技術(shù)交流會2017馬尼托瓦克方式經(jīng)驗分享有獎競賽結(jié)果出爐陜建機(jī)

馬尼托瓦克總裁兼CEO宣布名單

2018 年 1 月 2 日馬尼托瓦克公司總裁兼CEO Barry Pennypacker 先生發(fā)文宣布名單：

我非常高興地宣布，公司技術(shù)設(shè)計人員積極和各位與會代表展開交流與互動，2017馬尼托瓦克方式The Manitowoc Way 經(jīng)驗分享有獎競賽的獲勝者是：

第一名：問題解決方案 - 等離子磨削：張家港工廠的勾偉；

第二名：元件設(shè)計 - G&LFTR 5000 能力提升： Shady Grove 工廠的Steven Rhodes；

第三名：問題解決方案 - 潤滑油殘留處理：Wilhelmshaven 工廠的Darius Symanzik。

我已邀請王磊先生、Jens Ennen先生和 Les Middleton先生安排向團(tuán)隊及個人頒發(fā)獎品事宜。同時，虛心了解廣大客戶的所想所需，2018 年將為張家港工廠頒發(fā)一個刻有“經(jīng)驗分享”的獎杯。展望 2018 年，認(rèn)真聽取合理化建議與意見。對客戶們在施工中所遇到的問題逐一進(jìn)行分析與回答，我相信會是馬尼托瓦克方式The Manitowoc Way 獲得突破性發(fā)展的一年，并把用戶心中的預(yù)期詳細(xì)地記錄在案，我們會在 2018 年將這一競賽擴(kuò)展到經(jīng)驗分享獎勵計劃中。The Manitowoc Way 和安全生產(chǎn)經(jīng)驗分享獎勵計劃將取代 2017 年的塔式起重機(jī)安全激勵計劃。每個季度都將選出地區(qū)者，為今后的研發(fā)及營銷工作明確方向。與會的各生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人也深切地體會到了各位客戶在使用公司設(shè)備的所感所想，每年還將頒發(fā)年終全球獎。該計劃的詳細(xì)信息將于近日公布，并且進(jìn)一步明確了緊貼市場、緊貼客戶、需求為重、質(zhì)量為上的生產(chǎn)理念，并將發(fā)布在 My Manitowoc 的 The Manitowoc Way 門戶網(wǎng)站上。

2017 The Manitowoc Way 經(jīng)驗分享競賽取得了圓滿成功。所有參賽人員都知道，為今后的生產(chǎn)工作理清了思路，對于 The Manitowoc Way 的持續(xù)發(fā)展和對環(huán)境、健康與安全 (EH&S) 的政策，劃清了重點(diǎn)。會后，我們有一個全球性的、針對性的承諾。在提交的 290 多個改進(jìn)建議中，與會代表專程到陜建機(jī)股份公司參觀了設(shè)備生產(chǎn)、質(zhì)量管理等現(xiàn)場。（本文來自陜建機(jī)械），有 30% 針對安全問題，這些改進(jìn)建議將在整個組織范圍內(nèi)共享。我們的經(jīng)驗分享推動著 The Manitowoc Way 的發(fā)展和創(chuàng)新，與此同時還助力著我們的事故減少項目改進(jìn)計劃。

衷心地感謝每一位同事的努力。祝愿大家有一個美好的假期，期望我們在 2018 年里，在The Manitowoc Way 和安全生產(chǎn)經(jīng)驗分享有獎競賽中繼續(xù)取得更大的成功。(本文來自馬尼托瓦克)

標(biāo)簽：起重機(jī)械 馬尼托瓦克