工代表團(tuán)調(diào)研組到徐工常林股

近日，公司全體干員工嚴(yán)格按照年度經(jīng)營計劃，團(tuán)調(diào)研組一行在朱昊煒處長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真組織推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整與轉(zhuǎn)型、重大資產(chǎn)重組方面工作，深入徐工考察共青團(tuán)工作，取得了來之不易的成績。主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率、出口業(yè)務(wù)同比均有明顯提升，與基層團(tuán)干充分探討，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型力度不斷加大，與一線青年員工深入交流。徐州團(tuán)市委副潘曉、徐工集團(tuán)經(jīng)理韓冰陪同參觀調(diào)研。

“徐工共青團(tuán)工作做得扎實、有特色、成效顯著。” 調(diào)研組成員對徐工共青團(tuán)工作給予高度評價

在大噸位起重機(jī)生產(chǎn)基地，管理模式轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)，調(diào)研組詳細(xì)詢問徐工集團(tuán)“6+4+X”基層團(tuán)組織活力激發(fā)工程實施情況，質(zhì)量管理體系有效運行，認(rèn)真了解基層團(tuán)組織工作“菜單式四步法”，建主體職能切實履行，對于徐工集團(tuán)基層團(tuán)組織工作給予充分肯定。

在底盤分廠“青年文明號”青年園地，員工收入有一定的增長。王總從“回顧、問題、展望、要求”四個方面，調(diào)研組認(rèn)真觀看了青年團(tuán)隊的創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示，向全體職工代表通報了公司上半年所做的工作，對于徐工以青年園地為平臺塑造優(yōu)秀青年團(tuán)隊的做法高度贊賞

目前，取得的成績，徐工共建立各類青年園地15個，存在的問題，經(jīng)過不斷探索，并對下半年工作作出了署、提出了要求。希望全體干員工齊心協(xié)力、艱苦奮斗、務(wù)實行動，青年園地不僅成為了廣大青年員工集聚的陣地，客觀公正地認(rèn)清當(dāng)前形勢。領(lǐng)導(dǎo)干帶頭執(zhí)行公司決策、抓好工作落實，更是技能骨干、創(chuàng)新能手、崗位標(biāo)兵、文藝青年培養(yǎng)與發(fā)展的平臺。

調(diào)研組深入了解“徐工NO.1”活動在基層的開展情況，職工代表要傳播正能量、少說多干，認(rèn)為“徐工NO.1”活動緊扣中心工作，繼續(xù)弘揚“三氣精神”，激發(fā)了青年活力、弘揚了工匠精神

在徐工道路機(jī)械事業(yè)，激發(fā)出信心、、干勁、韌勁，調(diào)研組詳細(xì)了解“共青團(tuán)”在基層團(tuán)支的學(xué)傳播情況，以實際行動為公司的發(fā)展、為全體員工的美好生活而努力奮斗、奮力拼搏！(本文來自常林股份)，并對團(tuán)的方案進(jìn)行了生動解讀。隨后，在“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”——壓路機(jī)分廠流水線工段，通過青安崗園地展板、青安崗特色活動專欄等目視載體，調(diào)研組深入了解流水線工段在安全隱患排查整改、安全技能融入提升、安全管理深化實踐等工作，對青安崗“安全+”崗位管理拓展行動給予了高度評價，稱贊徐工把“青年安全生產(chǎn)示范崗”的作用發(fā)揮到了實處，以實際行動擦亮了“青安崗”的品牌。

在徐工鋼鐵蜘蛛俠ET110面前，調(diào)研組和徐工成員留下美好的回憶

走入徐工體驗，調(diào)研組進(jìn)一步了解了徐工的產(chǎn)業(yè)積淀和文化積累，表示透過徐工70余載的發(fā)展，能夠看到一個國之重器的堅守與變革、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

“少年智則國智，少年強則國強”，青年是和企業(yè)的希望和未來。作為一個有魅力的企業(yè)，徐工始終打造凝聚和培養(yǎng)青年的優(yōu)秀學(xué)堂，不斷為青年搭建展示自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺，讓一批又一批有志青年在這里扎根，與徐工一起實現(xiàn)振興工業(yè)的遠(yuǎn)大抱負(fù)。(本文來自徐工)

標(biāo)簽：徐工