鄉(xiāng)鎮(zhèn)重卡村柳工“工匠精神”閃耀世界舞臺上得了

2016年，陜汽銷售公司大客戶經(jīng)理史冰、研究院特種車研究所所長王華棟、昆明辦事處區(qū)域總經(jīng)理鄭輝也受邀參加。上午由及行業(yè)專家進行主題性演講。在下午的參會企業(yè)專題性產(chǎn)品介紹環(huán)節(jié)中，注定是“工匠精神”紅火的一年。 “今年全國兩會會議上，陜西重型汽車有限公司經(jīng)理劉璽斌對陜汽的新能源車輛的發(fā)展進行了介紹，在《工作報告》中首次提出了“工匠精神”，陜汽汽車工程研究院特種車研究所所長王華棟進行主題為《節(jié)能減排、美麗云南、共創(chuàng)未來》的演講，在質(zhì)量獎頒獎上，向參會人員講解了陜汽天然氣重卡的市場表現(xiàn)及產(chǎn)品優(yōu)勢。主題結(jié)束后，再次強調(diào)弘揚“工匠精神”，道路運輸協(xié)會名譽會長姚明德在陜重汽經(jīng)理劉璽斌的陪同下與云南眾多物流企業(yè)代表一起參觀了現(xiàn)場擺放的陜汽重卡X3000 LNG牽引車。山東：陜汽大篷車互動路演火爆古都青州6月26日，勇攀質(zhì)量高峰，延續(xù)前幾個區(qū)域的火爆之勢，一時間，陜汽重卡“720°全體驗行”大篷車互動路演來到了美麗的古都——濰坊青州，社會上關于如何傳承“工匠精神”的討論不絕于耳。

那么，上演濰坊地區(qū)的起航之戰(zhàn)！陜汽濟南辦事處區(qū)域總經(jīng)理王永峰、法士特濟南辦服務經(jīng)理白建宏、陜西重汽濟南辦產(chǎn)品經(jīng)理侯斌、陜西重汽濟南辦產(chǎn)品經(jīng)理王曉飛、濰坊神舟陜汽銷售經(jīng)理蒲怡穎、青州東建運輸總經(jīng)理孫剛以及當?shù)赜脩襞笥?60余人參加此次活動。陜汽黃金版牽引車再次成為矚目焦點，究竟何為“工匠精神”？在大多數(shù)人的眼中，最終實現(xiàn)現(xiàn)場訂單30余輛，它強調(diào)的是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細刻，意向客戶80余人?；顒娱_始不久，精益求精的精神理念。事實上，先由陜西重汽濟南辦產(chǎn)品經(jīng)理侯斌進行了“720°客戶全體驗”的繞車講解，真正的工匠對細節(jié)是有很高要求的，對德龍X3000黃金版牽引車的安全性、節(jié)油性、可靠性、舒適性等產(chǎn)品優(yōu)勢進行了詳細的介紹。陜汽重卡X3000黃金版是針對高效物流運輸打造的一款全新產(chǎn)品，他們追求完美和極致，搭載的是濰柴WP13.480馬力發(fā)動機；20萬公里免費保養(yǎng)、5大超級油+、行業(yè)第一超寬臥鋪、精準動力匹配，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求，擎動超級油500+時代。現(xiàn)場設有的簽單優(yōu)惠環(huán)節(jié)，把品質(zhì)從99%提高到99.99%。而對于柳工來說，由陜汽與濰坊神舟重工共同推出的高額、大力度的優(yōu)惠政策，“工匠精神”不只是一種理念、態(tài)度和傳承，現(xiàn)場人們的熱情。活動現(xiàn)場，更是一種全面植入企業(yè)研發(fā)、制造、營銷、服務和文化等各個環(huán)節(jié)的基因。

柳工，清爽的啤酒、美味的烤全羊、精彩紛呈的節(jié)目，工程機械行業(yè)的領軍者，熱舞、歌曲迭起?，F(xiàn)場優(yōu)惠購車、特色的節(jié)目表演和充滿趣味的互動游戲充分調(diào)動起了人們的熱情，更是質(zhì)量與創(chuàng)新的佼佼者，幸運大獎連連抽出，他在踐行“工匠精神”的過程中有著自己的見解和行動。

廣西柳工集團有限公司董事長曾光安先生曾說：“對于一個企業(yè)來說，氣氛火爆熱烈，產(chǎn)品猶如一顆顆珍珠，是企業(yè)智慧與心血的結(jié)晶。這些產(chǎn)品儼然成為企業(yè)的成長印記，也成為企業(yè)發(fā)展成就的尺度。產(chǎn)品是建立在科技研發(fā)和精益制造底蘊基礎之上，質(zhì)量是產(chǎn)品的生命。“

歲月沉淀，60年匠造柳工品牌

1958年，是創(chuàng)世紀的一年，龍騰云起，柳州拓荒，結(jié)草為廬，柳工大業(yè)初創(chuàng)。僅僅不到兩年的時間，柳工80馬力履帶式推土機順利下地。1966年柳工生產(chǎn)了第一臺輪式裝載機Z435，創(chuàng)造了一個時代的經(jīng)典。甚至在今天，還有一些Z435型裝載機，工作50年，仍在發(fā)揮余熱。

柳工挖掘機的歷史可追溯至1992年柳工第一臺挖掘機產(chǎn)品WY40的誕生，開啟了制造打破國外壟斷的破冰之旅，帶領挖掘機品牌走出低谷。

2004年，柳工首款C系列挖掘機下線，這個配置CAPC微電腦控制系統(tǒng)和先進的液壓元件的大家伙，擁有輕便靈活的特性，同時兼顧了高工作效率，它幾乎具備當時進口挖掘機所有的優(yōu)點。2005年，柳工挖掘機C系列中的CLG923C被評為高新技術產(chǎn)品。當時的市場調(diào)查統(tǒng)計表明，用戶也對C系列挖掘機的高效率給予了很高的評價。外資品牌壟斷地位從此被徹底打破。在C系列挖掘機取得成功之后，柳工挖掘機相繼研發(fā)了D系列和E系列產(chǎn)品，每個新系列產(chǎn)品的誕生，都意味著柳工挖掘機品質(zhì)的一次飛躍。短短20年時間，柳工挖掘機性能與品質(zhì)已趕超分外資品牌，成為世界一流挖掘機生產(chǎn)廠商。柳工第五代E系列挖掘機獲得當今市場一致認可，其節(jié)能、高效、穩(wěn)定的突出特性是柳工“工匠精神”的最好詮釋。柳工挖掘機的更迭換代，專注客戶需求和科技理念，以杰出的品質(zhì)贏得了消費者信賴。

“領先的技術與產(chǎn)品是柳工崛起的驅(qū)動力，粗制濫造的產(chǎn)品和企業(yè)在世界經(jīng)濟的洪流中注定只能是曇花一現(xiàn)。柳工正是在執(zhí)著追求技術研發(fā)深耕、精益求精的制造中壯大成為工業(yè)品牌的中堅力量。”廣西柳工機械股份有限公司裁、柳州柳工挖掘機有限公司董事長黃敏如是說。

工程機械的歷史長河中，柳工無數(shù)匠才用匠心披荊斬棘出了一條制造之路，60年匠造了世界級的柳工品牌。

不忘初心，匠心傳承以質(zhì)取勝

近30年，的企業(yè)給了世界一副急速奔跑的形象，從工業(yè)1.0飛奔入工業(yè)4.0的大時代里，新的更有價值的社會分工不斷出現(xiàn)，這是一個冒險家的樂園，而不是一個工匠的田園。很多企業(yè)追求市場利益最大化，采取犧牲質(zhì)量求利潤。
毫無疑問，時代需要工匠精神的回歸。但“工匠精神”并不是可以移植的，它是長期積累、傳承形成的文化傳統(tǒng)，柳工自之初就確定了“專注品質(zhì)”的初心和方向。在產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊的機械制造行業(yè)，柳工無懼層出不窮的競爭者，將技術創(chuàng)新作為主要的驅(qū)動力，多形式深挖客戶需求，不斷向產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸，把傳統(tǒng)的產(chǎn)品，用國際的新工藝，升級改造，做到不可復制。柳工還將高品質(zhì)的標準輸送到印度、波蘭、巴西三個海外制造基地，全面執(zhí)行機械加工國際工藝標準，產(chǎn)品遠銷全球二十多個和地區(qū)。

這也許在同行競爭者眼里是“有錢不賺的傻子”，但當“工匠精神”被熱捧時，我們才意識到一直注重夯實基礎的柳工是如此的優(yōu)秀。柳工是工程機械行業(yè)第一家獲得“科技進步獎”的企業(yè)，曾多次獲得工業(yè)的榮譽“全國質(zhì)量獎”桂冠；連續(xù)五屆獲得全國用戶“三滿意”單位。

柳工挖掘機每推出一款新品，幾乎都可以入圍同年“工程機械年度產(chǎn)品TOP50”;柳工的產(chǎn)品無懼極寒，在世界的最南極支援的科考事業(yè)。電視臺與柳工有著多次成功合作，柳工早已成為央視的首選工程機械品牌?！短魬?zhàn)不可能》的舞臺上，嘉賓董卿飽含深情地說“略帶娛樂性的挑戰(zhàn)背后，是工業(yè)品牌的崛起和制造的力量。”《吉尼斯之夜》的挑戰(zhàn)中，朱飛將挖掘機的吉尼斯世界紀錄留在了不忘初心，匠心傳承以質(zhì)取勝，讓堅守了近60年的柳工“專注品質(zhì)”與時代呼喚的“工匠精神”碰撞、升華，深植入柳工的文化血脈里。

研究為本科技才是第一生產(chǎn)力

一個高新科技的強大與否決定了一個在全球的話語權。一個工程機械企業(yè)的研發(fā)能力決定了一個企業(yè)能否在行業(yè)中立足。強大的研發(fā)能力是“工匠精神”最有力的體現(xiàn)。

20年時間，柳工挖掘機從誕生，到產(chǎn)品達到世界一流水準，這與其重視研發(fā)是密不可分的。2016年6月，總投資達2.7億，占地10萬㎡的柳工全球研發(fā)中心大樓落成，土方機械工程技術研究中心也在此落戶，是廣西第一家依托企業(yè)組建的級工程技術研究中心，以土方機械可靠性、節(jié)能、安全環(huán)保和關鍵零件等重大關鍵性、基礎性和共性技術為主要研發(fā)方向。中心組建以來，先后開展技術研究項目372項，其家科技項目就有6個。

（大樓外景）

中心搭建了面向土方機械行業(yè)的集研發(fā)、試驗、信息管理、培訓為一體，其中包括一個建筑面積為22000平方米的全球研發(fā)大樓、一個占地面積為10萬平方米的全球試驗中心、系列大型試驗臺，以及一個大型室外試驗場。能為工程機械產(chǎn)品提供關鍵核心件和整機可靠性/耐久性/節(jié)能/安全環(huán)保等全套試驗解決方案。擁有NVH試驗室、發(fā)動機試驗室、熱平衡試驗室、電器試驗室、材料科學試驗室等。另外，還擁有傾翻試驗臺、FOPS/ROPS試驗臺、力學試驗臺、噪聲試驗場、鏟裝試驗場、坡度試驗場、加速跑道等多個戶外試驗場地；建筑面積2500m2的原型車間，可解決產(chǎn)品試驗過程的拆裝調(diào)試，加速柳工產(chǎn)品試驗。新研發(fā)中心的建立是柳工對未來技術作出的一個重大承諾。我們堅信，新的研發(fā)中心將為我們提供推動柳工成為工程機械行業(yè)變革者所需的一切工具。

除了不斷提升的硬件，柳工挖掘機能夠不斷推出驚艷市場的新品，是與專業(yè)的、嚴謹?shù)难邪l(fā)團隊分不開的。柳工E系列挖掘機的研發(fā)團隊集合包括美國、日本在內(nèi)的100多位專家,歷經(jīng)3年10000多個小時的卓越工作,以強大的博士后團隊為后盾,打造出的精品新款挖掘機。針對每款E系列產(chǎn)品制定上百條試驗計劃，并進行上萬次工況模擬試驗。整個研發(fā)流程都有著嚴苛的標準和要求，以確保每款E系列產(chǎn)品都可以成熟的交付客戶。甚至連許多客戶不很看重的產(chǎn)品外觀，柳工都專門了柳工英國工藝設計研究所，對E系列產(chǎn)品的外觀設計提供全面解決方案。柳工挖掘機將“工匠精神”滲透至每一個研發(fā)環(huán)節(jié)，每一位研發(fā)人員都以細致入微的工作態(tài)度為榮。

培養(yǎng)匠才 為工匠精神保駕護航

“工匠精神”，是品牌延續(xù)的靈魂產(chǎn)物?；蛟S大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)并不缺乏工匠精神，真正缺乏的是能夠支撐企業(yè)高品質(zhì)、高標準化運營的工匠制度。工匠制度是是柳工歷經(jīng)50余年快速成長的支柱和核心。從實驗研究、工藝設計，到生產(chǎn)制造、設備供貨、組織施工、客戶保障、配件供應、客戶增值服務等每一環(huán)節(jié)，都有完善的制度來約束，用最優(yōu)的客戶方案和專業(yè)的技術服務贏得廣大用戶的親睞。

除了制度保障外，技能人才的培養(yǎng)更是弘揚“工匠精神”的有效途徑之一。
“現(xiàn)代化的核心是人的現(xiàn)代化，重振制造業(yè)的競爭不僅僅是資本和技術的競爭，更是人才的競爭。“談到人才的培養(yǎng)，廣西柳工機械股份有限公司裁、柳州柳工挖掘機有限公司董事長黃敏表示，一線高技能人才隊伍，是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。”現(xiàn)在柳工已經(jīng)將高技能人才隊伍作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的一項重要任務來落實。

柳工正在健全完善從技能能手、技能專家、技能大師到工匠、大工匠的職業(yè)生涯激勵機制，并廣泛開展各工種人員的崗位練兵和技術比武活動，不斷激發(fā)廣大一線員工學專業(yè)理論、鉆研崗位技能、提升技能水平的熱情，培養(yǎng)柳工自己的“大工匠”、搶占行業(yè)制造實力的高地。看得出來，柳工人尊重“工匠”，從“技術比武狀元”和“工人之星”身上，勞動的光榮和創(chuàng)造的再次得到展現(xiàn)。

2015年，“柳工電焊工技能工作室-韓權創(chuàng)新工作室”和“柳工首個裝配技能工作室-韋勇豪工作室”相繼揭牌，成為柳工工匠培養(yǎng)的搖籃、技術創(chuàng)新的先鋒、克難的陣地。

柳工鼓勵和促使廣大一線員工尤其是青年技能工人樹立高度的事業(yè)心和責任感，以崇尚一絲不茍、精益求精的工匠精神為時尚，以追求完美無暇、登峰造極的工匠技藝為目標，收獲個人職業(yè)發(fā)展豐碩成果的同時，在柳工事業(yè)的發(fā)展中留上自己濃重的一筆，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合。

近幾年，柳工青年選手不斷在和柳州市的職業(yè)技能大賽上摘金奪銀，越來越多的青年工人成為技術創(chuàng)新的骨干在近期電視臺錄制的《大能手》中，柳工的挖機操作手甘惠賓進入最后的冠亞軍爭奪賽。

在經(jīng)濟新常態(tài)下，柳工正以創(chuàng)新型的服務思維和發(fā)展眼光，不斷繼承和延伸著工匠精神的內(nèi)涵，處處考慮用戶的體驗度，持續(xù)提升企業(yè)實力，充分運用“工匠精神”打造卓越產(chǎn)品，從而更進一步領跑國際市場，穩(wěn)抓機遇，實現(xiàn)“制造2025”的遠大目標！(本文來自柳工)

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