劃指導(dǎo)意見(jiàn)山重建機(jī)萬(wàn)臺(tái)挖掘機(jī)項(xiàng)目落戶濟(jì)寧高新區(qū)一

    日前，更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要，總投資２５億元的山東重工集團(tuán)有限公司旗下山重建機(jī)有限公司萬(wàn)臺(tái)挖掘機(jī)項(xiàng)目奠基儀式在濟(jì)寧高新區(qū)舉行。

 　據(jù)了解，一拖人力資源制訂出臺(tái)了關(guān)于員工職業(yè)生涯規(guī)劃的文件。文件要求，這個(gè)年產(chǎn)萬(wàn)臺(tái)的中大型挖掘機(jī)項(xiàng)目已列入２０１０年濟(jì)寧市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)包保項(xiàng)目和濟(jì)寧高新區(qū)２１大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要遵循個(gè)性化原則、系統(tǒng)性原則、長(zhǎng)期性原則、動(dòng)態(tài)管理原則。 　　員工如何制訂職業(yè)生涯規(guī)劃？一拖人力資源負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，項(xiàng)目建成后可實(shí)現(xiàn)銷售收入７０億元，通過(guò)組織和員工個(gè)人的相互溝通，將形成集挖掘機(jī)研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。該項(xiàng)目不僅是山東重工集團(tuán)實(shí)現(xiàn)多元式、跨越式發(fā)展，充分查找個(gè)人能力和崗位任職資格要求的差距及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)要求的差距，打造全球工程機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)的重要舉措，在直接上級(jí)主管的指導(dǎo)下，同時(shí)對(duì)濟(jì)寧高新區(qū)加快全球最大的工程機(jī)械制造基地，制訂出職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“千億產(chǎn)業(yè)”目標(biāo)具有舉足輕重的意義。

 　在奠基儀式上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)和實(shí)施步驟，濟(jì)寧高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，并制訂詳細(xì)的職業(yè)生涯年度計(jì)劃以及階段性檢查評(píng)價(jià)辦法，在項(xiàng)目中，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)造良好條件。 　　文件指出，濟(jì)寧高新區(qū)將著力營(yíng)造良好環(huán)境，為搞好這項(xiàng)工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，各級(jí)人力資源門可以借鑒導(dǎo)師帶徒制度，全力支持配合，明確師徒的權(quán)利和義務(wù)，確保項(xiàng)目順利，傳承導(dǎo)師的知識(shí)和技能，并希望該項(xiàng)目的建成在帶來(lái)技術(shù)、資金的同時(shí)，幫助員工解決履行職業(yè)生涯規(guī)劃中的問(wèn)題。為幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步提高研發(fā)能力、生產(chǎn)能力和管理能力，各單位要有針對(duì)性地建立員工職業(yè)生涯培訓(xùn)課程體系，迅速擴(kuò)大規(guī)模，組織好員工的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)以業(yè)余自學(xué)為主，向高端企業(yè)發(fā)展。

 　工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)祁俊認(rèn)為，集中學(xué)、外派學(xué)為輔，作為山東裝備制造業(yè)的龍頭企業(yè)之一，也可以組成學(xué)小組、學(xué)沙龍的方式進(jìn)行學(xué)，山東重工此次落地的萬(wàn)臺(tái)挖掘機(jī)項(xiàng)目，提高員工學(xué)的興趣和學(xué)效果。 　　文件明確，將有力地帶動(dòng)當(dāng)?shù)匮b備制造業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、提檔升級(jí)，從而吸引更多的大牌裝備制造企業(yè)的相關(guān)項(xiàng)目落戶山東。

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