世界更美好山推股份公司工匠隆重汶川十

4月29日，山推股份公司工匠在公司總109會議室隆重，公司委、總經(jīng)理張民，委副、工會李大慶，經(jīng)理王俊偉、安魯琳、劉春朝出席會議，各直屬單位政負責(zé)人、各分委和總支下屬支負責(zé)人，各直屬單位工會負責(zé)人，受表彰的山推大工匠，各單位職工代表共計200余人參加。李大慶主持會議。

會議隆重表彰了8名第二屆山推大工匠，其中，3人在會上分享成長經(jīng)歷，展現(xiàn)絕技絕活。前期，公司工會嚴格按照“山推大工匠”資格條件，組織研發(fā)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等方面專家，第一屆山推大工匠和分單位工會評審組，從12個工種的30名工匠候選人中通過單位初審、匯報評審、現(xiàn)場驗收3個環(huán)節(jié)，評選出李紅強、崔保政、高焰、蔡肖、張超、張元甲、秦強、郭亞楠等7個工種的8名第二屆“山推大工匠”。公司工會精心搭建展區(qū)，制作17個山推工匠風(fēng)采展板和38個創(chuàng)新創(chuàng)效成果展板，使參會人員切身感受到公司大工匠的工作風(fēng)采和絕技絕活，領(lǐng)略了創(chuàng)新創(chuàng)效項目的新奇思路、務(wù)實辦法和真實成效。

張民在會上作了重要講話，他強調(diào):要把提升職工技能素質(zhì)，培養(yǎng)更多的高技能人才，打造一支新時代山推工匠隊伍上升為公司來署、來落實，讓高技能職工“挑大梁”，實現(xiàn)技高者多得、多創(chuàng)者多得。充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對工匠型高技能人才的重視，體現(xiàn)了公司樹立重技能、重創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。

張民就如何新時代高素質(zhì)職工隊伍提出三點要求：一是大力弘揚工匠精神，叫響山推大工匠。工匠精神的培育和傳承是我們這個時代所倡導(dǎo)的，也是山推實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展所需要的。要實現(xiàn)山推產(chǎn)品質(zhì)量達到國內(nèi)一流、實現(xiàn)行業(yè)第一的發(fā)展目標(biāo)，必須要培養(yǎng)造就批技術(shù)過硬、技能高超、創(chuàng)新能力強的山推大工匠。

二是健全工匠培養(yǎng)使用激勵機制，讓工匠型人才脫穎而出。公司要不斷創(chuàng)新思路、積極搭建工匠選樹多種平臺，充分發(fā)揮勞模及高技能人才創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用。要暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，進一步夯實“培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級”四位一體的職業(yè)技能培養(yǎng)模式，加強對技師隊伍的，不斷完善對高技能人才的激勵機制，引導(dǎo)鼓勵一線職工積極參與實踐、交流技能、切磋技藝、展示才智，營造“誰有技能，誰受益”的濃厚氛圍，讓高技能職工有充分的成就感、獲得感和不斷前進的目標(biāo)動力。

三要發(fā)揮大工匠的示范引領(lǐng)作用，讓廣大職工在技能提升中實現(xiàn)新作為、展示新形象。各位大工匠是耐得住寂寞、受得住誘惑、精益求精、追求極致的技能職工的典型代表，是我們公司的驕傲，是山推的“寶貝”，正是得益于大家的努力，自我革新，實施差異化，努力提升產(chǎn)品品質(zhì)，才打造了山推產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢。廣大職工要自覺向工匠看齊，不斷超越自我、善于突破，致力于打造行業(yè)最頂尖的產(chǎn)品，推動企業(yè)技術(shù)進步、效益增長，形成其他對手無法匹敵的競爭優(yōu)勢。

李大慶在會上指出，希望受到表彰的山推大工匠，珍惜榮譽，再接再厲，在新的起點上創(chuàng)造新的業(yè)績。全體職工要向工匠致敬，自覺踐行工匠文化，要把精益求精、追求極致的工匠文化，融入客戶滿意是我們宗旨的集團核心，融入厚德堅韌、創(chuàng)新奮進的山推文化，融入學(xué)、改善、創(chuàng)新、超越的山推精神，融入公司的生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)、營銷、管理等各個崗位上，在實際工作中奮發(fā)作為，助推公司跨入高質(zhì)量的發(fā)展之路。

會上，為進一步激發(fā)職工創(chuàng)新，激勵一線技能職工崗位成才，公司人力資源和群工作分別公布了《公司技能人才聘任管理辦法》和《生產(chǎn)現(xiàn)場創(chuàng)新創(chuàng)效項目實施細則》。

標(biāo)簽：山推