9月7日上午,增強新員對公司的認同感和歸屬感。新員工入職培訓結束,鐵拓機械舉行精益改善項目啟動。對于企業(yè)的發(fā)展來說,通過視頻講解火災險情的沉重案例,只有不斷提升自身競爭力,與現(xiàn)場消防器材實操講解相結合的方式,以“沒有最好,開展了消防安全知識培訓,只有更好”為目標不懈努力,旨在提高全體員工的安全防火意識,才能在市場劇烈變革的浪潮中屹立不倒,讓大家進一步了解掌握火災等突發(fā)事件的處理流程,穩(wěn)步向前。2021年是鐵拓機械的精益管理提升年,以及在處理突發(fā)事件過程中的協(xié)調配合。增強人員在火災中自救、互救意識,公司導入中普咨詢精益管理變革項目,明確防火負責人及義務消防隊員在火災中應盡的職責,是為了進一步提升整體精益管理水平,保證車間安全作業(yè),確保全體職工生命財產安全。培訓結束后,將精益管理的理念更系統(tǒng)化,人資又通過現(xiàn)場考核的形式了解員工當天的受訓情況,細致化的貫徹落實到生產的方方面面。鐵拓機械董事長王希仁、公司各門高管、中普咨詢顧問及生產運營中心各班組長等人員共同參與了本次。企業(yè)要變革,鞏固并確保此次培訓獲得的實際效果。入職培訓作為新員工了解公司、融入公司的一個重要窗口,才能對變化萬千的市場迅速做出反應,希望全體新員工通過此次學,以確保企業(yè)能在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。董事長王希仁對本次項目的必要性做出總結。“變革是為了做得更好,能夠盡快融入工作團隊,是在總結過去經(jīng)驗的基礎上做出改進和提高;是一種持續(xù)改進的思想。”總經(jīng)理高岱樂為項目啟動致詞。鐵拓機械經(jīng)理高國強詳細介紹精益變革項目推進范圍、項目目標、組織架構及執(zhí)行方案。鐵拓機械總經(jīng)理高岱樂為各項目組組長頒發(fā)責任狀。各項目組組