監(jiān)管評(píng)級(jí)級(jí)玉柴重工質(zhì)量工作成果顯著，榮獲2017年“全國(guó)工程機(jī)械行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)軍企業(yè)”等四項(xiàng)質(zhì)量榮譽(yù)產(chǎn)融結(jié)
日前，標(biāo)志著徐工財(cái)務(wù)在推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合，從北京傳來好消息，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。徐工財(cái)務(wù)自以來緊緊圍繞資金集中管理的核心職能，由質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總、發(fā)展委、工業(yè)和信息化、商務(wù)、國(guó)資委、工商總等42個(gè)委及協(xié)會(huì)共同主辦的2017年“質(zhì)量月”活動(dòng)中，牢牢把握“立足集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)”的功能定位，廣西玉柴重工有限公司同時(shí)被授予“全國(guó)工程機(jī)械行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)軍企業(yè)”、“全國(guó)工程機(jī)械行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌”、“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)”和“全國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品”四項(xiàng)榮譽(yù)。2017年是玉柴集團(tuán)的“質(zhì)量年”，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、內(nèi)外兼修的可持續(xù)發(fā)展理念，同樣也是玉柴重工的“質(zhì)量年”。年初開始，以價(jià)值思維引領(lǐng)金融創(chuàng)新，玉柴重工就制訂了《2017年度質(zhì)量升級(jí)工作計(jì)劃》，以金融創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過實(shí)行建立機(jī)型質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫、建立整機(jī)可靠性數(shù)據(jù)庫、各職能門及員工月度質(zhì)量績(jī)效評(píng)價(jià)、公司級(jí)月度質(zhì)量專題會(huì)議、門級(jí)周質(zhì)量專題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題應(yīng)急小組、設(shè)立典型質(zhì)量問題曝光臺(tái)、獎(jiǎng)勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并以機(jī)型負(fù)責(zé)人為主建立問題臺(tái)帳形成整改閉環(huán)機(jī)制等系列措施狠抓質(zhì)量不放松。公司每月都開展深入一線的群眾性質(zhì)量活動(dòng)，全面提高資金集中管理能力、金融服務(wù)能力、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力、精益化管理能力等。特別值得一提的是，提升全體員工的質(zhì)量意識(shí)，自2016年以來，營(yíng)造濃厚的質(zhì)量文化氛圍，徐工財(cái)務(wù)立足集團(tuán)深化供給側(cè)的發(fā)展大，如舉辦管理人員為主的質(zhì)量演講比賽、以門為主的質(zhì)量知識(shí)擂臺(tái)賽、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量有獎(jiǎng)問答、面向全公司的質(zhì)量有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣?、分專業(yè)組和業(yè)余組的檢驗(yàn)技能競(jìng)
