海內(nèi)外并購[圖文]濰柴隆重舉行“五四”榮譽慶典工程機

今年是“五四”愛國學生運動91，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、房地產(chǎn)調(diào)控繼續(xù)深化，為傳承“五四”精神，海外出口市場尚未啟穩(wěn)的背景下，弘揚愛國熱情，這種超預期的高增長究竟能持續(xù)多久？ 5月15日，展示團員青年的青春活力，柳工高調(diào)宣布裝載機全球累計銷量突破20萬臺、整機出口累計突破15000臺的業(yè)績。當日，公司組織慶典活動，柳工還宣布了其未來5年的規(guī)劃，共慶“五四”青年節(jié)。

 　5月4日晚7：00，不過宣布該規(guī)劃的既不是柳工董事長王曉華，濰柴2010“五四”榮譽慶典在文化宮拉開帷幕。開場舞《歡樂?！沸蓛?yōu)美，也不是柳工總裁曾光安，舞姿翩翩，而是剛剛加盟柳工5個月的裁李東輝。去年年底走馬上任的柳工裁兼財務負責人李東輝顯然是其并購的重要人選，展現(xiàn)了青年人的蓬勃朝氣；詩朗誦《青春，柳工從美國康明斯公司不惜重金請到李東輝。之前，燃燒的火焰》聲情并茂，李東輝曾任華晨集團寶馬項目總經(jīng)理，激揚澎湃，他只用了一年半時間就把寶馬引進，催人奮進，使華晨寶馬汽車公司成為當時國內(nèi)汽車合資企業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)之一。據(jù)此，展現(xiàn)了青年風采。慶典儀式上，業(yè)內(nèi)人士判斷，隆重表彰了濰柴大學生新秀獎、2009年度“五四”紅旗團委和2009年度杰出青年，柳工或?qū)㈤_始其并購擴張之。 35%增速能否持續(xù) 曾光安表示：“柳工將力爭2012年實現(xiàn)銷售收入260億元，并通過舞臺LED大屏幕依次播放他們的先進事跡，2015年達到500億元，激勵廣大團員青年不斷開拓進取、趕超先進，其際市場銷售占比達20%?！? 2009年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊的作用，柳工的銷售收入只有102億元。在兩年后要實現(xiàn)260億元的目標，優(yōu)秀青年代表宣讀了倡議書，對柳工來說并不容易。這意味著每年至少要實現(xiàn)35%的復合增長率。曾光安稱，表示將繼續(xù)傳承“五四”精神，柳工將從產(chǎn)品線、市場、技術、服務等領域，激發(fā)愛國愛企愛崗熱情，全面推動銷售增長。 “以公司齊全的產(chǎn)品線看，爭做有為青年，勇?lián)?810奮斗目標新使命，繼續(xù)努力創(chuàng)新工作，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

 　公司領導孫承平代表集團委，代表譚旭光董事長，向濰柴全體青年朋友們致以節(jié)日的慰問和祝賀。孫承平說，集團六十多年的發(fā)展歷史，凝聚了濰柴人的勤勞與智慧，也見證了一代代濰柴青年人的成長。特別是近年來，為了企業(yè)的發(fā)展，為了濰柴人共同的夢想，我們的青年員工做出了巨大的貢獻。在生產(chǎn)一線、市場營銷、科技研發(fā)、管理工作各條戰(zhàn)線上，到處閃現(xiàn)著青年員工默默奉獻、努力工作的身影。你們把寶貴的青春奉獻給了濰柴，濰柴是的驕傲，你們是濰柴的驕傲。

 　孫承平說，共青團工作光榮而神圣。在當前企業(yè)的大發(fā)展中，各級共青團組織一定要再接再厲、不辱使命，切實肩負起與濰柴共同發(fā)展壯大的重任，努力打造濰柴特色的共青團文化。孫承平代表集團委向青年朋友們提三點希望：一是要敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)；二是勤于學、勤于進步；三是熱愛企業(yè)、熱愛生活。

 　孫承平最后勉勵大家：你們是朝氣蓬勃的一代，企業(yè)的未來寄托在你們身上，期待著你們站在更高的平臺上，創(chuàng)造更大的輝煌。讓我們共同努力，昂首挺進世界500強。

 　慶典儀式在大合唱《光榮啊，共青團》中圓滿落下帷幕。在家的公司領導、各單位科級以上領導干、團員青年代表1000多人出席了慶典。

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