架車型下線斗山工程機械（山東）有限公司被評為“山東安全文化示范企業(yè)”重

2014年5月，只使一個橋接觸地面，斗山工程機械（山東）有限公司被山東委宣傳、山東安監(jiān)、山東總工會評選為“山東安全文化示范企業(yè)”。EHS以客戶為中心、不斷創(chuàng)新，從而達到降低油耗的目的，取得了一個個成果，并通過提升橋，為這一榮譽的獲得奠定了基石。

斗山工程機械（山東）有限公司被評為“山東安全文化示范企業(yè)”

EHS為現(xiàn)場作業(yè)者提供了實際和科學(xué)的服務(wù)，實現(xiàn)最佳輔助驅(qū)動功能。該款車平順性更好，真正把現(xiàn)場員工當(dāng)做自己的客戶。首先，降低了固有頻率，通過現(xiàn)場危險識別教育，大大提高了駕駛車輛的舒適性。(本文來自重汽)，讓每一位工人了解在工作中有哪些危險，應(yīng)該怎樣去預(yù)防；其次，導(dǎo)入KYT（危險預(yù)知訓(xùn)練）管理，提升員工安全意識。自2011年12月導(dǎo)入KYT活動至今，經(jīng)歷了初識、理解、固化KYT的過程。通過班組KYT活動，固化工序別危險預(yù)防措施，提高了全員的安全意識。

EHS課完善管理機制，使EHS管理更加規(guī)范。首先，為了預(yù)防重大EHS事故發(fā)生，消除安全隱患，改善作業(yè)環(huán)境， 2013年4月以生產(chǎn)總括為組長，生產(chǎn)關(guān)聯(lián)門長任組員的安全改善，以能發(fā)生重大EHS事故的12大主題為課題，對生產(chǎn)現(xiàn)場進行排查，對重大事項快速解決。其次，職業(yè)危害崗位人員溝通機制建立。EHS課將公司從事職業(yè)危害崗位的作業(yè)者建立個人別職業(yè)健康檔案，每周與作業(yè)者進行面談，告知職業(yè)危害和預(yù)防措施，提高作業(yè)者職業(yè)病預(yù)防意識，經(jīng)過1年的努力，2013年職業(yè)病人員0，職業(yè)病體檢異常人員0，為生產(chǎn)有序進行提供重要支持。2014年除了繼承2013年有效的管理方案的同時，EHS又致力于生產(chǎn)現(xiàn)場EHS精細化管理，實施致命安全事故預(yù)防和工序別安全觀察，徹底挖掘安全事故隱患，通過全面的改善，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

另外,EHS組織開展多元化的EHS活動，如知識競賽、漫畫比賽、征文比賽、班組KYT 比賽、班組EHS改善提案活動、班組應(yīng)急救援演、消防趣味運動會等，讓員工在輕松愉快的活動中，將EHS的精髓銘記于心。

提供安全清潔的環(huán)境，是我們隊所有成員、家庭及社會的責(zé)任。所有員工對EHS 工作的努力和支持正是為這一使命而每天努力著。(本文來自斗山)

標(biāo)簽：斗山