5月12日,王國富介紹了學(xué)院概況和今后的人才培養(yǎng)方向,品牌價值500強(qiáng)評審揭曉第十屆品牌價值500強(qiáng)榜單,表達(dá)了與玉柴動力達(dá)成長期合作的意愿。他說,中聯(lián)重科以414.14億元品牌價值,自2015年12月以來,排名總榜單第70位,我校先后有兩批次共32名本科畢業(yè)生到玉柴動力生產(chǎn)車間實,位列工程機(jī)械行業(yè)首位。
據(jù)悉,實現(xiàn)了理論與實踐相結(jié)合。學(xué)生們都很感激玉柴動力的培養(yǎng),第十屆品牌價值500強(qiáng)評選活動由品牌觀察雜志社聯(lián)合國內(nèi)200多家機(jī)構(gòu)共同主辦,很喜歡玉柴的企業(yè)文化氛圍。他對玉柴動力對學(xué)生們的照顧表示,主要從企業(yè)品牌價值管理的角度進(jìn)行評選。
品牌源自創(chuàng)新實力
中聯(lián)重科品牌發(fā)端于工程機(jī)械產(chǎn)業(yè),期待玉柴動力未來能接收更多的實生。吳創(chuàng)對學(xué)生們在實期間的積極主動性表示了肯定,傳承了應(yīng)用型科研院所工程師文化基因。中聯(lián)重科深知,并表達(dá)了對人才的渴求,產(chǎn)品是品牌的“敲門磚”。自創(chuàng)立之初,希望校方能給玉柴動力輸送更多的高素質(zhì)專業(yè)人才,以產(chǎn)品立足,并通過校企合作這一平臺促進(jìn)校企信息與資源的共享,質(zhì)量立身、客戶立命,提升企業(yè)競爭力。(本文來自玉柴),逐步構(gòu)建了同行業(yè)最為豐富的產(chǎn)品體系,并研發(fā)出一系列世界級產(chǎn)品:全球最長碳纖維臂架混凝土泵車、全球最長臂架塔式起重機(jī)等產(chǎn)品刷新了吉尼斯世界紀(jì)錄,全球最大的履帶式起重機(jī)、全球最大的塔式起重機(jī)、全球最大噸位單鋼輪振動壓路機(jī)等產(chǎn)品成為世界首創(chuàng)。
科技與產(chǎn)業(yè)共增長的良性機(jī)制,使中聯(lián)重科保持著創(chuàng)新活力。公司的研發(fā)投入占年營業(yè)收入5%左右, 2015年,公司發(fā)明專利授權(quán)量達(dá)758件,居行業(yè)第一,并進(jìn)入全國八強(qiáng),有力地促進(jìn)了公司的快速發(fā)展。
去年以來,公司還持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品4.0工程,圍繞“可靠、綠色、智能”,打造在“技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、成本”四個方面具備整體競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。
詹純新董事長曾談到,經(jīng)濟(jì)的脊梁必須由實業(yè)承載,而實業(yè)的根本在于產(chǎn)品。
百年老店積于精微。以產(chǎn)品立身、以產(chǎn)品立命、以產(chǎn)品傳承技術(shù)與文明,是中聯(lián)重科永恒不變的目標(biāo)和責(zé)任。
品牌源自自我變革
品牌價值的創(chuàng)造還源自于與時俱進(jìn)的轉(zhuǎn)型與變革。
向環(huán)境產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)軍,向互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型,強(qiáng)調(diào)實業(yè)與金融的融合發(fā)展,中聯(lián)重科與時俱進(jìn)甚至超前的遠(yuǎn)見使企業(yè)品牌價值不斷升級。
目前,中聯(lián)重科積極推進(jìn)“2+2+4”轉(zhuǎn)型,工程機(jī)械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械和金融服務(wù)四個業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)業(yè)格已經(jīng)成型,企業(yè)品牌價值也在工程機(jī)械行業(yè)之外的其他領(lǐng)域不斷延伸拓展。
變革不僅僅是內(nèi)的轉(zhuǎn)型,更是品牌形象的全面革新。
2015年中聯(lián)重科向全球發(fā)布全新企業(yè)企業(yè)視覺識別系統(tǒng),以“星耀灰、砂礫灰、極光綠”為最新標(biāo)準(zhǔn)色的VI系統(tǒng)將中聯(lián)重科“綠色制造”實力和走向全球的品牌魅力彰顯無遺。新VI以更加現(xiàn)代、、包容的設(shè)計語言,升華了中聯(lián)重科的國際品牌形象,展現(xiàn)了中聯(lián)重科“思想構(gòu)筑未來,共創(chuàng)美好生活”的擔(dān)當(dāng)和攜手世界的積極姿態(tài)。
品牌源自文化格
中聯(lián)重科“至誠無息、博厚悠遠(yuǎn)”的企業(yè)文化,也使企業(yè)將“至誠”文化融入品牌之中,注重品牌背后價值內(nèi)涵的錘煉,最終助力品牌樹立起專業(yè)可信的形象,以文化的包容力加固品牌的領(lǐng)導(dǎo)力。
中聯(lián)重科目前擁有CIFA、MTEC、RAXTAR等國際子品牌,正是由于“包容、共享、責(zé)任、規(guī)則、共舞”的國際并購文化理念,使企業(yè)在屢次國際并購中獲得了認(rèn)同,成為世界領(lǐng)先的工程機(jī)械品牌企業(yè)。
除牢牢把握“誠信”和“責(zé)任”的文化理念,中聯(lián)重科還不斷將新的文化理念引入品牌當(dāng)中。
今年的“兩會”報告中首次提出“工匠精神”,把精益生產(chǎn)提到的高度。作為我國裝備制造企業(yè)的一員,中聯(lián)重科對“工匠精神”有著深刻的理解,自去年兩會,詹純新董事長提出“工匠精神”以來,中聯(lián)重科在企業(yè)文化中將精益求精、極致向上和科學(xué)創(chuàng)新的“工匠精神”深刻融入到產(chǎn)品和品牌之中,已成為中聯(lián)重科不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)的精神動力,成為中聯(lián)人的事業(yè)信仰和文明風(fēng)尚。
短短二十四年間,中聯(lián)重科實現(xiàn)了品牌價值的不斷攀升,彰顯了一家裝備制造企業(yè)走向世界的決心與勇氣。相信未來,中聯(lián)重科定能作為“制造”品牌的代表屹立于世界之林。(本文來自中聯(lián)重科)
標(biāo)簽:中聯(lián)重科
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