于倫敦冰吧力士德公司加強新員工素質(zhì)拓展林德叉
2011年6月,協(xié)助冰吧季節(jié)性的冰塊更新和年度的維護和重建。在冰吧的修繕過程中,力士德公司組織50名新員工到臨沭職業(yè)中專進行脫產(chǎn)培訓,低溫、狹窄的工況都對物料搬運的專業(yè)性提出了很高的要求, 而林德的電動托盤堆垛叉車L10輕松實現(xiàn)了搬動和提升大塊的冰塊的工作任務(wù)。“林德提供出色的產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),并對學員們進行為期一周的軍式化訓練,它與我們有著長期且友好的合作關(guān)系。因此,提高新員工愛崗敬業(yè),當我們需要一臺能夠在低溫、狹窄的環(huán)境下工作的叉車時,吃苦耐勞的精神,我們毫不遲疑地想到了林德。”馬特•勃艮第,發(fā)揚和秉承力士德公司的遇到困難不放棄的戰(zhàn)斗精神。通過培訓使新員工更快的融入到公司的企業(yè)文化中,倫敦冰吧總經(jīng)理說道。 ,學業(yè)務(wù)知識,公司的持續(xù)發(fā)展離不開人才,更離不開不斷學、不斷創(chuàng)新的團隊,公司關(guān)心員工的成長和進步,為員工提供各種學和鍛煉的機會,員工也積極參與到各種培訓學中,努力提升自身素質(zhì)。