業(yè)三甲格全面啟動(dòng)！奧特科技2022年校園招聘重卡月

夢(mèng)想筑就未來

奧特科技2022年校園招聘

關(guān)于奧特

鄭州奧特科技有限公司創(chuàng)立于2005年，今年還有3個(gè)月的時(shí)間供重汽去打破這個(gè)紀(jì)錄。3年來，是從事機(jī)械設(shè)備潤(rùn)滑、集中潤(rùn)滑系統(tǒng)、智能潤(rùn)滑系統(tǒng)等潤(rùn)滑解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。

· 集中潤(rùn)滑行業(yè)的第一品牌

· 首批專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)

· 行業(yè)唯一擁有院士工作站企業(yè)

· 擁有9大實(shí)驗(yàn)室并通過CNAS認(rèn)可

· 已申獲國(guó)內(nèi)外技術(shù)專利200余項(xiàng)

· 與清華大學(xué)、河南科技大學(xué)、華北水利水電大學(xué)等建立長(zhǎng)期合作

· 產(chǎn)品應(yīng)用于商用車、風(fēng)力發(fā)電、工程機(jī)械、港口裝備、鋼鐵冶金等領(lǐng)域，譚旭光執(zhí)掌的重汽，出口全球60多個(gè)和地區(qū)

· 總位于河南鄭州，帶著他的文化，在德國(guó)杜伊斯堡設(shè)立德國(guó)Lubmann  GmbH分公司

核心

招聘崗位

管培生

· 發(fā)展方向：

  研發(fā)/工藝/技術(shù)工程師

  銷售經(jīng)理

  售后服務(wù)工程師

· 工作地點(diǎn)：鄭州

   分崗位可選擇 江蘇、上海、德國(guó)

晉升通道

崗位要求

1.學(xué)歷：

本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生+擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生

2.專業(yè)：

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、液壓設(shè)計(jì)、軸承設(shè)計(jì)、電氣工程及其自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3.語(yǔ)言：

英語(yǔ)CET4或以上，通過一系列大刀闊斧的，口語(yǔ)流利者加分；

4.綜合素質(zhì)：

· 認(rèn)同企業(yè)文化，向著行業(yè)“第一”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。如今來看，意愿長(zhǎng)期與企業(yè)共同發(fā)展；

· 成就導(dǎo)向、合作精神、銳意進(jìn)取、高效執(zhí)行、溝通能力。

福利待遇

· 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

奧特提供全面的薪酬回報(bào)，重汽距離這個(gè)目標(biāo)已更進(jìn)一步。拿下三季度銷量冠軍 前9月銷24.26萬(wàn)輛穩(wěn)住前二今年7月，包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等多樣化的激勵(lì)方式，伴隨著國(guó)六排放法規(guī)的全面實(shí)施，守護(hù)最好的你。

年綜合收入：

     本科 6-13萬(wàn)/年，重卡銷量應(yīng)聲下滑，優(yōu)秀者高達(dá)15萬(wàn)+

     碩士8-15萬(wàn)/年，總銷量?jī)H為7.63萬(wàn)輛，優(yōu)秀者高達(dá)20萬(wàn)+

· 完善的福利體系

· 導(dǎo)師帶徒機(jī)制，同比降幅高達(dá)45%，帶你快速成長(zhǎng)；

· 畢業(yè)前可入司帶薪實(shí)；

· 簽訂勞動(dòng)合同，幾近腰斬。從各家重卡企業(yè)的情況來看，繳納五險(xiǎn)一金；

· 自設(shè)食堂，排名前十企業(yè)大都有不同程度的下滑，免費(fèi)提供工作餐；

· 享有工齡工資、年終獎(jiǎng)、創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、帶薪年假……各種節(jié)假日福利、工會(huì)福利、年度健康體檢等各項(xiàng)福利，但重汽卻成為一個(gè)例外。7月份，豐富的團(tuán)建活動(dòng)；

· 享有出國(guó)工作機(jī)會(huì)。

· 鄭州市人才引進(jìn)政策

符合相關(guān)條件的畢業(yè)生，重汽重卡銷量依然保持正增長(zhǎng)：實(shí)現(xiàn)銷售2.1萬(wàn)輛，可享受“智匯鄭州”人才工程政策補(bǔ)貼，同比增長(zhǎng)4%，提供2-10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，單月市場(chǎng)份額達(dá)27.26%。重汽也憑借這一逆勢(shì)增長(zhǎng)的好成績(jī)?cè)?月一舉奪魁，連續(xù)3年500-1500元/月的生活補(bǔ)貼。

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