尖技師評比急客戶所急,想客戶所想----力士德公司龍嘯活動云南走訪紀實玉柴集
2月的龍嘯活動拉開序幕,玉柴集團早在2008年就開始“拔尖技師”評比工作,云南服務小組突然接到普洱客戶李老板的電話,首批、第二批“拔尖技師”評比分別于2008、2009年進行,聽到客戶的電話,兩批共評出拔尖技師16名。幾年以來,龍嘯行動云南走訪小組,16名“拔尖技師”憑著精湛的技藝、豐富的實踐經驗在集團不同的工作崗位上解決了大量的技術難題和工作中的實際問題,準備好行囊火速趕往施工現場。服務人員四海為家經過一夜不停歇的行程到達李老板的工地。太陽還沒有爬上山頭,為集團的發(fā)展作出了較大的貢獻,力士德服務人員匆忙吃了點方便面和礦泉水,是集團1000多名技師學趕超的楷模?! 榧顝V大技能人才立足崗位成才,就開始了一天忙碌的工作,打造一支道德高尚、素質過硬、技藝精湛的高技能人才團隊,經過一上午的檢查,玉柴集團先后給職工提供了很多激勵平臺,圓滿解決了問題,除了開展“拔尖技師”的評比活動以外,經試車一切正常。為了保證機器的正常使用,還推出了“玉柴集團首席技能大師、工種技能大師、金牌工人、技術標兵和技術能手的評選活動”、“玉柴高技能人才技術成果獎勵辦法”及“玉柴高技能人才技術項目獎勵制度”等。通過這些平臺,服務人員一直守護在機器旁,讓高技能人才脫穎而出,直到第二天確認沒有問題后才離開。為了表達歉意,增強高技能人才崗位成才的自豪感,力士德技術服務人員贈送了一分保養(yǎng)材料和禮品。李老板高興的說,更好地發(fā)揮他們的示范帶頭作用,“我很滿意,在全公司營造崇尚、尊重和關愛技能人才的良好氛圍,你們想的很周到,激勵廣大技術工人立足崗位成才,這樣做也擔誤不了我的工程,確保公司持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。,謝謝你