承包商展會山推股份公司履帶底盤事業(yè)季華惟精惟一 獨具匠心山推全

季華，攜山推全液壓推土機DH13J亮相本次展會。展會期間，男，山推美國公司業(yè)務代表及準代理公司業(yè)務經(jīng)理積極主動向參展人員就山推全液壓推土機系列產(chǎn)品進行現(xiàn)場交流溝通，1967年出生，收到多個意向信息，員，并與多家工程承包商建立聯(lián)系。該展會的順利開展，大專學歷，提升了山推在德克薩斯州的品牌知名度，1987年9月進入山推工程機械股份有限公司，也為美國市場的進一步開拓打下了良好基礎。，現(xiàn)任履帶底盤事業(yè)VOLVO車間鏈軌節(jié)熱處理班班長，是公司資深熱處理員工。季華扎根鏈軌節(jié)熱處理工作崗位29年，歲月染白了他的兩鬢，卻沒有磨滅他工作的。他視“質量為尊嚴”，對經(jīng)手產(chǎn)品質量嚴格把關，創(chuàng)造了一個品種5年中生產(chǎn)200余萬件沒有內外質量信息反饋的優(yōu)異成績。季華多次榮獲股份公司優(yōu)秀員榮譽稱號：先后榮獲2011年度股份公司質量奉獻獎，2014年股份公司先鋒員標兵，2014、2015年連續(xù)兩年股份公司生產(chǎn)標兵，2015年度山東重工集團優(yōu)秀員，2016年度濟寧市優(yōu)秀員。

提升技能 一學二練三“琢磨”

季華1987年進入山推二分廠工作，從事履帶產(chǎn)品的熱處理工作。在學徒期間，他逐漸認識到，只有具備精湛的崗位技能和豐富的熱處理理論，才能當好一名生產(chǎn)一線技能工人。為此，他堅持勤學苦練，向技術人員借來的《熱處理常識》、《金屬材料與熱處理》、《中級熱處理原理》。利用業(yè)余時間自學鉆研熱處理知識，逐步掌握了熱處理基本理論知識，并運用到生產(chǎn)中，操作技能漸趨成熟。在94年他還自修取得?？莆膽{，為技能提升奠定了基礎。

技能的提升需要不懈的實踐和磨練，季華堅持每天比別人晚下班一小時，對工件熱處理硬化層控制深度一遍遍試驗，對每次實驗的數(shù)據(jù)嚴格仔細的對比，找出控制工件熱處理硬化層深度的關鍵因素。經(jīng)常是燈火通明的車間里只有他一個人在操作著機器。經(jīng)過長期不懈的追求與磨練，他逐漸找出工件熱處理硬化層控制的規(guī)律，解決了制約工件熱處理硬化層不合格問題，也極大的提高了自身技能。

工件熱處理后的質量問題看不清、摸不著，需要有經(jīng)驗的師傅傳、幫、帶。但在處理關鍵問題的時候，發(fā)現(xiàn)老師不經(jīng)意的指派自己去干別的，但是，回來后，關鍵問題處理完畢。經(jīng)過幾次后，他就“偷”學師傅技藝，留意了關鍵問題出現(xiàn)的情況及特征，并記在心中。老師再指派自己忙別的時，他快速完成，趕回現(xiàn)場，仔細觀察，比對完成后的特征。經(jīng)過幾次比對驗證，他掌握了處理關鍵問題的方法。再遇到新問題，一追到底，反復探研，與設備、技術人員一起推敲。經(jīng)過幾年的磨練，他逐漸成為車間熱處理加工的行家里手之一。

2010年，公司決定組建履帶二工廠，選派他去負責鏈軌節(jié)熱處理工作。面對全新的熱處理設備，他將自己多年總結出來的經(jīng)驗應用到實踐中，將鏈節(jié)質量提升到一個嶄新的水平。用三個月時間將月度工件首剖切合格率由原來的80%提升到100%，并且一年中有10個月達到了100%，創(chuàng)造了事業(yè)熱處理最好記錄。至今6年都保持在這種水平以上，確保了核心零件的產(chǎn)品質量。

淬煉技藝 獨具匠心

對工件進行熱處理，又叫“淬火”。季華對自己技能的提升，也象工件熱處理那樣，一遍遍的淬煉，使自己逐步具備了工匠技能。并獨具匠心地總結提煉出“一觀、二調、三查、四檢”的熱處理工序法，來保證熱處理后的工件質量。
“一觀”：近距離觀察工件加熱時的顏色，判定工件加熱是否合格。觀察淬火工件冷卻后的殘余溫度，判定冷卻是否充分。感應回火后，觀察工件加熱面的變況，判定回火是否充分。并細心觀察設備各儀表參數(shù)。

“二調”：視工件加熱時的顏色，調整感應器與工件的間隙，合理選用導磁體，并視加熱情況進行修磨，確保溫度均勻，避免過熱。根據(jù)情況微調工藝參數(shù)。
“三查”：用硬度計檢查工件表面硬度，在加工面上進行九點硬度檢測，確保各區(qū)域硬度值達標；

“四檢”：將工件進入5%的水溶液中，3至5分鐘后，清水沖洗，顯示其硬化層的深淺。根據(jù)加熱痕跡的深淺，判斷硬化層是否合格，保證工件的耐磨性。
他正是靠總結出來的熱處理工序的“四步法”，調整時通過修磨導磁體控制溫度，盡量使溫度均勻,在確保硬化層的前提下避免掉角、掉塊等問題的發(fā)生， 5年來他所在班組已干了200余萬件，沒有任何外質量信息反饋，極大地保證了山推履帶產(chǎn)品在市場的信譽度。

2015年春天，事業(yè)接到一批出口的訂單，為事業(yè)新的090GA國內最小節(jié)距的履帶生產(chǎn)加工，時間緊，任務重。為滿足客戶的需求，季華主動請纓，承擔090GA的鏈軌的熱處理加工。他用自己總結出來的“四步法”，經(jīng)過兩個多小時的調整、分析、試加熱，最后采取手動淬火的方式，首件090GA鏈節(jié)的淬火，取得初步成功。并開始批量試生產(chǎn)，為了縮短工件入水時間，他在機床上增設了輔助工裝，調整了上料實檔、相應的調整了兩個接近開關、兩組光電開關的位置、延長了吸撿臂的長度。由于設計正確，準備充分，一次調試就達到了要求，試淬火時，他通過現(xiàn)場手機錄制的視頻慢放，發(fā)現(xiàn)了一個問題：工件入水不同步，左節(jié)稍慢一點，又微調了輔助工裝，OK！機床具備了批量生產(chǎn)的能力，首批2600件淬火順利通過檢查員質量鑒定，可以批量生產(chǎn)，圓滿完成了這次特殊的出口任務，為公司贏得了市場。

不忘初心、言傳身教

企業(yè)要想做強做大，就需要不斷地總結和傳承，作為一名工作快30年的一線老員工，老員。他在完成自己工作的同時，也把總結出來的經(jīng)驗和心得，及時傳授給他的徒弟和同事：一是說給他聽；二是做給他看；三是說給你聽；四是做給你看。員工們進步都很快，對他傳授的方法，都能100%的掌握。二十年來他為企業(yè)培養(yǎng)了近三十位優(yōu)秀員工。他徒弟孫寧調試的出口展件就得到了公司領導的肯定。徒弟王洋主調新產(chǎn)品獲得公司領導的認可，被評為公司“十佳青年”，參加了2016年濟寧市國企班組長培訓。
“老當益壯、寧移白首之心”，季華三十年如一日，堅守在生產(chǎn)一線，從事熱處理工作，保證了履帶產(chǎn)品質量。目前，山推在低谷中，需要山推人艱苦奮斗、拼搏圖強。季華惟精惟一，獨具匠心，立足本崗、扎實工作，用實際行動做到了：中有你我，逆境中突破，為實現(xiàn)山推“為客戶創(chuàng)造價值”的理念貢獻自己的力量。

標簽：土方機械 推土機 山推