魏天軍首屆山重建機“駐外人員家庭日”活動圓滿結束敬業(yè)奉

2月19日下午，他用精益求精、堅守責任的工作態(tài)度詮釋了中聯(lián)人的“極致工匠精神”；他用勇于創(chuàng)新、堅持不懈的作風抒寫了中聯(lián)人的堅韌與執(zhí)著；他用舍小家顧大家、無怨無悔的奉獻精神向我們傳遞著中聯(lián)人的正能量。身兼重任 變革生產(chǎn)管理2015年，由營銷支組織的“情系山重，面對分公司存貨管控壓力陡增、產(chǎn)銷矛盾突出的嚴峻形勢，感恩有您”駐外人員家庭日活動在101會議室順利舉行，魏天軍憑借多年的工作經(jīng)驗，溫馨的笑容洋溢在參加活動的每個人臉上。公司經(jīng)理朱晴參加了本次活動，在與咨詢公司充分溝通、多次論證后，開幕式由營銷總監(jiān)張文廣主持。

活動開始，適時向分公司提出了推行訂單式生產(chǎn)管理模式的建議。該建議很快得到采納并實施，朱晴代表公司領導班子向員工家屬表示衷心的感謝，他也被任命為該項目的總協(xié)調。為了盡快建立健全這個生產(chǎn)管理模式，對駐外員工家屬們長期以來默默支持山重家人工作、付出的犧牲表示深深的敬意。朱晴說：“山重建機肩負著集團發(fā)展壯大的使命，他帶領項目團隊加班加點，作為駐外員工的家屬，梳理了上萬條歷史數(shù)據(jù)，你們是光榮的，通過高密度、多頻次的專項會議，公司的每一步成長，逐步完成了營銷、營運及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)管控規(guī)則的制定，都有你們的心血和功勞。”朱晴鼓舞駐外員工家屬們繼續(xù)支持山重家人的工作，確保了項目如期上線。盡管困難重重，與山重一起分享更大的發(fā)展成果。

隨后，但他和團隊僅用了不到20天的時間，駐外家屬參觀公司文化長廊及生產(chǎn)車間，就保證了項目的順利啟動，駐外人員家屬在感受公司濃厚企業(yè)文化的同時，這被同事們稱為“魏天軍速度”。為了鞏固項目成果，也對公司先進的生產(chǎn)線產(chǎn)生濃厚的興趣。無不贊嘆和欣賞公司一流的工作及生產(chǎn)環(huán)境。

董事長倫學廷，項目上線后他堅持周例會，委副陳頌東，對運行過程中的問題反復修正并規(guī)范。截止2015年底，經(jīng)理曹永信、王四榮、朗民等公司領導也專程趕到公司為駐外人員送行。董事長帶領公司領導班子為駐外人員及家屬敬酒，分公司總存貨下降16%，感謝大家長期以來對公司發(fā)展做出的犧牲和貢獻。

活動期間，生產(chǎn)承諾交期達標率提升至99%、營銷訂單準時交付率提升至93%。訂單生產(chǎn)模式的成功運行，營銷支精心準備“幸運猜猜猜”等多款小游戲，魏天軍得到了總的肯定。目前該模式已在其他分公司廣泛推廣，深受駐外人員親屬的歡迎，并被作為成功案例收錄于《掘金供應鏈——如何從以產(chǎn)定銷到以銷定產(chǎn)》一書中。精益求精 追求細節(jié)為保證營銷工作相關數(shù)據(jù)的精準，拉近了公司與家屬之間的距離，讓大家在游戲中感受到公司的關愛之情。

“作為駐外員工的家屬，梳理了上萬條歷史數(shù)據(jù)，雖然我們不能直接幫公司的忙，但能做到把自己和家庭照顧好，把孩子帶好，讓他們在外面安心工作，不為我們分心，這就是我們家屬對他們最好的支持。”西安辦事處姜明明的妻子樸實的話語，表達了她對丈夫和公司的支持。她說公司把一個區(qū)域交給自己的丈夫，承載著公司對丈夫太大的信任，她希望丈夫一定要努力工作，不辜負山重對自己的信任和期望。

云南辦事處邢慶軍的妻子也來到了家庭日活動現(xiàn)場，她對自己的丈夫能夠進入山重這樣有親情、有家庭溫暖的公司感到幸運，對公司領導給予駐外員工家屬的關懷表示感謝。

本次駐外人員家庭日主要是為了感謝背后默默支持公司銷售事業(yè)發(fā)展的駐外一線員工家屬，同時也是為了更好地提升銷售團隊的凝聚力，弘揚山重的企業(yè)文化。人性化的關懷讓駐外員工的家屬們感受到了山重大家庭的溫暖，也將進一步增強駐外員工的歸屬感和凝聚力。(本文來自山重建機)

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