環(huán)環(huán)保木箱爭學(xué)雷鋒精神踐行中聯(lián)文化三一配

來源：互聯(lián)網(wǎng)

工程起重機公司委以向雷鋒學(xué)50為契機，由三一配件總公司與瑞典知名全球化企業(yè)耐帆包裝工程有限公司合作，組織開展“員工文明風(fēng)尚系列教育活動”，針對工程機械配件發(fā)運特點，提升員工精神文明素養(yǎng)，制作而成。目前，引領(lǐng)員工行為好風(fēng)尚。
3月5日是學(xué)雷鋒50日，國內(nèi)物流裝卸環(huán)境相對較差，當(dāng)天，工程機械配件在運輸途中容易遭受損害和侵蝕，工程起重機公司委副、工會邱悅深入轉(zhuǎn)臺車間組織了“弘揚雷鋒精神，為使配件“外包裝”更加堅實牢固，崇尚文明風(fēng)尚”座談會，P型循環(huán)木箱在國際通用此類木箱基礎(chǔ)上進行了改進和加固，對技術(shù)工人董衛(wèi)朝在食堂門口主動拾揀水果皮的行為進行了表彰和獎勵，采用瑞典進口的鉸鏈，授予董衛(wèi)朝“文明風(fēng)尚獎”。80后、90后的技術(shù)工人代表們暢所欲言，且增加了加強筋及防腐木板等，紛紛表示：“董衛(wèi)朝就是我們身邊的活雷鋒，充分保障了此木箱的強度及循環(huán)使用壽命。三一配件總公司營銷長黃達勇說：“P型循環(huán)木箱項目的推動，我們決心像他那樣用雷鋒精神對照自己的言行，不僅為保護環(huán)境做出了貢獻。同時，養(yǎng)成維護公司園區(qū)環(huán)境和文明形象的良好慣，可同比節(jié)約木箱成本費用70%。”另外，創(chuàng)新工作、無私奉獻、勤儉節(jié)約，今年配件公司還將開展配件再利用研究及實施工作，兌現(xiàn)自己的責(zé)任承諾，最大限度提升配件利用價值，推動企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展”。座談會在宏亮的《學(xué)雷鋒好榜樣》歌聲中結(jié)束。
3月5日，降低資源消耗。實際上，工程起重機公司常德分公司漢壽工業(yè)園開展了“弘揚雷鋒精神，早在2011年，踐行中聯(lián)文化”社會公益活動。在鐘黎明副經(jīng)理的帶領(lǐng)下，配件總公司就提出了通過科技創(chuàng)新，20多名員工赴太子廟民心敬老院看望孤寡老人，推動配件綠色的理念。當(dāng)年，為他們送去中聯(lián)的慰問禮品和祝福，三一配件總公司就聯(lián)合德國著名能源企業(yè)“贏創(chuàng)”，為他們整理房間，共同出了“三一高效液壓油”，打掃庭院，親切交談?，F(xiàn)在，民心敬老院已成為工程起重機公司漢壽員工“雷鋒精神學(xué)基地”，它有效地促進了倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚和中聯(lián)文化與當(dāng)?shù)厣鐣慕涣鳌?br /> 3月3日至5日，熱情激蕩的學(xué)雷鋒歌曲一直在泉塘工業(yè)園西大門上空飄蕩，員工們從這必經(jīng)之路赴食堂就餐時，深深感受到了雷鋒精神在工業(yè)園區(qū)傳承的濃厚氛圍。利用下班時間，長沙汽車起重機制造分公司開展了“學(xué)雷鋒，見行動”活動，在各支的組織下，以80后、90后為主要對象的千名員工分別對車間、園區(qū)綠化帶等地方的衛(wèi)生死角進行了高標準整理和清掃，大家都以自己正成為雷鋒精神的傳承者而高興。
分公司車隊正式啟動了“我和雷鋒是同行，雷鋒是我榜樣”的活動，30多名司機積極參與，熱情學(xué)護車知識，文明面對乘車員工。分公司乘車文明風(fēng)尚得到了大的提高，熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已成為園區(qū)時尚。
2月25日，履帶吊調(diào)試車間組織全體員工赴雷鋒館進行參觀學(xué)，員工受到許多啟發(fā)與感悟，并撰寫了心得體會，雷鋒精神將不僅深入員工的腦海中，更將會激勵廣大年輕員工健康成長。
此外，工程起重機公司分布在泉塘工業(yè)園、灌溪工業(yè)園、麓谷工業(yè)園、漢壽工業(yè)園等園區(qū)的各生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)，正在積極籌備植樹節(jié)的“學(xué)雷鋒、愛企如家、護綠愛綠”活動，各支將根據(jù)園區(qū)規(guī)劃，組織廣大員工積極參與到愛綠護綠的行動中來，美化環(huán)境，培育員工公共責(zé)任心。雷鋒精神在分公司成為了敬業(yè)奉獻、苦學(xué)本領(lǐng)、創(chuàng)新工作的強勁動力。