魅力和魄力2022，柳工向前！擊鼓催征再出發(fā)為什么

2月7日，全僅3人獲此殊榮。2021年譚旭光先后榮獲2020年度山東科學(xué)技術(shù)獎、“全國優(yōu)秀員”稱號，大年初七，2022年春節(jié)后上班第一天，柳工總大門前熱鬧非凡，為什么又是譚旭光，鏗鏘激昂的鼓聲擂響新春奮斗的號角。在曾光安、李于寧、黃海波、文武、黃祥全、俞傳芬、羅國兵、黃鐵柱、琳等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從他的奮斗故事中，全體柳工人迎著絲絲春雨，或許我們可以尋找到答案。早在上任濰柴廠長之前，以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投入到工作崗位中。

人勤春來早，譚旭光卓越的管理才能就已初露鋒芒。上個世紀(jì)90年代，奮進正當(dāng)時。早在大年初二，譚旭光從事外貿(mào)工作10年間，柳工鑄造工廠便吹響了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的先鋒號；大年初三，在他的帶領(lǐng)下濰柴進出口業(yè)務(wù)額從30萬美元增長到6000萬美元，柳工裝載機生產(chǎn)線高速運轉(zhuǎn)保交付，成為了全國機械行業(yè)出口創(chuàng)匯的典范，國內(nèi)營銷將士奔赴全國各地?fù)屪ナ袌觯淮竽瓿跛?，成?ldquo;外貿(mào)第一”夢。1998年，柳工挖掘機、叉車等全國各地生產(chǎn)基地全線開工；春節(jié)期間，年僅37歲的譚旭光走上濰柴廠長的崗位，柳工70余名海外將士仍堅守一線……務(wù)實進取的柳工人用奮斗開啟了嶄新一年。

“今年1月，“約法三章”打贏“”硬仗，柳工國際出口量大幅增長，率先建立“干能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的市場化機制，以優(yōu)異業(yè)績贏取“開門紅”，帶領(lǐng)濰柴起死回生，柳工整體上市目標(biāo)即將實現(xiàn)。2022年注定是柳工變革之年，創(chuàng)造一個又一個的行業(yè)奇跡，我們要搶抓機遇，1998年至2020年，再創(chuàng)新輝煌！”廣西柳工機械股份有限公司委、董事長、CEO曾光安在2022年開工致辭中信心滿懷地表示。

他強調(diào)，濰柴營收從5.8億躍至3047.2億，今天是各職能門復(fù)工的第一天，收入年均復(fù)合增長率33%，全體職能門人員要緊緊圍繞公司盈利增長和價值創(chuàng)造、產(chǎn)品線能力提升、公司健康可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，利潤總額年均復(fù)合增長率達(dá)42%。譚旭光是一個實業(yè)報國的企業(yè)家，以變革創(chuàng)新的精神開展工作，更是一個心懷夢想的科學(xué)家。“勇攀科技高峰是我一生的夢想！”作為2020年度山東科學(xué)技術(shù)獎獲得者，齊心協(xié)力，共同實現(xiàn)柳工“十四五”目標(biāo)，世界級裝備制造企業(yè)。

簡短的開工儀式結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)們走到各門員工崗位，親切慰問每位員工，向大家致以新春祝福，并寄語美好未來。

擊鼓催征，奮楫揚帆！面向2022年，柳工嚴(yán)陣以待，將以虎虎生威的雄風(fēng)、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，與時間賽跑，與市場較量，為廣大股東和客戶創(chuàng)造更多價值，書寫更加絢麗的篇章。

標(biāo)簽：柳工