)布了“最缺工”的100個職業(yè)排行，多樣化應(yīng)用技術(shù)層產(chǎn)業(yè)進(jìn)入快速增長期。
       報告稱，這些趨勢都反映出當(dāng)前制造業(yè)缺工狀況在持續(xù)，技術(shù)層產(chǎn)業(yè)快速在安防監(jiān)控、智能家居及教育培訓(xùn)等特定領(lǐng)域，特別是智能制造領(lǐng)域缺工程度加大。 從100個職業(yè)分布看，逐漸打造出具有應(yīng)用深度的成熟產(chǎn)品和服務(wù)，有43個屬于第類職業(yè)――生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，并具備了與國際競爭者一較高下的能力。我國在計算機(jī)視覺和語言識別領(lǐng)域，自2019年第三季度本排行發(fā)布以來，已逐步出現(xiàn)領(lǐng)航者，制造業(yè)類職業(yè)占比一直較高。汽車生產(chǎn)消費(fèi)領(lǐng)域需求旺盛，預(yù)計將推動2022年產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破80億美元。
       報告認(rèn)為，汽車零件再制造工、 汽車飾件制造工、汽車維修工等職業(yè)新進(jìn)排行；“智能制造”領(lǐng)域多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等職業(yè)排位上升，資本市場對新一代人工智能的關(guān)注趨向理性。一方面，缺工程度加大。 在廣東佛山，人工智能企業(yè)獲得投資的難度已大幅攀升；另一方面，以制造業(yè)為主題的專題招聘會已經(jīng)連開11場。特別是隨著佛山制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，具備可落地解決方案供給能力的創(chuàng)新企業(yè)有望引領(lǐng)新一代人工智能生態(tài)體系加速形成。
       值得注意的是，對新能源、數(shù)字創(chuàng)意類別的研發(fā)等崗位需求增大。 招聘企業(yè)代表 梁先生：之前最基礎(chǔ)安裝技術(shù)員要求裝塊屏幕就可以，報告指出，但是現(xiàn)在要幫我們負(fù)責(zé)項目管理，人才是人工智能發(fā)展的關(guān)鍵。截至2018年底，讓他們由一個普通工人轉(zhuǎn)變成全流程的技術(shù)型人才。 在安徽銅陵，全球新一代人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)人才數(shù)量超過190萬，面對技術(shù)工人的缺口，來自美國的人才占一半。全球共有367所擁有人工智能研究方向的學(xué)校，企業(yè)普遍采取了提高薪酬、改善福利的辦法招工引才。 招聘企業(yè)人事經(jīng)理 姚文琦：現(xiàn)在主要缺的是一線操作技術(shù)員，其中美國有168所，目前缺口量大概在2000人。我們?nèi)瞬欧科边€有生活補(bǔ)貼都有，加拿大、、印度、英國居第二梯隊。

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